Примерная тематика курсовых работ

ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

«Менеджмент организации»

дисциплина: «Управление персоналом»

Специализация: «Финансовый менеджмент».

1. Анализ систем (теорий) мотивации.

2. Анализ функций кадровых органов.

3. Адаптация персонала организации.

4. Виды оценки деятельности персонала организации.

5. Кадровый резерв: назначение и порядок комплектования.

6. Мотивация кадровой деятельности.

7. Набор персонала в организацию.

8. Организационная структура управления фирмой, нормы управляемости.

9. Организация деятельности служб управления персоналом и пути её совершенствования.

10. Управленческая информация и деловое общение.

11. Стиль и методы работы руководителя.

12. Подбор кадров на предприятии на основе профотбора.

13. Формы подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии.

14. Развитие и использование трудовых ресурсов.

15. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации менеджеров.

16. Планирование и развитие карьеры.

17. Мотивация трудовой деятельности и стимулирование труда.

18. Формы и методы мотивации персонала на предприятии (в организации)

19. Межличностные конфликты и способы их устранения.

20. Текучесть рабочей силы, её причины и оценка последствий.

21. Внутрипроизводственные резервы, повышение эффективности производства.

22. Управление качеством продукции и труда на предприятии.

23. Организация делопроизводства в работе с персоналом предприятия.

24. Анализ и оценка трудового потенциала предприятия.

25. Организация и оценка работы служб управления персоналом.

26. Анализ системы отбора персонала современной организации.

27. Профессиограмма: назначение, содержание, форма.

28. Планирование персонала, особенности содержания планирования (по специальности).

29. Оценка деятельности кадров современной организации.

30. Оценка деятельности кадрового органа.

31. Порядок набора персонала в организацию.

32. Адаптация персонала: виды, особенности содержания.

33. Порядок аттестования персонала современной организации.

34. Обучение персонала, подготовка и переподготовка: особенности содержания.

35. Порядок увольнения персонала.

36. Системы мотивации персонала, особенности, история развития.

37. Особенности отбора персонала в производственные организации.

38. Особенности отбора персонала в государственные организации.

39. Полномочия кадровых органов по аттестованию кадров.

40. Порядок проведения отборочного собеседования.

41. Расстановка кадров, основные принципы и порядок.

42. Порядок работы кадрового органа с кадровым резервом.

43. Анализ источников комплектования персоналом организации, их преимущества и недостатки.

44. Особенности служебного продвижения современной организации.

45. Ротация кадров, её особенности и порядок проведения.

Зав. кафедрой «Менеджмент» к.э.н. доц. Чумачено А.П.