Глава V. Составление линейного графика работ по землеустройству.

График выполнения работ составляется на миллиметровой бумаге, последовательно располагая во второй колонке (см. приложение 7 методических указаний) всех исполнителей, которые должны принять участие в выполнении полного объема работ. Затем против каждого исполнителя вертикальной чертой отмечаются даты начала и окончания планируемых работ, в выполнении которых они должны участвовать в течение года. Между указателями сроков выполнения работ, с использованием рекомендуемых сокращений фиксируются работы и объекты (или порядковый номер по исходным данным), шифр этапа.

При составлении линейного графика работ следует помнить, что все специалисты должны быть обеспечены работой весь год с учетом использования ими очередных трудовых, а при необходимости и учебных отпусков. Сроки предоставления этих отпусков обязательно фиксируются в линейном графике.

Кроме того, при его составлении следует соблюдать технологическую последовательность выполнения работ на одном объекте и желательно предусмотреть полевые работы в благоприятный период времени, т.е. с апреля по октябрь. При планировании выполнения полевых работ в неблагоприятный период к нормам времени следует применять следующие коэффициенты:

-в ноябре –1,11

-в декабре –1,18

-в январе – 1,25

-в феврале – 1,25

-в марте –1,18

После построения линейного графика работ можно приступить к завершению составления по объектного тематического плана. Для этого с графика считываются и проставляются в соответствующих графах тематического плана сроки начала и окончания проектно - изыскательских работ по каждому объекту и всем этапам, стоимость завершенных работ, по кварталам, и рассчитывается плановая месячная выработка в рублях на одного исполнителя по видам работ. Для определения последнего показателя общую стоимость каждого вида работ следует разделить на соответствующую трудоемкость с учетом перевыполнения норм (т.е. промежуточные итоги графы 5 делить на соответствующие итоги графы 13 в мес.).

На завершающем этапе в графах 5,8-13 указывается суммарная стоимость всех работ в год и производится ее распределение по кварталам.

Глава VI. Составление плана по труду.

Для обеспечения контроля за правильным соотношением между ростом производительности труда и заработной платы, а также экономным и рациональным расходованием средств фонда заработной платы в проектно-изыскательских организациях, составляется план по труду по форме таблицы 6.

В соответствии с действующим законодательством, типовыми структурами и типовыми штатами государственных проектных институтов по землеустройству, производственные подразделения, (кроме непосредственных исполнителей работ) могут быть укомплектованы следующими должностными работниками:

Таблица 6 - Расчет заработной платы специалистов

должность	кол-во специалистов	продолжительность работ (месяцев)	должностной оклад, у.е.	районный коэффициент 15 %	итого за месяц, у.е.	годовой фонд зарплаты, у.е.	премиальный фонд, 12 %	всего за год, у.е.	начисления на фонд заработной платы 25,5 %	итого, у.е.
Ведущий инженер, персонал	1	12	205	30,75	235,75	2829,00	339,48	3168,48	1032,58	2135,90
Инженер 1,2 категории	3	12	185	27,75	212,75	7659,00	919,08	8578,08	2795,54	5782,54
Инженеры всех специальностей	2	12	155	23,25	178,25	4278,00	513,36	4791,36	1561,47	3229,89
Агроном-экономист	2	12	195	29,25	224,25	5382,00	645,84	6027,84	1964,43	4063,41
Техник	4	12	120	18,00	138,00	6624,00	794,88	7418,88	2517,76	5001,12
Начальник отдела	1	12	305	45,75	350,75	4209,00	505,08	4714,08	1536,28	3177,80
Заместитель начальника отдела	1	12	260	39,00	299,00	3588,00	430,56	4018,56	1309,62	2708,94
ГИП	1	12	290	43,50	333,50	4002,00	480,24	4482,24	1460,73	3021,51
Итого	12				1972,25	38571,00	4628,52	43199,52	14178,41	29121,11

Начальник отдела - один на отдел (средняя месячная ставка 305 у.е.).

Заместитель начальника отдела - один (средняя месячная ставка 260 у.е.).

Главный инженер проекта (ГИП) - должность вводится в отделе, как для выполнения всего комплекса, так и отдельных видов работ (средняя ставка 290 у.е.).

Таблица 7 - План по труду на 2002 год

№ п.п.	Показатели	Единицы измерения	Всего за год	В том числе по кварталам
				1	2	3	4
1	Всего производственного персонала	чел.	15
1.1	Исполнители из них ведущий инженер инженер 1,2 категории инженеры агрономы техники	чел. чел. чел. чел.	12 1 3 2 2 4
1.2	Руководящих работников производственных подразделений их них начальников отделов зам. начальников отделов ГИПов	чел. чел.	3 1 1 1
2	Фонд заработной платы, всего	у.е.	43199,52
2.1	в том числе премиальный фонд и доплаты	у.е.	4628,52
3	Проектно-изыскательские работы по землеустройству, всего	руб.	360204,89
3.1	в том числе выполняемые собственными силами	руб.	360204,89
4	Среднеквартальная выработка на одного производственного работника	руб.	24013,66
5	Среднеквартальная заработная плата на одного производственного работника с премиями и доплатами	у.е.	2915,17

Таким образом, в строке 1.2 записываем общую численность производственного персонала отдела, в которую входят, кроме исполнителей, начальник, его заместитель и ГИПы. Наличие и численность ГИПов определяется по нормативам с учетом объема работ отдела. Численность других специалистов записывается в соответствии с ранее выполненными расчетами. Месячные должностные оклады по каждой категории специалистов умножаются на их численность, а затем на 12 месяцев и общая сумма по всем специалистам с учетом премиального фонда и доплат заносится в графу "Всего за год" по строке 2 "Фонд заработной платы".

Размер премиального фонда и доплат определяется в количестве 12% от фонда заработной платы производственного состава.

По кварталам фонд заработной платы распределяется согласно линейному графику занятости специалистов на работах по землеустройству.

Стоимость проектных и изыскательских работ по законченным этапам и объектам, подлежащим сдаче заказчикам по актам готовности подсчитана в по объектном тематическом плане.

Строка "Среднеквартальная выработка на одного производственного работника" есть частное от деления строки "в том числе выполняемые собственными силами" на общую численность производственного персонала (1) .

Среднеквартальная заработная плата на одного производственного работника (строка 5) определяется как частное отделения фонда заработной платы на общую численность производственного персонала (т. е. строку 2 делим на строку 1).