25.Модели и методы решение задач динамического програмир-ия.

Методы дин-го програми-я применяется применяются при решении оптимизации задач, в кот-х целевая функ-я или ограничение,или же первое и второе место одновременно хар-ся нелинейными зависимостями.Признаками нелиней-ти явл-ся наличие переменных,у которых показатель отличается от 1.Примеры нелиней-х зависимостией достаточно обширны.Например,экономическая эфф-тьпроизводства возрастает или убывает непропор-но изменению маштабов производства;величена затрат на производство партииино не пропор-ноим.В двух случаев мы сталкиваемся с проблемой переменных и условных издержек.

26.Статистическая теория игр и ее применение в ан-зе хоз деят-ти.Особенности применения в эа теории массового обслуживания.

Теория игр исследует оптимальные стратегии в ситуациях игрового хар-ра.К ним относят ситуации,связанные свыбором наивыгоднейших производст-ных решений сист научных и хоз-ных экспериментов,с орг-цией стат-кого контроля,хоз-ных взаимоотношений м/д предп-ями промыш-ти и др отраслей.Формализуя конфликтные ситуации математически,их можно представить как игру 2-х,3-х и т д игроков,каждый из кот преследует цель максимизации своей выгоды,своего выйгрыша за счет другого.Решение подобных задач требует определенности в формулировании их условий:установления кол-ва игроков и правил игры,выявления возможных стратегий игроков,возможных выйграшей.Важным элементом в условии задач явл стратегия(сов-ть правил).Кол-во стратегий у каждого игрока м б конечным и бесконечным.Для решения задач примен алгебраические м-ды,основанные на сист линейных уравнений и неравенств,иррационные м-ды,а т же сведения задачи к некоторой сист дифферен-х ур-ний.Массовое обсл-е-сист приспособленная для мнлгократного выполнения однотипных задач.Математический аппарат теории массового обслуживания облегчает решение задач.При этом различают 2 формы обслуживания: с неявными потерями(правило очередей) и с явными потерями.

СМО быв с отказами, с неограниченной очередью,нетерпеливая СМО(на практике часто встречаются очереди,в кот заявка находится до тех пор пока не потеряла терпение в произвольный промежуток времени,после чего она покидает сист).

27. Баланс. Методы и модели в анализе связей внутрипоиз. Подразделенийи в расчетах затрат и цен.

Большое значение в анализе хозяйственной деятельности I имеет группировка методов (задач) балансовых и факторных. Балансовые методы — это методы анализа структуры, пропор­ций, соотношений. Баланс. Метод служит д/ отраж-ия соотн-ий, пропорций двух групп взаимосвяз. И уровновешан. Эк. Показ-ей, итоги к-х должны быть тождест. Баланс. Способ может быть использ-н при постр-ии детерменир. Аддетив. Фактор. Моделей. В конкрет. Ан-зе примен-ся модели постр-ия на основе товар. Баланса, оборота стада и т. Д. Он.г. + П = Р+ Ок+В

В некот. Случаях баланс. Способ может быть исп-н д/опр-ия величины влиян-ия отдел. Факторов на прирост результ. Показ-ля. Из трех факторов изв-но влиян-е двух, то влияние третьего можно опр-ть, отняв от общ. Прироста результ. Признака рез-т влияния двух первых факторов.

Ус=Уобщ.-Уа-Ув

28.Классификация факторов и резервов повышения эффективности произ-ва.

Системный подход – важное требование к эконом.анализу как функции упр-ния произ-вом.При компклексном ЭА на ряду с общими или синтетическими показателями рассчитываются более частные или аналитические пок-ли.Каждый пок-ль складывается под воздействием вполне определенных эконом. И др. факторов.Факторы – это элементы причины воздействующие на данный пок-ль или на ряд пок-лей.Факторы в ЭК могут классифицироваться по различным признакам . Так,факторы могут быть 1.общими,т.е. влияющими на ряд пок-лей 2. частными,специфическими для данного пок-ля.Исходя из задач анализа хоз.деят-сти,важное заначение имеет след.классификация факторов1.внутренние(основные и неосновные)2. внешние.Внутренними основными наз-ся факторы определяющие результаты работы пред-тия,Внутрен.неосновные факторы не связаны непосредственно с сущностью рассматриваемого пок-ля .Внешние факторы – не зависят от деят-сти произ-ного коллектива,но количественно определяют уровень использования произ-ных и финансовых ресурсов данного пред-тия.Комплексная классификация факторов дает возможность моделировать хоз.деят-сть, осуществлять комплексный поиск внутрихоз.резервов с целью повышения эффект. произ-ва.Основой факторной системы хоз.деят-сти пред-тия или любого др.обьекта упр-ния явл. общая блоксхема формирования основных групп показателей.Классификация факторов определяющих эконом.категории и показатели явл. основой классификации резервов.В экономике различают 2 понятия резервов- 1.резервные запасы(сырье,материалы),наличие которых необходимо для непрерывного планомерного развития хоз-ва.2.Резервы как еще неиспользованные возможности роста произ-ва,улучшение его качественных пок-лей.Правильнее под резервами следует понимать неиспользованные возможности снижения текущих и авансируемых затрат материальных,трудовых и финансовых ресурсов при данном уровне развития произ-ных сил и произ-ных отношений.Основной признак классификации произ-ных резервов – по источникам повышения эффективности произ-ва,который сводится к 3 основным группам: 1.целесообразная деят-сть(сам труд)2.предмет труда.3.средства труда.В прцессе произ-ва следует различать :материальные факторы или средства произ-ва и личный фактор или рабочую силу.С позиций пред-тия и в зависимости от источников образования различают 1.внешние резервы(общие народно-хоз-ные а также отраслевые и региональные резервы)2.внутрипроиз-ные резервы(гравный источник экономии на пред-тиях).Использование произ-ных и финансовых русурсов пред-тия может носить как экстенсивный так и интенсивный характер.Для практики поиска резервов важное значение имеет классификация их по факторам и условиям интенсификации и повышении эффективности хоз.деят-сти.Научно-технический уровень произ-ва и продукции включает в себя резервы повышения прогрессивности и качества продукции и применяемой техники,степени механизации и автоматизации произ-ва технической и энергетической вооруженности труда,прогрессивности применяемых технологий,ускорения внедрения новой техники и мероприятий научно-технического развития.Структура и организация произ-ва и труда включает такие резервы как повышение уровня концентрации ,специализации и кооперирования,обеспечение ритмичности произ-ва и др.Знапчительные резервы таятся в улучшении социальных условий работы и жизни трудового коллектива.Классифицирут резервы также по тем конечным результатам на кот. эти резервы воздействуют.Различият резервы:1.повышение обьема продукции,совершенствование структуры и ассортимента изделий,улучшение качества,снижение себестоимости продукции или по элементам затрат;резервы повышения прибыльности продукции,укрепление финансового положения и повышение уровня рентабельности.Для рациональной организации поиска резервов важное значение имеет их группировка по стадиям процесса воспроиз-ва и по стадиям создания и эксплуатации изделий. По признаку срока использования резервы подразделяются на текущие(реализуемые на протяжении данного года) и перспективные (кот.можно реализовать в более далекой перспективе).По способам выявления резервы классифицируют:на явные(ликвидация очевидных потерь и перерасходов) и скрытые (кот.могут быть выявлены путем глубокого экон.анализа).