«СТРАТЕГИИ КОРПОРАТИВНЫХ СТРУКТУР»

1. Корпорация: понятие, отличит. Признаки и характерные черты. Управление корпоративными отношениями.

Первыми круглыми корпоративными образованиями стали индийские в 16-17 веках. Предприятие=фирма=компания=организация. Компания ближе всего подходит к понятию «корпорации». Корпорация является частью корпоративной структуры. Корпорация является и юридической, и правовой системой. В англо-саксонской системе права корпорация включает несколько обязательных критериев:

1.явл.юридическим лицом.

2.существует ограниченная ответственность владельцев (акционеров).

3.бессрочность существования

4. свободная передача акций: покупка, дарение, наследование по закону, по завещанию, в виде уступки и залога.

5.централизованное управление корпорацией. Корпорация управляется совладельцами (акционерами как юр.лицом. Ген. Директором или президентом, представителем Совета Директоров – должностные лица. Независимы член Совета директоров – выше топ-менеджера, но не имеет ни одной акции).

6. наличие устава.

7. наличие собственности на акции.

Классификации корпораций.

В США:

1. а) публичные корп.(гос. муниципальные органы):акции доступны неограниченному числу инвесторов. Они контролируются комиссией по ценным бумагам и биржам ( у нас- Федеральная Служба по Финансовым Рынкам).

б) закрытые корп.: акции принадлежат ограниченному кругу владельцев, владельцев менее 50 человек.

2.а) полупубличные (квазегосударственные) корп.: создаются за счет средств налогоплательщиков.

б) классические предпринимательские корпорации.

в) непредпринимательские корпорации (non-profit corp.).

3.а) государственные корп.

б) полугосударственные корп.

в) частные корп.

В Великобритании:

ООО не признаются юридич. лицом, но есть прецедентное право – судебные органы в конкретных случаях признаются юр. лицом.

Континентальное право.

Корпорация – коллективное образование, основанное на добровольных взносах и признается юридическим лицом. Под корпоративной структурой понимается как ОАО, так и ООО. Гос.органы, занимающиеся управленческой деятельностью, в понятие корпорации не включаются. Страны с континентальным правом - Германия, Италия, Франция, Нидерланды.

В России.

В ГКРФ нет понятия «корпорация». Корпоративные структуры развиваются и увеличиваются. К корп. структурам относятся: АО, холдинги, концерны (Газпром), консорциумы, стратегические альянсы. Сейчас закона о ФПГ не существует юридически, но они существуют фактически.

Преимущества корпорации:

1.возможности для мобилизации капиталов

2.технологические преимущества

3.успешнее осуществляется перемещение капитала

4.относительно большая стабильность, долговечность.

Недостатки корпорации:

1. орг. трудности при создании, законодательные барьеры.

2.жесткий контроль и правовое регулирование со стороны государства (ФСФР).

3.сосредоточение реальной власти у учредителей, а часто и топ-менеджмента, возникает агентская проблема (т.е. каким образом принципал может побудить агента (менеджеры) действовать в своих интересах, поскольку топ-менеджер предпочитает на первое место ставить свои интересы).

4.значительное налоговое бремя.

5.дополнительное повышенное требование к раскрытию информации, прозрачности.

6.возможность потери контроля.

7.корпорат. структура менее гибкая при принятии стратегических упр. решений.