- •1 Вопрос. Общая характеристика профориентационной работы:сущность, задачи, ступени, методы.
- •2 Вопрос
- •3 Вопрос. Предмет и задачи профпсихологии.
- •5 Вопрос. Профессиональные деформации личности.
- •6 Вопрос. Профессиональное развитие личности.
- •7 Вопрос
- •8 Вопрос. Человек как деятель: самоменеджмент жизни.
- •9 Вопрос. Правовое регулирование занятости и трудоустройства.
- •10 Вопрос. Самопознание при выборе профессии.
- •11 Вопрос. Профессиональные стереотипы.
- •12 Вопрос. Ошибки при выборе профессии.
- •13 Вопрос. Способы выбора профессии.
- •14 Вопрос. Социально-психологический тренинг как активная форма системы профработы.
- •16 Вопрос. Классификация профессий.
- •17 Вопрос. Планирование профессионального будущего
- •18 Вопрос. Планирование карьеры.
- •19 Вопрос
- •20 Вопрос. Понятие кадрового менеджмента.
- •21 Вопрос.
- •26 Вопрос. Работа по профконсультированию в школе.
- •27 Вопрос. Профессиональная карьера: особенности определения, историческая обусловленность.
- •29 Вопрос. Личная профессиональная перспектива
- •30 Вопрос. Профконсультация: понятие, типы.
- •31 Вопрос. Система профконсультирования: история развития, взгляды зарубежных и отечественных исследователей.
- •32 Вопрос. Этапы профконсультации.
- •33 Вопрос. Профконсультант как специалист и личность.
- •34 Вопрос. Методология профориентации.
- •35 Вопрос.
- •36 Вопрос. Трудности в профессиональном самоопределении.
- •37 Вопрос. Основные понятия профориентологии.
- •39 Вопрос. Возрастные особенности профессионального самоопределения
- •41 Вопрос.
- •42 Вопрос. Методика профориентационной работы с юношеством.
- •43 Вопрос.
- •45 Вопрос. Стресс-менеджмент.
- •47 Вопрос.
- •48 Вопрос.
- •49 Вопрос. Особенности делового общения и его роль в построении карьеры.
- •50 Вопрос. Специфика работы психолога в области pr.
9 Вопрос. Правовое регулирование занятости и трудоустройства.
Понятие занятости и трудоустройства. Субъекты, содействующие занятости населения.
Занятость, согласно закону «О занятости населения РБ», – это деятельность граждан РБ, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей не противоречащая законодательству и приносящая им заработную плату, доход, вознаграждение за выполненную работу либо оказанную услугу, либо за создание объектов интеллектуальной собственности. Согласно ст.2 Закона «О занятости граждан РБ» формами занятости являются следующие виды: Граждане, работающие по трудовому договору, за исключением трудового договора о выполнении оплачиваемых общественных работ. Занятыми считаются граждане, являющиеся членами или участниками юридических лиц, за исключением учредителей или участников акционерных обществ (например, член кооператива). Граждане, зарегистрированные в установленном законом порядке в качестве индивидуальных предпринимателей. Граждане, осуществляющие деятельность по оказанию услуг в сфере агро и эко туризма и осуществляющие ремесленную деятельность. Граждане, выполняющие работу у юридических лиц и у индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, или создание объектов интеллектуальной собственности. Граждане, проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних дел, органах финансовых расследований, комитета государственного контроля РБ, в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям. Обучающиеся в очной(дневной) получения образования в учреждениях образования. Осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет, а также ребенком инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом первой группы либо лицом, достигшим 80 лет, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом. Граждане, занимающиеся иной не запрещенной законодательством деятельностью, приносящей заработок. Трудоустройство – процесс подыскивания подходящей себе работы, подготовки к ней безработного и устройство его на работу. Формы трудоустройства: Прямое самостоятельное обращение к нанимателю по поводу устройства на работу. Обращение к посреднику (государственная служба занятости населения по месту жительства, не государственная организация по содействию занятости населения). Процесс трудоустройства состоит из двух стадий: Обращение граждан в органы по труду занятости социальной защите для содействия. Стороны: гражданин и данная организация. Гражданин имеет право на постановку на учет и предоставления ему работы, направление на профессиональное обучение и выплаты ему пособия по безработице. Организация должна его зарегистрировать в качестве безработного, указать ему содействие в получении работы или получении квалификации, выплатить пособие по безработице. Выдается направление на работу или на обучение. Заключение трудового или ученического договором с предприятием или учебного образования, которое указано в направлении. Заключением такого договора является правом, но не обязанностью гражданина. ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ. Её деятельность направлена на: Информирование о положении на рынке труда. Разработке или реализации государственной программе содействия занятости населения. Содействует гражданам в поиске подходящей работы. Нанимателем содействует в подборе необходимых кадров. Организует профессиональное обучение для безработных. Регистрирует безработных Выплачивает им пособие по безработице. Ведет учет свободных рабочих мест или вакансий и т.д. Её возглавляет Министерство охраны труда РБ.