17. Статистика трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы(ТР)-часть нас.страны,обл.необх. физ.разв, образ,культу-рой квалиф.и проф.знан.д/ра-боты в нар.хоз-ве.

Выдел.след.категории населения:

1)Нас.в трудоспос.возрасте (Уст.труд.законодат.М:16-59,Ж:16-54. Нас.делится: а)моложе трудоспос.,б)трудосп, в)старше трудоспос.)

2)Трудоспос.нас.в трудосп.возр:а)трудоспос.нас-ние трудоспос-го возраста; б)нетрудоспос. нас-ние трудоспос-го возраста (нас-ние трудоспос-го возраста,имеющего I и II группы инвалидности (инва­лиды труда, войны, с детства) и лица, получ.пенсию на льгот.условиях). 3)Труд.рес-сы-потенц.ТР (часть нас-ния, занятая в на­р.хоз-ве, и часть незанятого нас-ния, способного работать, но не работ-го по тем или иным причинам)

Различают еще действующие ТР. Потенц ТР-Действ.ТР= абс.велич.неиспольз.ТР

Коэф.трудосп.всего нас=Числ.трудосп.нас/Числ.всего нас,

Коэф.трудосп.нас.трудосп возр.=Числ.трудосп.нас.трудосп возр./Числ.нас.трудосп возр.

Коэф.пенсионной нагрузки=Числ.нас.старше трудосп.возр/Числ.нас.трудосп.возр.

Коэф.замещенияТР=Числ.нас.младше трудосп.возр./Числ.нас.трудосп.возр.

Коэф.общ.нагрузки=Числ.нас.старше и младше трудосп.возр/Числ.нас.трудосп.возр.

Удельн.вес раб.пенсионеров - числ.работ-х.пенс.возр./ Числ.пенсионеров.

Числ.ТР— это моментный пок-ль. Она опред-ся в целом для респ-ки, областей, рай­онов, отд.городов, для город-го и сел-го нас-ния по состоянию на опр.момент времени.

Изменение числ-ти ТР от одной даты к другой в пределах года наз. движением ТР. Это движение непрерывно во времени и в простран­стве и состоит из естеств-го и механ-го движений.

Естест.движение ТР за год слага­ется из пополнения потенц-х ТР за счет перехода подраст-го поколения (15-летних) в трудоспос.возраст (16-летних) и убыли их вследствие:а)выхода части людей за пределы трудоспос.воз­р.;б)перехода на инвалидность и на пенсию на льготных условиях;в)смерти.

Миграц-е движение ТР за год слага­ется из прибытия нас-ния в трудоспос.возрасте из др.местностей и убыли (выбытия) нас-ния в трудос­пос.возрасте в др.местности.

Общий абсол.прирост ТР-это разность м/д их числ-тью на к-ц и на нач.года, или м/д пополнением и убылью ТР за год.

К-нт общего прироста ТР=их абс-ый прирост/сред­негод-ая числ-ть ТР, умноженное на 1000 = К-нт мех-го прироста ТР + К-нт естест-го прироста ТР.

К-нт ест-го прироста ТР = К-нт ест-го пополнения — К-нт их ест-ной убыли.

К-нт ест-го воспроизв-ва ТР= Числ. естест-го пополнения ТР/Числ. их естест-ой убыли.

18. Показатели занятости нас-ния и безр-цы.

При оценки раб.силы выдел-ют след.категории нас-ния: 1)трудовые ресурсы(ТР),2)экон.актив.нас-ие(ЭАН),3)экон.неакт.нас-ие(ЭНАН),4)занятое в эк-ке нас-ие,5)безработные.

ТР-нас-ие способное к труду по возрасту и состаянию здоровья.Основ.часть ТР- нас-ние в трудоспосб. возрасте.

ЭАН-часть нас-ия обоего пола предст-щая свой труд для произв-ва мат-ых ценностей тов-в и услуг.ЭАН включ. занятых и безраб-ых.

ЭНАН-нас-ие трудосп-го возраста, кот.не входит в состав раб.силы,т.е занятых и безраб-х.К ним отн-ся: учащиеся и студенты,нераб-щие пенсионеры, лица занятые ведение дом.хоз-ва, уходом за детьми и лица прекратившие поиск раб-ты.

Занятые в эк-ке-лица в возрасте 16 лет и старше,а также лица младших возрастов,кот.в отчетном периоде:1)выпол-ли раб-ту по найму за вознагр-ие,2)выпол-ли раб-ту на семейном предприятии без з/п,3)временно отсутствовали на раб-те из-за отпусков,обучения,выход.дней.

Для хар-ки занятости нас-ия испол-т категории:1)полная занятость-условия жизни,при кот.каждому трудоспос-му чел-ку предост-ся возм-сть по его желанию быть занятым или незанятым,2)частичная занятость-заранее обусловленную раб-ту в течение неполного раб.дня либо неполной раб.недели, 3)неполная видимая занятость-занятость,при кот.лица наемного труда вынуждены работать неполное раб.время по сравнению с нормой раб.времени,установленной распорядком либо графиком на данном предприятии или законодат-вом для данной категории раб-ков.

Безраб-ые-часть ТР,кот. в данный момент времени занята поиском раб-ты и готова приступить к работе в любой момент времени.

Для хар-ки испол-ия ТР рассматр-т след.пок-ли:

1. К_ТР= ЭАН/ТР *100%

2. К_ТНТВ=ЭАН/ТНТВ *100% (ТНТВ-трудосп-ое нас-ие в трудосп-ом возрасте)

3. К_З=З/ТР 100% (З-число занятых) К_З=З/ТНТВ

4. Для того чтобы опред-ть нагрузку на ЭАН расч-ют: К_нагр=ЭАН/ЭНАН

5. Коэф-т безработицы

К_Б=Б/ТР *100% , К_Б=Б/ЭАН *100% (Б-безраб-ые)

6. Коэф-т вакантности,кот. расч-ся на произв-ве и имеет след.вид:

К_ВАК-ТИ= ЧВРМ/ССЧ =Числ-сть ожидаемого высвобождения раб.мест/среднесписоч.числ-сть раб-ов.

Этот пок-ль дает прогнозную оценку высвобождения раб.мест на какой-то период времени в будущем.

7. Коэф-т испол-ия раб-ов на предприятии:

К_ИСП=ФР в дан.время/ССЧ