Раздел 2. Оборотные средства предприятия

1. Дать понятие оборотных средств предприятия и отдельных их элементов. Охарактеризовать структуру оборотных средств предприятия используя данные приложения Г. Результаты оформите в виде таблицы 3.

Таблица 3 – Структура оборотных средств

Элементы оборотных средств	Значение, тыс.руб.	Удельный вес,%
Производственные запасы
Незавершенной производство и полуфабрикаты собственного изготовления
Расходы будущих периодов
Готовая продукция на складе и отгруженная, находящаяся в оформлении
Итого нормируемые оборотные средства
Товары отгруженные, но не оплаченные покупателями
Денежные средства в расчетах
Дебиторская задолженность
Средства в прочих расчетах
Итого ненормируемые оборотные средства
Всего оборотные средства		100

2. Дать характеристику и произвести расчет показателей эффективности использования оборотных средств:

Коэффициент оборачиваемости (К_об):

Коб = Вр/ ОСо (18)

где Вр - объем реализованной продукции, тыс.руб.; ОС_о - остатки оборотных средств.

Оборачиваемость в днях (длительность одного оборота) (Т_о):

То = Тп/Коб (19)

где Т_п - длительность периода (Тп=360 дней)ыв.

Коэффициент загрузки оборотных средств (Кз):

Кз = 1 / Коб = Со/Вр, (20)

3. Предложите мероприятия по ускорению оборачиваемости оборотных средств.

Раздел 3. Трудовые ресурсы предприятия

3.1. Дать понятие трудовых ресурсов предприятия, Охарактеризовать структуру кадров промышленного предприятия.

2. Используя данные Приложения Д и формулы 21–25 рассчитайте среднегодовую численность работников и показатели движения кадров. Результаты оформите в виде таблицы 4.

Среднесписочная численность работников (Чсп):

Чсп = (Чнг + Чкг) /2 (22)

где Чнг – численность работников на начало года;

Чкг – численность работников на конец года.

Коэффициент оборота по приему (Кпр),%:

Кпр = Чпр *100 / Чсп, (23)

где Чпр – численность работников принятых на работу в течении года;

Коэффициент оборота по выбытию (Квыб),%:

Квыб = Чвыб *100 /Чсп, (24)

где Чвыб– численность работников уволенных в течении года;

Коэффициент текучести кадров (Ктек),%:

Ктек = Чу*100 /Чсп, (25)

где Чу – численность работников, уволенных по субъективным причинам (собственному желанию, по инициативе администрации и в связи с окончанием срока контракта).

Таблица 4 – Показатели движения трудовых ресурсов предприятия

Показатели	Значения показателей
Численность работников на начало года
Приняты на работу
Выбыли
В том числе: на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом; по собственному желанию; за нарушение трудовой дисциплины.
Численность работников на конец года
Среднесписочная численность работников
Коэффициент оборота по приему работников
Коэффициент оборота по выбытию работников
Коэффициент текучести кадров
Численность рабочих, чел
Отработано всеми рабочими за год, тыс. ч
Отработано одним рабочим за год, ч
Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб.
Среднегодовая выработка одного рабочего, тыс. руб.
Среднечасовая выработка одного рабочего, руб.

3.3. Дайте понятие производительности труда и показателей ее характеризующих. Используя данные Приложения Д и формулы 26-27 рассчитайте основные показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Результаты оформите в виде таблицы 5.

Таблица 5 – Показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

Показатели	Значения показателей
Среднесписочная численность работников
Численность рабочих, чел
Отработано всеми рабочими за год, тыс. ч
Отработано одним рабочим за год, ч
Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб.
Среднегодовая выработка одного рабочего, тыс. руб.
Среднечасовая выработка одного рабочего, руб.

Среднегодовая выработка одного работника (рабочего) (Всг):

Всг = V / Чсг (26)

где V – годовой выпуск продукции, руб.

Чсг – среднегодовая численность работников (рабочих).

Среднечасовая выработка одного рабочего (Всч):

Всч = V / Чсг * Т (26)

где Т – отработанное за год число часов одним рабочим.