- •1.Поняття, характерні риси підприємства, основні види його діяльності.
- •2.Нормативно-правові основи функціонування підприємств.
- •3.Види підприємств, їх характеристика.
- •4. Зміст і поняття підприємства діяльності.
- •6. Процес управління підприємницької діяльності.
- •7. Державна підтримка підприємницької діяльності.
- •8. Поняття персоналу, його класифікація та характеристика.
- •9. Визначення чисельності працівників на підприємстві.
- •10. Показники руху персоналу.
- •11. Кадрова політика підприємства.
- •13. Мотивація праці, її зміст, види і методи підвищення мотивації праці.
- •15.Форми та системи оплати праці.
- •16. Загальна характеристика капіталу і виробничих фондів, їх склад і структура.
- •20.Поняття нематеріальних ресурсів, їх види та характеристика.
- •22. Особливості нормування оборотних коштів на підприємстві.
- •23.Оцінка ефективності використання оборотних коштів та напрямки підвищення ефективності.
- •24.Поняття інвестиційних ресурсів, їх види та джерела формування.
- •25. Поняття інвестиційних проектів, оцінка їх ефективності.
- •26. Зміст. Види і напрямки інноваційної діяльності.
- •28. Сутність планування, його види та особливості організації на підприємстві
- •29. Поточний плай діяльності підприємства, його зміст і структура
- •30. Суть, завдання і зміст оперативно-виробничого планування на підприємстві
- •31. Виробничий процес і принципи його організації
- •32. Типи виробництва та їх техніко-економічна характеристика
- •33. Методи організації виробництва
- •34. Виробнича потужність підприємства, її види
- •35. Сутність і види продукції
- •36. Показники та методи оцінювання якості продукції
- •38. Поняття витрат, їх значення та класифікація
- •40. Поняття та види цін. Методи ціноутворення. Структура роздрібної ціни
- •41.Поняття доходу,
- •42.Порядок формування прибутку підприємства
- •43.Рентабельність підприємства
- •44.Основні напрямки підвищення ефективності діяльності підприємства
- •47. Банкрутство та ліквідація підприємства.
47. Банкрутство та ліквідація підприємства.
Банкрутство характеризує неспроможність підприємства задовольнити вимоги кредиторів, щодо оплати товарів, робіт, послуг, а також забезпечити обов’язкові платежі в бюджет. Причини банкрутства можна поділити на 2 групи: 1. Зовнішні – які дуже важко передбачити. 2. Внутрішні – безпосередньо залежать від форм, методів та організації роботи на самому підприємстві. Нераціональна організаційна структура, дефіцит власних оборотних коштів, недосконалість механізму ціноутворення. Основні симптоми банкрутства: Зменшення обсягів реалізації продукції зменшення попиту. 2. Зниження прибутковості п-ства. 3. Збільшення обсягів ліквідаційних ліквідних коштів. 4. Низький рівень використання виробничого потенціалу, неритмічне виробництво. 5. Зниження рівня продуктивності праці скорочення кількості роб. Місць. Заяву про банкрутство можуть подати кредитори, органи держави, податкові служби, органи державного контролю - ревізійної служби або сам боржник. Жодна юридична чи фіз. Особа не звернулась із заявою про проведення реструктуризації або санації. Жодний з поданих планів реструктуризації чи санації не було схвалено кредиторами. Запропонований план виходу п-ства з кризового стану з тихз чи ін. причин не можливо реалізувати. Рішення про ліквідацію боржника приймає суд за клопотання розпорядника майна чи кредитора. Про визнання боржника банкрутом арбітражний суд ухвалює відповідну постанову яка надсилається всім учасникам почепним до цього процесу.