- •Макроэкономика как раздел экономической науки, ее предмет и метод.
- •Необходимость, сущность и формы государственного вмешательства в экономику.
- •Экономическая роль государства.
- •Теория и практика государственного регулирования экономики.
- •Ввп и внп как основные показатели экономики. Методы их расчета.
- •Номинальный и реальный ввп.
- •7.Совокупный спрос и факторы на него влияющие. Элементы совокупного спроса.
- •Совокупное предложение и его виды.
- •Развитие модели ad - as.
- •Потребление и потребительская функция. Склонность к потреблению.
- •11. Сбережения и инвестиции: их функции и графики. Склонность к сбережениям.
- •12. Планируемые и фактические расходы. Равновесие на национальном рынке в Кейнсианской модели совокупных доходов и расходов.
- •14. Механизм мультипликации: мультипликаторы государственных расходов и доходов.
- •15. Налоги и налоговая политика
- •16. Современные денежные агрегаты.
- •17. Спрос на деньги: теоретические подходы.
- •18. Предложение денег. Роль коммерческих банков в формировании денежной массы. Денежно-кредитная мультипликация.
- •19. Инструменты и методы денежно-кредитной политики.
- •20. Равновесие на товарном и денежном рынке. Модель 1s-lm
- •22. Сущность, типы и факторы экономического роста, его темпы.
- •23. Кейнсианские модели экономического роста.
- •24.Государственная политика стабилизации темпов экономического роста. Экономический рост и его показатели
- •Государственная политика и экономический рост
- •25.Экономическая цикличность. Фазы экономического цикла.
- •Классификации фаз циклического развития экономики
- •26 Виды циклов.
- •27 Антициклическая политика государства.
- •28 Сущность, причины, виды, формы проявления и последствия инфляции.
- •29 Последствия инфляции, ее связь с безработицей. Кривая Филипса.
- •Взаимосвязь инфляции и безработицы: общая постановка проблемы.
- •30 Формы безработицы, ее уровень.
- •32.Государственная политика занятости.
- •33.Государственный бюджет, его структура, дефицит и профицит, управление.
- •34. Макроэкономические показатели. Снс.
- •35. Национально богатство. Национальный доход: его источники, распределение, перераспределение и использование.
- •36. Капитал, его формы, источники и условия воспроизводства.
- •37 Длинные волны кондратьева
- •39. Глобализация: формы, этапы развития, противоречия.
- •40. Спрос и предложение денег. Субъекты и механизм регулирования.
- •41. Доходы населения, их дифференциация и социальная политика.
- •Дифференциация доходов. Причины.
- •42. Кредит: сущность, функции, формы и факторы, определяющие динамику движения денежной массы, фиктивный капитал.
- •43. Национальная валютная система, мировая валютная система.
- •44.Теории международной экономической интеграции.
- •46.Мировая торговля: теории, инфраструктура и эффективность.
- •Классическая теория международной торговли
- •Теория сравнительных преимуществ
- •47. Объективные факторы, формы и эффективность международной интеграции.
- •48. Международные экономические организации и их роль в мировой экономике.
- •49.Мировое хозяйство: этапы формирования и их характеристика.
- •50.Основные проблемы переходной экономики.
- •51.Основные черты и параметры переходной экономики.
- •52. Меркатилизм и французская классическая школа: основные идеи и представители
- •53. Английская классическая школа, ее роль в развитии экономической науки. Основные экономические проблемы.
- •54. Основные направления неоклассической школы и их вклад в развитие экономической науки.
- •55.. Основные экономические идеи марксизма.
- •56.Кейнсианство, его вклад в развитие экономической теории и экономической политики.
- •57.Современный неоклассицизм: монетаризм, теория рациональных ожиданий, экономика предложения.
- •58. Неокейнсианство, его характеристика и основные представители
- •59. Институционализм, его роль в развитии экономической науки.
- •60.Доходы населения, их регулирование и последствия.
30 Формы безработицы, ее уровень.
Безработица – это социально экономическое явление, заключающееся в том, что определенная часть экономически активного населения не имеет работы, и соответственно, заработка (желающие работать не могут найти работу при обычной ставке заработной платы).
К безработным, согласно стандартам Международной Организации Труда (МОТ), относят лиц 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:
• не имели работы (доходного занятия);
• занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали личные связи и т.д. или предпринимали шаги к организации собственного дела;
• были готовы приступить к работе.
Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются органами статистики как безработные, если они занимаются поиском работы и готовы приступить к ней. Статистические органы выделяют также показатель числа безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости.
Основные формы безработицы:
• фрикционная безработица это безработица, связанная с краткосрочным периодом поиска новой работы по инициативе самих работников, которые ищут для себя более подходящее место занятости. С ростом благосостояния размер этой безработицы может возрастать, а для ее снижения необходимо развитие информации о рабочих местах. Полная занятость в экономике предполагает существование фрикционной безработицы;
• структурная безработица, обусловленная структурными изменениями в производстве и, как следствие, несоответствием спроса и предложения на рынке труда в отраслевом, квалификационном, региональном отношениях. Определенное количество структурно безработных также допустимо при полной занятости;
• циклическая безработица – это безработица, связанная с кризисными явлениями в экономике в ходе экономического цикла.
Уровень безработицы определяется как удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения (выраженный в процентах).
Естественный уровень безработицы – это такой ее уровень, который соответствует полной занятости, обусловлен естественными причинами (текучестью кадров, миграцией, демографическими причинами), не связан с динамикой экономического роста.
32.Государственная политика занятости.
Основные направления роста занятости. Формирование спроса на рабочую силу подчинено потребностям и интересам работодателя и может быть осуществлено по следующим направлениям.
Сохранение и модернизация рабочих мест, создание новых и ликвидация излишних или неэффективных. Эти меры осуществляются на действующих предприятиях при поддержке местных и региональных органов власти, содействующих привлечению необходимых средств, в первую очередь в сфере производства потребительских товаров и услуг.
Создание рабочих мест путем развития предпринимательства. Эффективно в этом плане создание малых предприятий и развитие внутреннего предпринимательства на действующих крупных предприятиях в процессе их приватизации и преобразования структурных подразделений в самостоятельные организации, которые помогают экономической связи со своими учредителями и спонсорами, расширяют масштабы своей деятельности за счет внешних заказов.
-Организация оплачиваемых общественных работ означает предоставление безработным временной работы, связанной со строительством, ремонтом, уборкой, обслуживанием на объектах, находящихся в ведении местных органов управления.
Создание рабочих мест для лиц с ограниченной возможностью использования трудового потенциала. Несмотря на явно выраженную социальную направленность, сохраняется первичное значение спроса на рабочую силу с тем лишь отличием, что содержание и характер работы при выполнении заказов на те или иные виды изделий или услуг должны в полной мере учитывать индивидуальные ограничения физических возможностей человека, способствуя в то же время его трудовой реабилитации. С этой целью должна осуществляться политика поддержки организаций, создающих указанные рабочие места как по собственной инициативе, так и в порядке квотирования, путем освобождения их от налогов на прибыль от реализации соответствующей части продукции.'
Государство, осуществляя политику в области занятости, не может прямо воздействовать на найм рабочей силы, так как в рыночных условиях далеко не все предприятия находятся в собственности государства. Таким образом, экономические и, отчасти, административно-правовые методы являются основным связующим звеном в проведении государственной политики занятости, главная роль в которой отведена предприятиям.
Органы управления человеческими ресурсами в регионах основное внимание уделяют вопросам занятости, социальной политике, регулированию взаимоотношений работодателей и работополучателей на уровне региона.
Для проведения единой государственной политики занятости, оказания бесплатных услуг в трудоустройстве, профессиональной подготовке и переподготовке, социальной защиты временно незанятых граждан в России действует служба занятости, которая координирует решение вопросов занятости.
Решение проблемы занятости предполагает не только материальную помощь безработным и их трудоустройство. Изучается конъюнктура рынка труда, организуется научно обоснованная профориентация, профессиональная переподготовка, активизируется влияние на системы общего образования, профессиональной подготовки, общественных работ, создаются новые рабочие места, налаживается сотрудничество служб занятости со службами персонала.
Конкурентоспособность организации на рынке труда — это способность организации быть выбранной в качестве места работы или, другими словами, совокупность предоставленных работникам условий, которые выгодно отличают данную организацию от других, аналогичных по профилю.