- •1. Предмет, значение и задачи анализа хозяйственной деятельности.
- •2. Виды анализа и хоз. Деятельности.
- •3. Метод и методика анализа
- •4. Классификация приемов и способов анализа
- •5.6 Основные свойства и модели детерминированного факторного анализа
- •11. Метод сравнения
- •7 Способ оценки влияния факторов в детерминированном факторном анализе
- •8 Метод цепных постановок
- •9. Метод абсолютных разниц
- •10. Индексный метод
- •15. Связь эа с др науками
- •12. Стохастические модели
- •14. Особенности анализа в рын усл
- •16. Использование относительных и средних величин в а
- •17.18 Анализ состава имущества фирмы и источников их формирования
- •19 Оценка ликвидности баланса Анализ показателей платежеспособности и ликвидности
- •21.22 Определение обеспеченности запасов источниками их формирования. Тип фин уст-ти
- •24. Относительные показатели финансовой устойчивости
- •20 Анализ платежеспособности фирмы
- •23. Анализ наличия и использования оборотных средств
- •27. Оценка потенциального банкротства фирмы
- •28. Факторн анализ рент-ти.
- •29. Сравн анализ усл-ий предост и получ кредитов пп
- •31. Анализ кредиторской задолженности
- •30.Анализ Одз
- •Анали способов расчета с покуп-ми и заказчиками
- •34. Критерии банкротства
- •37. Основыне этапы экспресс-анализа
- •39. Анализ наличия и использования основных средств.
- •Анализ движения осн. Фондов
- •Показатели оценки эфф-ти использ-я ос
- •41. Анализ наличия и использования кадров
- •44. Анализ использования рабочего времени
- •45. Анализ производительности труда
- •48 Факторный анализ фондоотдачи
- •49 Производственная мощность
- •50. Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •51.Определение безубыточного объема продаж и зоны безопасности предприятия
41. Анализ наличия и использования кадров
Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа.
В процессе анализа трудовых ресурсов изучается :
1.Обеспеченность раб. мест, произв.подразделений персоналом в требуемом для производства профессиональном и квалификационном составе.
2.Использование трудовых ресурсов (раб. времени) в процессе производства.
3.Эффективность использования трудовых ресурсов - изменение в выработке продукции на одного работающего , на этой основе изменение производительности труда.
4.Эффективность использования средств на оплату труда.
Источниками информации для анализа являются :
-план по труду и зарплате
-отчет по труду
-отчет по затратам на производство и реализацию продукции
-статистическая отчетность отдела кадров по движению рабочих
оперативная отчетность цехов, подразделений, отделов и др.
Основными показателями, кот. характеризуют использование труда на предприятии является использование раб. силы, раб. времени, производительность труда, относительные показатели расходов на зарплату.
Основная задача использования труда на п/п состоит в том, чтобы выявить все факторы, препятствующие росту производительности труда, приводящие к потери раб. времени и снижающие зарплату рабочих.
Анализ трудовых ресурсов проводится по следующим направлениям:
1.Оценка обеспеченности п/п труд. ресурсами и движения раб. силы.
2.Оценка эффективности использования раб. времени.
3.Изучение производительности труда.
4.Изучение расходов на зарплату.
Рациональное использование промышленно-производственного персонала – основное условие, обеспечивающее бесперебойность произв.процесса и успешное выполнение произв.планов. К пром.-произв. персоналу основной деятельности относят силу, занятых труд. операциями, связанных с основной деятельностью п/п. Пром.-произв. персонал подразделяется на рабочих и служащих.
К рабочим относятся лица, занятые непосредственно изготовлением продукции , выполнением работ или услуг, выполнением операций по контролю за качеством продукции и др. видам обслуживания произв. процесса. К ним относится и младший обслуживающий персонал: уборщики непроизводственных помещений, курьеры, гардеробщики, шоферы легк. автомобилей, охрана.
В составе служащих выделяют руководителей, специалистов и др.служащих.
Для анализа обеспеченности и эффективного использования раб. силы применяется отчет по труду.
Табл
Как видно из таблицы, численность персонала основной деят-ти в отчетном году снизилась по сравнению с планом и сост. 96,92%, к прошл. году 97,7%. Снижение численности наблюдается и по другим категориям персонала. Произ. задание выполнено на 101%. Это говорит о том, что на п/п используются только интенсивные факторы развития произ-ва.
В процессе анализа необходимо изучить изменение стр-ры персонала производственных подразделений.
ТАБЛИЦА Изменение стр-ры трудовых ресурсов.
Данные табл.показывают , что на анализируемом п/п снижается производственный потенциал , т.к. удельный вес рабочих фактич. ниже его величины в прошлом году и ниже, чем предусматрив. планом.
Снижение численности рабочих происходит при одноврем. увеличении численности и удельного веса руководителей в составе персонала.
Это м/б обусловлено изменениями в стр-ре упр-ния п/п. Оценка изменений в стр-ре
упр-ния м/б дана в рез-те анализа качественных показателей использования труда. Снижение численности специалистов м/б результатом отсутствия специалиста необходимой квалификации.
Сравнение среднего размера работ со средним разрядом рабочих , кот. выполняют эти работы дает возможность судить , на сколько правильно подобраны и расставлены рабочие по участкам , а также правильно планируется з/пл.
ТАБЛИЦА Квалификац. требования к работам и имеющийся состав рабочих.
Для оценки соответствия квалификационного уровня рабочих и работ рассчитываем средний тарифный коэффициент работ, далее рассчитывается средний тарифный коэффициент рабочих. В плане подготовки и переподготовки рабочих предусматрив. переквалификация рабочих нужных специальностей. Это опред-ся сравнением фактич. численности рабочих соотв-[ разрядов по специальности с плановой .
ТАБЛИЦА Движение раб.силы.
Коэфф.оборота по приему = Кол-во принятых работников / Среднесписочная численность
Коэфф.оборота по выбытию = Кол-во выбывших работников / Среднесписочная численность
Коэфф.текучести = (Число уволившихся по собственному желанию + Число уволившихся за нарушение трудовой дисциплины) / Среднесписочная численность
Тщательному изучению д/б подвергнуто выбытие работников за нарушение трудовой дисциплины. Показатели обеспеченности п/п работниками еще не характеризуют степень их использования и поэтому не могут явл-ся факторами, непосредственно влияющими на объем выпускаемой продукции. Выпуск продукции зависит не столько от численности работников, сколько от количества затраченного на производство труда, кот. опред-ся количеством рабочего времени и производительности, поэтому необходимо изучить эффективность использования раб. времени трудового коллектива.
43. Анализ с\с продукции. Анализ затрат на рубль выпуска продукции
В условиях рыночной эк-ки с\с прод яв-ся одним из важных качественных показателей производственно-хозяйственной деят-ти п\п. Снижение с\с прод. за счет рационального использования производственных ресурсов – основной путь увеличения прибыли и повышения рентабельности произ-ва.
Показ-ль с\с представляет собой выраженные в денежной форме затраты п\п на произ-во и реализацию прод-ции.
Основные задачи анализа с\с прод. п\п сводятся в следующему:
1.
2.Опр-е факторов, влияющих на дин-ку пок-й и выполнение плана величины и причины отклонения фактич-х затрат от плановых.
3.Оценка динамики и выполнение плана на с\с в разрезе элементов и статей затрат и с\с важнейших изделий.
4.Выявление упущенных возможностей снижения с\с прод-ции.
Источниками инф-ции для анализа с\с служат плановые расчеты, данные формы №5, данные статьи формы 5-З «Сведения о рез-х прод-ции и затратах», П-4 «Сведения о числ-ти, зар/пл и движ-и работников».
Кроме того, в кач-ве ист-в инф-ции исп-ся плановые и отчетные калькуляции по важнейшим изделиям, данные б/учета, данные о нормах и нормативах, содержащиеся в специфических картах и спецификациях.
Анализ с\с произ-ся по след-м направлениям:
-анализ затрат на рубль объема продукции;
-анализ с\с прод-ции по элементам и статьям затрат.
-анализ с\с прод-ции по технико-экономическим факторам.
-факторный анализ с\с прод-ции.
-анализ с\с важнейших видов изделий.
Анализ затрат на рубль объема продукции включает в себя изучение динамики затрат по сравнению с предыдущим перидом. Опр-е факторов и причин отклонения фактических затрат отчетного периода от данных за предыдущий период и их количественное измерение.
Анализ с\с прод-ции включает в себя общую оценку динамики и выполнение сметы затрат на произ-во по элементам:
-с\с прод-ции по калькуляционным статьям;
-технико-экономическим факторам.
При анализе с\с опр-ся размер абсолютных отклонений от плановой с\с и с\с прошлого года, изучается стр-ра затрат по калькуляционным статьям, выявл-ся причины отклонений.
Анализ затрат на рубль объема продукции.
Затраты на рубль прод-ции занимают в н.вр. одно из центральных мест среди показ-й с\с промышленной прод-ции. Этот показ-ль яв-ся универсальным, обобщающим пок-м с\с прод. Он м.б. рассчитан для любого п\п, что очень важно при сравнительном анализе уровня с\с различных п\п. Снижение затрат на 1 рубль объема продукции характеризует успешность работы п\п по внедрению новой технологии, повышение производительности труда, соблюдение режима экономии и расходов материальных, трудовых и денежных ресурсов, выявление и использование внутренних резервов.
Затраты на 1 рубль показывают с\с 1 рубля обезличенной продукции и опр-ся делением полной с\с выпущенной продукции на стоимость этой продукции в оптовых ценах без НДС и акцизов.
З=СУММ(S*q)/СУММ(Z*q) * 100
Где З – затраты на 1 рубль объема продукции, в коп.
q – кол-во изделий каждого вида.
S – с\с
Z – цена
n –число наименований изделий
В процессе анализа затрат на 1 рубль объема продукции необходимо выяснить как они изм-ся по сравнению с предыдущим отчетным периодом. Уровень затрат на 1 рубль объема продукции м рассчитать используя данные формы 5-З.
На изменение уровня затрат на 1 рубль объема прод-ции может оказать влияние след-е факторы:
-изм-е стр-ры и ассортимента выпущенной прод-ции;
-изм-е с\с отд-х видо продукции;
-изм-е оптовых цен на прод-цию.
Влияние этих факторов на измение затрат на 1 рубль прод-ции м установить способом цепных подстановок.
С этой целью произ-ся следующий расчет.
Факторный анализ затрат на 1 рубль продукции.
Показатели |
Расчетные формулы |
1.С\с прод за предыдущий год |
СУММ(S0*q0) |
2.Факт-ки выпущенная в отч.году товарная прод а)по с\с пред.года |
СУММ(S0*q1) |
б)по с\с отч.года |
СУММ(S1*q1) |
3.Объем прод за предыдущий год |
СУММ(Z0*q0) |
4.Объем прод отч.года в ценах предыдущего |
СУММ(Z0*q1) |
5.Объем продукции отч.года в ценах, действующих в отчетном году |
СУММ(Z1*q1) |
6.Затраты на 1 руб. объема прод в пред.году |
СУММ(S0*q0) /СУММ(Z0*q0) |
7.Затраты на 1 руб. факт-ки выпущенной в отч.году прод: а)по с\с и в ценах пред.года |
СУММ(S0*q1) /СУММ(Z0*q1) |
б)по с\с отч.года в ценх пред |
СУММ(S1*q1) /СУММ(Z0*q1) |
в)по с\с и в ценах отч.года |
СУММ(S1*q1) /СУММ(Z1*q1) |