- •1. Определяем эксплуатационные расходы:
- •2. Определяем себестоимость единицы доходов предприятия связи
- •3. Определяем процент снижения себестоимости единицы доходов предприятия связи
- •Определяем стоимость фондов на конец года:
- •Определяем среднегодовую стоимость основных производствен-ных фондов:
- •1.Определяем коэффициент фондоотдачи:
- •3. Определяем план производительности труда:
- •1. Определяем эксплуатационные расходы:
1.Определяем коэффициент фондоотдачи:
К = Д/Ф = 23 300/51 300= 0,45 т.е. 45 коп. на 1 руб.
2. Определяем коэффициент фондовооруженности:
К= Ф/Р = 51 300/60= 855 тыс. руб. на человека. Где Р-это Среднесписочная численность работников
3. Определяем план производительности труда:
П = Д/Р= 23 300/60= 383,33 тыс. руб.
Вывод: Из полученных расчетных данных видно, что предприятие получает 45 копеек доходов с каждого вложенного рубля в ОПФ. Поэтому для более эффективной работы предприятию следует стремиться к увеличению коэффициента фондоотдачи, путем увеличения прибыли за счет расширения производства, для чего необходимо:
Закупить современное оборудование
Модернизировать старое оборудование
Продать неиспользуемое оборудование
Увеличение объемов производства, за счет мотивации и стимулирования персонала.
ЗАДАЧА 4
Определите по предприятию процент роста производительности труда
Исходные данные
Наименование показателей |
План |
Выполнение |
Доходы от реализации услуг связи, тыс. руб. |
7267,5 |
7 768 |
Среднесписочная численность работников, чел. |
69 |
70 |
РЕШЕНИЕ:
1. Определяем план производительности труда:
П= Д/Р= 7267,5/69=105,33 тыс. руб.
2. Определяем выполнение плана производительности труда:
П = 77 68/70= 110,97 тыс. руб.
3. Определяем процент роста производительности труда:
ТР= Пнов/Пстар*100% = 110,97 /105,33 * 100%= 105,4%
4. Определяем условную экономию штата:
Русл = Др.вып. /П план = 7 171,78 /96,05 = 74,6 =75 человек
Русл эк= Русл- Рвып. = 75 – 73 = 2 человека
5. Определяем абсолютную экономию штата:
Рабс эк=Рпл – Р вып = 72-73= - 1 человек
Вывод: из полученных данных видно, условная экономия штата составила 2 чел, а фактическая производительность труда превысила выполнение плана на 5,4%. Исходя из этих данных можно сделать вывод, что предприятие развивается, но недостаточно большими темпами. Для повышения доходов, а следственно и прибыли предприятия предлагаю сделать следующее:
- увеличение выпуска продукции;
- улучшение качества продукции;
- продажа излишнего оборудования и другого имущества или сдача его в аренду;
- снижение себестоимости продукции за счет более рационального использования материальных ресурсов, производственных мощностей и площадей, рабочей силы и рабочего времени;
- диверсификация производства;
- расширение рынка продаж.
ЗАДАЧА 5
1. Рассчитайте среднегодовую численность персонала и коэффициент текучести кадров.
Исходные данные
Наименование показателей |
Величина, чел. |
1. Наличие персонала на начало года |
178 |
2. Принято, в том числе |
8 |
с 1 марта |
3 |
с 1 сентября |
5 |
3. Уволено, в том числе |
4 |
с 1 мая |
3 |
с 1 августа |
1 |
В том числе, за нарушения трудовой дисциплины |
1 |
РЕШЕНИЕ:
1. Определяем среднегодовую численность работников по формуле:
Р = Р нг + Р пр *n/12 – Рув n/12 = 178 + 3* 10/12 + 5*4/12 - 3*8/12 – 1*5/12 = 179,7= 180 работника
2. Определяем коэффициент текучести кадров:
Ктек = Ртек /Р= 2/180= 0,001 т.е. 0,1%
Вывод: проанализировав данные расчетов выяснилось, что коэфф. Текучести кадров на предприятии относительно небольшой. Поэтому можно охарактеризовать условие труда как благоприятное, следовательно руководство предприятия хорошо мотивирует своих работников и создало комфортное условие для их успешной работы. Однако для предупреждения дальнейшего роста текучести кадров необходимо осуществить ряд действий:
- Организовать условия труда исходя из необходимых условий и потребностей сотрудников;
- Мотивировать и стимулировать сотрудников, обеспечить возможность карьерного роста, организовывать конкурсы на лучшего сотрудника и ряд подобных действий.
ЗАДАЧА 6
Определите условную и абсолютную экономию штата, полученную за счет роста производительности труда.
Исходные данные
Наименование показателей |
План |
Выполнение |
Доходы от реализации услуг связи, тыс. руб. |
7267,5 |
7 768 |
Среднесписочная численность работников, чел. |
69 |
70 |
РЕШЕНИЕ:
1.Определяем план производительности труда:
П= Д/Р= 7267,5/69=105,33 тыс. руб.
2. Определяем условную экономию штата:
Русл эк = Др.вып. /П план- Рвып = 7 768/105,33 – 70 = 4 человека
6. Определяем абсолютную экономию штата:
Рабс эк=Рпл – Р вып = 69-70= - 1 человек
Вывод: из полученных данных видно, условная экономия штата составила 4 чел. Для повышения доходов, а следственно и прибыли предприятия предлагаю сделать следующее:
- увеличение выпуска продукции;
- улучшение качества продукции;
- продажа излишнего оборудования и другого имущества или сдача его в аренду;
- снижение себестоимости продукции за счет более рационального использования материальных ресурсов, производственных мощностей и площадей, рабочей силы и рабочего времени;
- диверсификация производства;
- расширение рынка продаж.
ЗАДАЧА 7
Определите валовую (балансовую) прибыль предприятия.
Исходные данные
Доходы, тыс. руб. |
35 500,0 |
Себестоимость единицы доходов, руб. |
58,5 |
Прибыль прочих хозяйств, руб. |
770,5 |
РЕШЕНИЕ: