Заключение

Проведенное исследование позволило сделать вывод о том, в настоящее время существуют различные подходы к определению понятия «управление персоналом».

В работе придерживались следующего определения: «Управление персоналом - это процесс системного, планомер­но организованного, с помощью взаимосвязанных организацион­ных, экономических и социальных механизмов управления, воз­действия на персонал организации с целью обеспечения эф­фективного функционирования операционного процесса и удов­летворения потребностей персонала в их профессиональном и лич­ностном развитии».

Система работы с персоналом состоит из следующих подсистем: подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала.

Литература

1. Архипова Н.И., Седова О.Л. Менеджмент (Управление персоналом): учебно-методический модуль. М.: Изд-во Ипполитова, 2003.

2. Архипова Н.И., Артемов О.Ю., Ермакова И.Н. Овчинникова Н.В. Кадровый менеджмент. - М.: ПРИОР, 2001.

3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. Учебник - М.: ЮНИТИ, 2000.

4. Б. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления. Учебное пособие. - М.: Гелан, 2001.

5. Веснин В.Р. Менеджмент персонала. - М.: Т.Д. "Элит - 2000", 2000.

6. Веснин Р.В. Практический менеджмент персонала. М.: Юрист, 2003

7. Виханский О.С. Менеджмент. - М.: Гардарика, 2002

8. Волгин А. Цели и задачи кадровой политики // Проблемы теории и практики управления № 4, 1999

9.Воронина Э.М. Менеджмент предприятия и организации. М.: 2002

10. Кибанов А.Я. Управление персоналом в организации. М.: Инфра-М, 2000.

11. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Регламентация труда: Учеб.пособие. - М.: Экзамен, 2000.

12. Кочеткова А. Психологические основы современного управления персоналом. - М.: 1999.

13. Логинова А.Ю. Какой должна быть система управления персоналом // Управление персоналом № 7, 2001.

14. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб.пособие. - М.: Инфра-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2000.

15. Минаев Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы. - М., 2001

16. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М.: Интел - Синтез, 2000.

17. Морозова И.Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу.- "Феникс", 2006.

18. Муэрс Р. Эффективное управление. М.: Фипресс, 2002.

19. Николсон Н. Развитие карьеры в организации: проблемы и опыт передовых компаний Запада // Проблемы теории и практики управления № 1, 2001.

20. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Оценка эффективности: Учеб.пособие /. - М.: Экзамен, 2004.

21.Персонал перешел из категории основной затраты в конкурентное преимущество // Управление персоналом №11, 2002.

22. Плахова Л.М., Решетников Н.Н., ШимутинаЕ.Н. Организация труда руководителя образовательного учреждения: Учебно-методический комплект мате­риалов для подготовки тьюторов. – М.: АПК и ППРО, 2007.

23. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. Учебник по специальности "Менеджмент". М.: Аспект Пресс, 1999.

2.24. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов н/Д.: Феникс, 2000.

2.25. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? - М.: «АО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001.

2.26. Сотникова С.И. Управление карьерой. - М.: Инфра-М., 2001.

2.27. Терентьева Т.. Конкурентоспособность компании начинается с обучения персонала // Век качества № 6, 2001.

2.28. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 2003.

2.29. Управление персоналом государственной службы: Учебник / Под ред. В.Е. Охотского. - М.: РАГС, 2002.

2.30. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие / Под ред.: А. А. Крылова и Ю. В. Прушинского. - М.: ЮНИТИ; Единство, 2002.

2.31. Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: АКАЛИС, 2003.

2.32. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб.пособие. - М.: ЮНИТИ, 2001.

2.33. ХансЙобстПлайтнер Значение “человеческого фактора” для малых и средних предприятий // Менеджмент и маркетинг №2, 2002.

2.34. Чижов Н.А. Кадровые технологии. - М.: Экзамен, 2000.

2.35. Шапиро С. А.,. Шатаева О. В. Основы управления персоналом в современных организациях. - РОСБУХ , 2008