22. Опишите содержание и особенности внепланового инструктажа.

Внеплановый инструктаж проводится при:- принятии новых нормативных правовых, технических актов, стандартов, правил, инструкций, а также изменений и дополнений к ним;- изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования и других факторов, влияющих на охрану труда;- при перерывах в работе на 60 календарных дней, а для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности, более чем на 30 дней;- при нарушениях работниками нормативных, технических правовых актов по охране труда, которые привели или могли привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;- при перерывах в работе по профессии (в должности) – более 6 месяцев;- при поступлении информационных материалов об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях;- по требованию органов надзора.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц, работающих по одной профессии (должности).

23. Опишите факторы, определяющие исход поражения электрическим током.

Важнейшими факторами, влияющими на исход поражения электрическим током, являются: величина тока, протекающего через тело человека; продолжительность воздействия тока; частота тока; путь прохождения тока; индивидуальные свойства организма человека. Величина тока. Сила тока зависит от напряжения, воздействующего на человека, и сопротивления тела. Чем выше напряжение и меньше сопротивление, тем больше сила тока, проходящая через тело человека. Продолжительность воздействия тока. Чем более длительное время человек находится под действием тока, тем сильнее будет поражение и тем меньше вероятность восстановления жизненных функций организма. Род тока и частота. Постоянный ток производит в организме термическое и электролитическое действие, а переменный — преимущественно сокращение мышц, сосудов, голосовых связок и т. д. Наиболее опасен ток промышленной частоты 50 Гц. Токи высокой частоты (500 кГц и выше) безопасны с точки зрения внутренних поражений: они не вызывают электрического удара. Однако они могут вызвать ожог и не менее опасны, чем постоянные или переменные токи промышленной частоты. Роль пути тока. Ток, проходя через нервные ткани, оказывает влияние на клетки мозга. Пути тока, лежащие от руки к руке и от руки к ноге, охватывают большее число оболочек нервных стволов. Кроме того, эти пути проходят через такие жизненно важные органы, как сердце и легкие, их поражение представляет наибольшую опасность для организма. Особенности индивидуальных свойств человека. Физическое и психическое состояние человека в момент воздействия на него электрического тока имеет огромное значение. Опасности поражения током больше подвержены лица, страдающие болезнями сердца, легких, нервными заболеваниями и т. д.

24. Изложите сущность системы управления охраной труда, опишите основные права и обязанности работников.

Цель системы управления охраной труда - обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда и составляющая ее совокупность промежуточных целей управления охраной труда: --предупреждение производственного травматизма; --предупреждение профессиональной и производственно обусловленной заболеваемости; --предупреждение аварий и инцидентов на производственных объектах; --устранение (доведение до допустимых величин) неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса; --обеспечение требований безопасности, предъявляемых к продукции предприятия. Задачи управления охраной труда: --обеспечение соблюдения работающими требований безопасности и гигиены труда; --профессиональный отбор работающих по отдельным специальностям; --обеспечение безопасности производственного оборудования, оснастки и инструмента; --обеспечение безопасности производственных процессов; --обеспечение пожарной безопасности; --обеспечение радиационной безопасности; --обеспечение лазерной безопасности; --обеспечение безопасности дорожного движения; --обеспечение безопасной перевозки опасных грузов; --обеспечение безопасности зданий и сооружений; --нормализация условий производственной среды и трудового процесса; --санитарно-бытовое обслуживание работающих; --защита работающих от отрицательных последствий воздействия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса; --предоставление компенсаций и льгот за работу во вредных и тяжелых условиях труда; Сущность управления охраной труда заключается в выработке системы мер, обеспечивающих получение объективной информации об объекте управления, для выработки и принятии управленческого решения по изменению его состояния.

Право и гарантии права работников на охрану труда. Конституцией РБ гарантируется гражданам право на здоровые и безопасные условия труда (ст. 41), охрану их здоровья путем совершенствования охраны труда. Каждый работник имеет право на:* рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, защищенное от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов;* обучение * обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты;* получение от нанимателя или государственных и общественных органов достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте, а также о принимаемых мерах по их улучшению;* проведение проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, имеющими на то право, в том числе по запросу работника с его участием;* отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его

Статьей 232 ТК РБ предусмотрены обязанности работника по охране труда.Работник обязан:* соблюдать требования соответствующих инструкций, правил и других нормативных правовых актов по охране труда, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правил поведения на территории предприятия, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;* выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка;* правильно использовать предоставленные ему средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия незамедлительно уведомлять об этом непосредственного руководителя;* проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;* оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о несчастном случае, происшедшем на производстве, а также о ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него или окружающих людей.