- •1 Пояснительная записка
- •1. Знакомство с общими принципами трудового права, а также порядком правого регулирования трудовых отношений и иных непосредственно
- •2. Выработка уважения к закону и умения добиваться его соблюдения.
- •2. Содержание раздела
- •Тема 1 Введение. Основные принципы трудового права.
- •Тема 2 Источники трудового права.
- •Тема 3 Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 4 Трудовой договор
- •Тема 5 Рабочее время и время отдыха
- •Тема 6 Заработная плата. Гарантии и компенсации
- •Тема 7 Дисциплина труда
- •Тема 8.Материальная ответственность сторон трудового договора.
- •Тема 9. Трудовые споры
- •3.Методические рекомендации по изучению раздела и организации самостоятельной работы студентов
- •Тема 1 Введение. Понятие, предмет, метод и система трудового права.
- •Тема 2 Основные принципы трудового права
- •Тема 3 Источники трудового права
- •Тема 4 Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 5 Трудовой договор
- •Тема 6 Рабочее время и время отдыха
- •Тема 7 Заработная плата. Гарантии и компенсации
- •Тема 8Дисциплина труда
- •Тема 9 Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 10 Защита трудовых прав и интересов работников. Трудовые
- •Ниже приводится описание последовательности действий, целесообразной при изучении каждой темы раздела, и краткий обзор материала.
- •Тема 1.Введение. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Основные принципы трудового права.
- •Учебные цели:
- •Тема 2. Источники трудового права
- •Тема 3. Правоотношения в сфере трудового права.
- •Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда
- •Учебные цели:
- •Тема 5. Трудовой договор
- •Тема 6. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 7. Заработная плата. Гарантии и компенсации
- •Учебные цели:
- •Тема 8.Дисциплина труда
- •Учебные цели:
- •Тема 9. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Учебные цели:
- •Тема 10. Трудовые споры
- •Учебные цели:
- •Тема 1 Введение. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Основные принципы трудового права.
- •Тема 2 Источники трудового права
- •Тема 3 Правоотношения
- •Тема 5 Правоотношения в сфере трудового права
- •Тема 4. Социальное партнерство.
- •Тема 5. Трудовой договор
- •1. Правомерны ли действия администрации, если нет, то какие нарушения законодательства о труде были допущены?
- •2. Каков порядок увольнения по собственному желанию?
- •3. Какие причины следует считать уважительными при увольнении по собственному желанию?
- •Тема 6. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 7. Заработная плата. Гарантии и компенсации
- •Тема 8. Дисциплина труда
- •Тема 9 Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 10 Защита трудовых прав и интересов работников. Трудовые споры
- •Список рекомендуемой литературы
ФГОУ СПО ЗЛАТОУСТОВСКИЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ
ЧЕЛЯБИНСКИЙ ФИЛИАЛ
Рассмотрено на заседании ЦК ЧФЗТЭТ Протокол № от «_______ »__________20 |
Составлено в соответствии с требованиями ГОС СПО «______»__________20 |
Председатель ЦК |
Зам. По УР |
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ
ПО ИЗУЧЕНИЮ РАЗДЕЛА 2. «ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА»
ДИСЦИПЛИНЫ « ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»
Для студентов заочной формы обучения
Специальностей:
Технология продукции общественного питания
Экономика и бухгалтерский учет
Товароведение
Менеджмент
ЧЕЛЯБИНСК
2010
Составитель Почиталкина Е.Ю.
1 Пояснительная записка
Учебно-методическое пособие по изучению раздела «Основы трудового права» дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» составлено в соответствии с государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования, содержит перечень тем предусмотренных рабочей программой дисциплины, краткую характеристику каждой темы, последовательность и целесообразность работы с изучаемым материалом, тесты на закрепление знаний и вопросы на самостоятельное изучение. Учебный материал тестов и контрольных вопросов расположен в соответствии с темами учебной программы.
Используя предложенные тестовые материалы и контрольные вопросы, студент может самостоятельно проводить оперативный контроль с целью определения качества усвоения изученного материала.
Контрольные вопросы по данному разделу в целом, указанные в пособии, выносятся на экзамен.
Раздел «Основы трудового права» входит в состав дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности».
Цели изучения дисциплины:
Трудовое право – одна из отраслей российского права. Регулирование трудовых отношений придает ей особое значение в правовой системе Российской Федерации. Значение трудового права возрастает в связи с тем, что оно охватывает и отношения, непосредственно связанные с трудовыми.
Основными задачами трудового законодательства (трудового права) являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений: по организации труда и управлению трудом профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя, социальному партнерству, разрешению трудовых споров и других названных в ст. 1 Трудового кодекса РФ.
Учебно-методическое пособие " Основы трудового права" ориентировано на ознакомление с основными теоретическими положениями данной отрасли российского права, нормами трудового законодательства, знание которых входит в соответствующий образовательный стандарт.
Задачи изучения дисциплины.
1. Знакомство с общими принципами трудового права, а также порядком правого регулирования трудовых отношений и иных непосредственно
связанных с ними отношений по:
- организации труда и управлению трудом,
- трудоустройству у данного работодателя,
- социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений,
- материальной ответственности работодателей и работников в сфере
труда, надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства,
- разрешению трудовых споров.
2. Выработка уважения к закону и умения добиваться его соблюдения.
В результате изучения раздела студент должен:
знать:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- другие законы и нормативные правовые акты, связанные с применением трудового законодательства;
уметь:
- грамотно составлять трудовые договоры и иные документы правового характера;
- разбираться в особенностях регулирования труда различных категорий работников;
- владеть и уметь применять в профессиональной деятельности:
- разрешать спорные ситуации, возникающие на производстве.