5. Учебно-методическое и информационное обеспечение учебной практики

а) основная литература

1. Волков О.И. Экономика предприятия: учебник. М.: ИНФРА-М, 2009.

2. Ерохина Л.И., Башмачникова Е.В., Марченко Т.И. Экономика предприятия: учебник для вузов [Гриф Минобрнауки РФ]. М.: КноРус, 2009.

3. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: учебник. М.: ИНФРА-М, 2010.

4. Экономика предприятия (фирмы): учебник для вузов / В.Я. Горфинкель [и др.]; под ред. В. Я. Горфинкеля. М.: Проспект, 2011.

б) Дополнительная литература:

1. Ефанов А.В. Квалификационная и технологическая практики в профессионально-педагогическом вузе: психолого-педагогический и организационно-методический аспекты: учеб. пособие [Гриф УМО по ППО]. Екатеринбург: Изд-во РГППУ, 2004.

2. Анискин Ю.П. Организация и управление малым бизнесом: учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2009.

3. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: учеб. пособие. М., ИНФРА-М, 2008.

4. Паламарчук А.С. Экономика предприятия: учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2006.

5. Прикладная экономика: учеб. пособие для вузов [Гриф УМО по ППО]; под ред. Г.И. Журухина, Т.К. Руткаускас. Екатеринбург: Издательство ФГАОУ ВПО «Рос. гос. проф.-пед. ун-т», 2009.

6. Скляренко В.К. Экономика предприятия: учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2008.

7. Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: учеб. пособие. Ростов-на-Дону: «МарТ», 2007.

8. Экономика предприятия: учебник / Под. ред. О.И. Волкова. М.: ИНФРА-М, 2007.

9. Экономика предприятия: учеб. пособие / Под ред. В.Я. Хрипача. Мн.: Экономика, 2005.

в) программное обеспечение и интернет-ресурсы

Интернет-сайт предприятия и программное обеспечение, применяемое для управления экономическими процессами на предприятии.

5. Материально-техническое обеспечение учебной практики

Материально-техническое обеспечение предоставляется предприятием и должно соответствовать требованиям техники безопасности при проведении учебно-исследовательских и производственных работ.

5. Организация и проведение учебной практики

Проведение учебной практики включает в себя следующие этапы: подготовительный этап, этап прохождения практики и заключительный этап.

Подготовительный этап

Не позднее двух месяцев до начала практики руководитель-организатор учебной практики от выпускающей кафедры проводит первое организационное собрание со студентами, на котором информирует студентов о целях, задачах и содержании практики; сроках проведения практики; местах ее прохождения и видах деятельности.

При предоставлении студентом гарантийного письма от предприятия (Приложение 1) руководитель-организатор оценивает возможность прохождения практики на данном предприятии и в случае положительного решения дает разрешение на ее прохождение.

Не позднее чем за один день до начала практики руководитель-организатор совместно с руководителем-методистом практики проводит второе организационное собрание со студентами, на котором:

• знакомит с руководителем-методистом практики;

• предоставляет контактную информацию о руководителе практики от предприятия (телефон, электронный адрес);

а также доводит до сведения студентов:

• права и обязанности студентов при прохождении практики;

• требования по ведению дневника практики (далее Дневника) и составлению отчета по практике;

• порядок защиты отчета по практике.

Студент обязан принимать участие в организационных собраниях, проводимых руководителем-организатором практики.

Проведение практики

На этом этапе руководитель практики от предприятия и (или) руководитель-методист от кафедры:

• распределяют студентов по рабочим местам на предприятии;

• проводят со студентами обязательные инструктажи по охране труда и технике безопасности;

• осуществляют контроль обеспечения на предприятии нормальных условий труда студентов;

• осуществляют контроль соблюдения сроков практики;

• обеспечивают строгое соответствие содержания прохождения практики рабочей программе;

• контролируют выполнение практикантами правил внутреннего трудового распорядка предприятия;

• оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими программы практики;

Во время прохождения учебной практики студент обязан:

• проходить обязательные инструктажи по охране труда и технике безопасности;

• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия;

• выполнять программу практики и индивидуальные задания по практике;

• регулярно вести Дневник

• соблюдать сроки прохождения практики;

Подведение итогов практики

Итоговый этап включает в себя завершение оформления Дневника и письменного отчета студента о практике. Отчет готовится в течение всей практики и должен содержать сведения о конкретно выполненной студентом работе в период ее прохождения. Для завершения отчета студенту выделяется один или два свободных дня (во время практики).

Оформленные отчет и Дневник представляются на рецензию руководителю-методисту до защиты практики, который оценивает отчет и записывает в дневник отзыв-характеристику деятельности и трудовой дисциплины студента при прохождении практики.

Зачет по итогам учебной практики студент сдает на кафедре руководителю-методисту. Сроки сдачи зачета – не позднее двух недель после окончания практики.

Оценка учебных достижений студентов по практике осуществляется в принятой в университете рейтинговой системе контроля, приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

В соответствии с общими требованиями Положения о рейтинговой системе оценки знаний студентов формирование рейтинговой оценки студента по практике осуществляется в ходе текущего и промежуточного контроля. Текущий контроль прохождения практики осуществляется методическим руководителем практики и руководителем практики от организации.

В рамках текущего контроля студенту баллы начисляются за деятельность в ходе практики, т. е. оценивается процесс ее прохождения (табл. 2).

Таблица 2

Составляющие текущего контроля рейтинговой системы оценки учебных достижений студента по учебной практике

Мероприятия текущего контроля	Максимальное значение^*	Баллы начисляются
1. Присутствие на собрании	5	Руководителем-организатором
2. Своевременный выбор места практики	5	Руководителем-организатором
3. Планирование видов работ для практики	10	Руководителем-методистом
4. Индивидуальные консультации с руководителем практики	10	Руководителем-методистом
5. Соответствие выполненной работы плану практики	10	Руководителем-методистом
6. Профессиональные компетенции (или знания, умения, навыки) в области…	10	Руководителем от предприятия
7. Соблюдение трудовой дисциплины	5	Руководителем от предприятия
8. Своевременная сдача отчета по практике	15	Руководителем-организатором
Итого	70

Промежуточная аттестация по практике осуществляется на основании представленного студентом отчета по практике и приложений к нему (при необходимости). Промежуточный контроль направлен на оценку результатов прохождения практики (табл. 3).

Таблица 3

Составляющие промежуточной аттестации в рейтинговой системе оценки учебных достижений студента по учебной практике

Мероприятия в рамках промежуточной аттестации	Максимальное значение^*
1. Сформированность компетенций	15
2. Возможность использования результатов практики при написании курсовой/дипломной работы	5
3. Подготовка замечаний и предложений по организации и проведению практики	5
4. Качество оформления отчета по практике и приложений к нему	5

При оценке итогов работы студента принимается во внимание характеристика, данная ему руководителем практики от предприятия. Студент, не выполнивший программу практики по уважительной причине, направляется на практику повторно, в свободное от учебы время. Студент, не выполнивший программу практики без уважительной причины или получивший неудовлетворительную оценку, может быть отчислен из РГППУ как имеющий академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом вуза.