Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Теория организации.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
26.09.2019
Размер:
116.22 Кб
Скачать

Теория организации. Общие понятия и задачи курса.

Термин «теория организации».

Организация – что это?

- организация типа акционерного общества, товарищества и т.п.

- организация как процесс объединения, координации и т.п.

- организация как устройство системы, структура.

Много значений => много подходов.

Предмет ТО появляется с 1980-ых.

Впервые – американский социолог Урсул – 1981 год.

В России – Радченко в 1994 году.

Предмет еще формируется до сих пор.

Мы будем подходить к организации с точки зрения того, чем мы будем управлять.

ТО – наука о законах, закономерностях и принципах формирования организационных отношений в организациях различной природы, обеспечивающих их эффективное функционирование и необходимую трансформацию.

Объект ТО – организации.

Предмет ТО – условия включения различных элементов системы в структурные целенаправленные управляемые организации.

Методология (совокупность концепций к изучению объекта), Концепции:

  1. Организованность мироздания (структурированность, наличие взаимосвязей и т.п.)

  2. Хаотическое движение элементов ведёт к самоорганизации

  3. Движение имеет целенаправленный характер. Система стремится занять наиболее эффективное положение

  4. Организация – процесс и характеристика мироздания, её форма, т.е. мир не существует в неорганизованных системах

Методика.

  1. исторический подход (необходимость учитывать все детали; т.е. чтобы всё соответствовало тому, как это было в истории)

  2. системный подход (когда учитываются все факторы). Вся ТО приблизительно схожа с теорией систем. Учитываются не только элементы, но и связи между ними, их качество.

  3. метод аналогии (изоморфизма)

  4. сравнительный анализ (т.е. посмотреть, как было у других, и сделать по-другому)

  5. метод организационного перебора (тупо пробуем всё подряд, в поисках идеала)

Место то в системе научного знания.

Междисциплинарные науки – те, которые берут знания из многих отраслей и формируют новые знания.

Гуманитарные науки Управленческие н. Экономические н. (стрелочки идут от каждой к ТО в обе стороны)

Междисциплинарные н. => Общая теория систем ↔ ТО↔Синергетика↔Кибернетика

Естественные науки Точные н. Фундаментальные н. (стрелочки идут от каждой к ТО в одну сторону)

Значение ТО.

Организация – необходимая среда нашего существования => необходимо знание об организации, необходимо представление об управленческо – экономическом базисе, необходимо знать терминологию.

История.

Л. фон Берталанфи – австрийский биолог – о теории систем.

А. Богданов – ТО

Хакен – Синергетика

Винер, Эшби, Шеннон – Кибернетика.

В маленьких организациях тяжелые законы управления.

Как посчитать потенциал организации? Как его увеличить:

Основа всего – руководство. Все изменения начинаются с руководства. Затем меняется система ценностей, затем меняются коммуникации, затем меняется техника. Этот путь ведёт к увеличению потенциала. Не наоборот!

Какая должна быть управленческая структура?

Для каждого типа производства – своя структура.

Есть такая новая институциональная теория Д. Норда.

Мол, не бывает плохих законов. Но всё зависит от институтов, традиций и культуры и т.п.