43. Оптимальный объём выпуска и алгоритм его определения.

В краткосрочном периоде конкурентная фирма пытается максимизировать свои прибыли или минимизировать убытки. При этом, не имея возможности воздействовать на

цену, она выбирает оптимальный объем производства, осуществляя изменения

в величине переменных ресурсов.

Существуют два подхода к определению объема производства, позволяющего получить максимальную прибыль: сравнение валового дохода с валовыми издержками и сравнение предельного дохода и предельных издержек.

Оптимальный объём выпуска – это такой объём выпуска, при котором фирма максимизирует свою прибыль.

Принцип сопоставления валового дохода с валовыми издержками.

Используя данный метод, мы вычитаем полные (валовые) издержки (ТС) из

валового дохода (TR) и получаем либо прибыль (если результат

положительный), либо убытки (при отрицательном результате).

TR - ТС > О - прибыль TR - ТС = О - безубыточное производство;

TR - ТС < О - убытки.

Максимальная прибыль достигается при таком объеме производства, при

котором разница между валовым доходом и валовыми издержками

максимальна.

Принцип сопоставления предельного дохода с предельными издержками.

Альтернативным подходом к определению объема производства конкурентной

фирмы является определение и сравнение сумм, которые каждая

дополнительная единица продукции будет добавлять к валовому доходу и

валовым издержкам, иначе говоря, сравнение предельного дохода (MR) и предельных издержек (МС).

45.Зарплата и предложение труда в условиях отраслевого профсоюза.

Предложение труда - это количество рабочего времени, которое население хочет и может потратить на работу, приносящую доход. Равновесие на отраслевом рынке труда устанавливается в точке Е, где величина спроса на рабочую силу совпадает с объемом предложения. Уровень занятости при этом равен Lq, уровень зарплаты — W. Все предприятия отрасли нанимают то количество работников, которое они хотят нанять за данную зарплату, а работники отрасли предоставляют предприятиям то количество труда, которое они готовы предоставить. пенсионный фонд и другие льготы.

2. Роль профсоюзов на рынке труда

Важную роль на рынке труда играют профсоюзы. Профсоюзы – это объединение работников данной отрасли, обладающее правом на ведение переговоров с союзами работодателей и целью защит эк-их интересов членов профсоюзов и улучшение условий труда и занятости.

Цель отраслевого(открытого)пофсоюза:1.увеличение зарплаты2.получение доп. Выплат и льгот3.увеличение занятости.

Закрытый профсоюз(цеховой) объединяет работников одной профессии(как правило это союзы адвокатов, учителей и т.д.)Цель его состоит в увеличении зарплаты за счет сокращения занятости.

Отраслевой профсоюз представляет монополию на конкурентном рынке работодателей и ведет переговоры с относительно большим числом нанимателей.

Действия отраслевого профсоюза:

1.Повышение спроса на труд будет вести к росту зарплаты. С точки зрения профсоюза способувеличения зарплаты и занятости явл. расширение спроса на труд.

Пути увеличения спроса на труд со стороны орасл.профсоюза:1.увеличение спроса на готовую продукцию данной отрасли(и соответственно повышению призводного спроса на труд)путем рекламы продукции данной отрасли с использованием профсоюзных этикеток и различ. реклам.щитов и .т.д.,путем полит. лабирования для получения контрактов.2.рост производительности труда работников членов профсоюзов:а)за счет средств профсоюз. осущ. Подготовка кадров.б)куружки качества.в)изменение уровня цен на ресурсы-заменители.

Закрытый прфсоюз:для сокращения предложения труда активно содействует принятие таких законов, кот.:1.ограничивают эмиграциюрабочей силы.2.сокращают пенсионный возраст.3.способсивуют сокращению рабочей недели.4.вводят лицензирование работников.