Даталогическая модель данных.

Для удобства даталогическую модель разбил на части.

Рис. 1

Рис. 2

Рис. 3

Рис. 4

Рис. 5

Рис. 6

Рис.7

Рис. 8

Рис. 9

Рис. 10

Рис. 11

Рис. 12

Рис. 13

Рис. 14

Рис. 15

Рис. 16

Рис. 17

Рис. 18

Рис. 19

Рис. 20

Описание программы.

Для работы с ИС «Персонал» используются АРМ-ы (автоматизированные рабочие места), которые представляют собой приложения операционной системы Windows. К АРМ-ам информационной системы «Персонал» относятся: АРМ «Табельщик», АРМ «Табельщик-несетевой», АРМ «Планово-экономический отдел», АРМ «Отдел кадров», АРМ «Синхронизатор».

Каждый из АРМ-ов имеет свои особенности, но все они предназначены для ввода и обработки информации, хранящейся в общей базе данных ИС «Персонал». При этом структура информации, хранящейся в базе данных, также одинакова для всех приложений, а интерфейс (внешний вид) и работа с данными в разных АРМ-ах имеет много общего.

Запуск и внешний вид программ

Для начала работы с ИС «Персонал» необходимо запустить один из АРМ-ов. В зависимости от должностных обязанностей пользователя это может быть:

• АРМ «Планово-экономический отдел»;

• АРМ «Отдел Кадров»;

• АРМ «Табельщик»;

• АРМ «Табельщик-несетевой»;

• АРМ «Синхронизатор».

Для запуска нужной программы (одного из автоматизированных рабочих мест) следует воспользоваться соответствующим ярлыком, расположенным на «рабочем столе».

Арм «Планово-экономический отдел»

АРМ «Планово-экономический отдел» обеспечивает выполнение следующих функций:

• управление структурой предприятия (подразделения, места учета рабочего времени, участки, бригады и т.д.);

• управление справочниками (профессии, должности, разряды категории, наименования ставок, балансовые счета, месячные коэффициенты, ежегодные выходные и праздничные дни и т.д.);

• управление данными о тарифных ставках рабочих и водителей;

• просмотр данных о расстановке персонала;

• прием на работу и увольнение сотрудников, управление статусом сотрудника;

• формирование календаря на год, просмотр календарного плана;

• формирование «дневных» и «сменных» графиков работы;

• управление данными о ставках и условиях работы сотрудников;

• ввод данных об отклонениях от графика работы сотрудника;

• ввод данных о доплатах и надбавках сотрудника;

• формирование отчетов (отчетов о численности, сотрудниках, имеющих доплату за вредность, табеля, балансов рабочего времени);

• управление учетными записями пользователей ИС «Персонал»;

• выполнение экспорта данных о дополнительных выплатах в программу «Зарплата».

Внешний вид АРМ «Планово-экономический отдел» показан на следующем рисунке.

Рис. 21. Внешний вид АРМ «Планово-экономический отдел»

Арм «Отдел кадров»

АРМ «Отдел кадров» обеспечивает выполнение следующих функций:

• работа со списком сотрудников;

• просмотр данных о расстановке персонала;

• управление справочниками (специальности, профессии, квалификации, языки, государства, степени родства, учебные заведения и т.д.);

• прием на работу и увольнение сотрудников, управление статусом сотрудника;

• управление данными о ставках и условиях работы сотрудников;

• ввод кадровых данных сотрудника;

• ввод данных ВУС;

• ввод данных об отклонениях от графика работы сотрудника;

• ввод данных о доплатах и надбавках сотрудника;

• формирование отчетов (отчеты ВУС, данные ВУС, численность мужчин и женщин, штатное замещение, форма Т-2).

Внешний вид АРМ «Отдел кадров» показан на следующем рисунке.

Рис. 22. Внешний вид АРМ «Отдел кадров»