- •1. Кризисы на уровне организаций. Причины нестабильности и формирования кризисных ситуаций в организации.
- •2 Стратегия фирмы. Организационная структура фирмы. Миссия фирмы.
- •3. Формы инновационного менеджмента. Инновационный менеджмент и стратегическое управление.
- •1 Понятие кризиса социально - экономической системы. Виды, функции и социально-экономические последствия кризиса
- •2 Управление стратегией фирмы.
- •3 Инновационный менеджмент: возникновение, становление и основные черты
- •1 Фазы деловой активности (жизненного цикла) организации: характерные черты и особенности, специфика развития кризисной ситуации на каждой из них.
- •Существуют фазы экономического цикла; например, можно рассмотреть следующую пятифазную схему цикла:
- •2. Стратегические решения. Критерии стратегических решений. Виды стратегических решений.
- •3 Оценка эффективности инноваций и инновационной деятельности
- •1 Нормативно-правовая и институциональная база антикризисного управления. Федеральный закон «о несостоятельности (банкротстве)».
- •2 Анализ и диагностика внешнего окружения фирмы.
- •3 Трансграничная несостоятельность: понятия, содержание, типы. Использование механизмов трансграничной несостоятельности в российских процедурах банкротства
- •1 Антикризисное управление в России в XIX и начале XX столетий. Становление и развитие антикризисного управления в современной российской экономике.
- •Внешние и внутренние пользователи отчетности
- •Основные приемы анализа бухгалтерской (финансовой) отчетности
- •Управление производственными запасами
- •Управление дебиторской задолженностью.
- •1 Методы менеджмента: правовые, экономические, административные, организационные, социально-психологические
- •Виды менеджмента
- •2 Внутренний антикризисный менеджмент: сущность и этапы. Внутренняя антикризисная служба и основные проблемы при ее образовании. Функции внутренней антикризисной службы
- •Становление и развитие института несостоятельности за рубежом.
- •1 Антикризисная политика государства на макроуровне. Виды антикризисной политики государства. Государственные антикризисные программы.
- •1. Создание государством правового пространства хозяйственной деятельности:
- •2. Эффективное воздействие государства на собственность:
- •3. Другие направления антикризисного управления со стороны государства:
- •2 Банкротство субъектов естественных монополий.
- •Риск-менеджмент: основные понятия и тенденции развития.
- •1 Саморегулируемая организация арбитражных управляющих: понятие, порядок создания, функции, права и обязанности. Объединения саморегулируемых организаций арбитражных управляющих.
- •Статья 177. Общие положения банкротства сельскохозяйственных организаций.
- •Типы антикризисного управления
3 Инновационный менеджмент: возникновение, становление и основные черты
Возникновение инновационного менеджмента неразрывно связано с эволюцией управленческой деятельности и местом производителя в процессе общественного производства. Ремесленник, например, производя товары, самостоятельно выполнял все производственные и управленческие функции. С ростом масштабов производства появилось разделение труда, которое затронуло и сферу управления, и собственники производства в лице государства или физических лиц вынуждены были передать часть своих функций наемным работникам – профессиональным руководителям всех уровней, т.е. менеджерам.
В настоящее время менеджмент имеет ряд смысловых значений.
Под менеджментом понимают, прежде всего, хозяйственное управление организацией, действующей в условиях рынка, связанное с необходимостью нахождения путей и средств ее развития.
Менеджмент рассматривают и как управление некоторой самостоятельной сферой деятельности. Объектом такого управления может быть персонал организации, собственно производственная деятельность, техническое развитие, финансы, инновации и т.п.
Часто под менеджментом понимают совокупность научных знаний и практического опыта в области управления, которое носит междисциплинарный характер, т.к. тесно взаимосвязано с такими науками, как экономика, психология, социология и др.
Рассматривая менеджмент, как управление организацией в целом, мы не можем не отметить главную его задачу - это способность любой организации решать проблемы своего развития. В процессе своей деятельности организации пытаются достичь заранее поставленных целей путем разработки и реализации соответствующих стратегий.
Под стратегией обычно понимают концепцию функционирования и развития организации, способы достижения целей и разрешения возникающих перед организацией проблем распределения соответствующих ресурсов.
Традиционная стратегия, характерная прежде всего для плановой экономики, акцентирует внимание на факторах внутренней среды организации, стремясь к рациональному использованию имеющихся в их распоряжении различных видов ресурсов. Примером такой стратегии может служить стратегия, направленная на снижение издержек производства. Такой подход имеет право на существование при определенных условиях внешней среды, например, при наличии высокого спроса на товар и его дефиците.
Различия в подходах к управлению, используемых методах, организационных навыках даже при использовании определенной стратегии часто приводят к различным результатам. Одни предприятия длительное время процветают, в то время как другие сдают свои позиции на рынке. Безусловно, организации существенно различаются по своим возможностям, но правильный выбор стратегии обеспечивает им конкурентные преимущества.
Конкурентоспособность предприятий зависит от многих факторов – как внутреннего характера, так и внешнего окружения, а значит, современное управление требует не только эффективного использования ресурсов, но и учета рыночной конъюнктуры и сложившихся пропорций на рынке. Поэтому способность предприятий к совершенствованию приобретает в условиях конкурентной борьбы решающее значение. Именно усиление конкуренции стало одним из факторов возникновения и становления инновационного менеджмента.
М. Портер, анализируя конкурентные преимущества предприятий в различных странах, пришел к выводу, что конкурентоспособность предприятий в конечном счете обуславливает приоритетное положение данного государства при производстве того или иного продукта, в то время как стратегии этих организаций существенно различаются.