1.4. Организация деятельности департамента

   1.4.1. Департамент возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации (губернатором) Краснодарского края. Руководитель департамента замещает государственную должность Краснодарского края.

   Руководитель  департамента при назначении на должность  должен иметь гражданство Российской Федерации, высшее профессиональное образование  по направлению "Экономика и управление" по специальностям "государственное  и муниципальное управление", квалификация "менеджер", или "менеджмент организации", квалификация "менеджер".

   (в  ред. Постановления Главы администрации  края от 13.03.2008 N 169)

   1.4.2. Руководитель департамента имеет двух заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности главой администрации (губернатором) Краснодарского края. В случае отсутствия руководителя департамента исполнение его обязанностей возлагается на одного из его заместителей.

   Заместители руководителя департамента при назначении на должность должны отвечать следующим  квалификационным требованиям: иметь  высшее профессиональное образование  по направлению "Экономика и управление" по специальностям "государственное  и муниципальное управление", квалификация "менеджер", или "экономика  и управление на предприятии (по отраслям)", квалификация "экономист-менеджер", или по направлению "Автоматизация  и управление" по специальности "автоматизация  технологических процессов и  производств (по отраслям)", квалификация "инженер", и минимальный стаж гражданской службы (государственной  службы иных видов) не менее четырех  лет или стаж (опыт) работы по специальности  не менее пяти лет.

   (в  ред. Постановления Главы администрации  края от 13.03.2008 N 169)

   1.4.3. Руководитель департамента:

   - руководит деятельностью департамента и несет ответственность за выполнение поставленных перед департаментом задач;

   - является распорядителем бюджетных  средств в пределах ассигнований, предусмотренных бюджетной росписью  департаменту;

   - издает приказы, осуществляет  правовое регулирование в области  государственной молодежной политики  в рамках установленной компетенции;

   - назначает на должность и освобождает  от должности работников департамента;

   - назначает на должность и освобождает  от должности руководителей подведомственных  краевых государственных унитарных  предприятий, краевых государственных  учреждений, заключает, изменяет  и расторгает контракты с этими  руководителями в порядке, установленном  законодательством Российской Федерации  и Краснодарского края;

   - согласовывает назначение на  должности заместителей руководителей  государственных учреждений, находящихся  в ведении департамента;

   - утверждает уставы подведомственных  краевых государственных унитарных  предприятий, краевых государственных  учреждений, разработанные на основе  примерного устава;

   - утверждает штатную численность,  структуру и сметы расходов  и доходов, находящихся в ведении  департамента государственных учреждений;

   - утверждает служебный распорядок  департамента, в пределах установленной  компетенции - должностные регламенты  государственных гражданских служащих  Краснодарского края, а также  квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте;

   - представляет интересы департамента  в организациях независимо от  ведомственной принадлежности и  формы собственности;

   - в пределах компетенции департамента  распоряжается имуществом, закрепленным  за департаментом, заключает договоры, соглашения, выдает доверенности.

   1.4.4. В департаменте образуется коллегия в составе руководителя департамента (председатель коллегии), его заместителей, ответственных работников департамента. В состав коллегии могут входить представители ведомств, руководители организаций, подведомственных департаменту, представители краевых молодежных и детских организаций, ученые, специалисты по проблемам молодежи.

   Состав  коллегии департамента утверждается приказом руководителя департамента.

   Коллегия  департамента на своих заседаниях рассматривает  основные вопросы деятельности департамента, реализации государственной молодежной политики в крае, а также другие вопросы, относящиеся к ее компетенции.

   Итоговые  документы по результатам работы коллегии оформляются в форме  решений и реализуются приказом департамента.

   В случае разногласий между руководителем  департамента и коллегией руководитель департамента реализует свое решение, докладывая главе администрации (губернатору) Краснодарского края либо его заместителю  о возникших разногласиях, члены  коллегии, в свою очередь, могут сообщить свое особое мнение главе администрации (губернатору) Краснодарского края.