ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Российский государственный гуманитарный университет

Институт экономики, управления и права

Факультет управления

Программа

Преддипломной практики

для студентов 5 курса

факультета управления

для специальностей: 061000 «Государственное и муниципальное управление»

061100 «Менеджмент организации"

специализация «Международный менеджмент»

специализация «Предпринимательство»

Москва 2005

Программа составлена на факультете управления

Составители: Н.В. Овчинникова к.и.н., профессор

М.Е. Этингоф к.эк.н., доцент

О.Л. Седова канд. тех. наук, доцент

О.В. Маленкова, канд.тех, доцент

К.А. Чистякова, преподаватель

Отв. редактор. Н.И. Архипова, д.э.н, профессор.

М.: РГГУ, 2005

УТВЕРЖДЕНО

протокол заседания Совета Института экономики, управления и права

от 20.01.2005 № 14

(с) Российский государственный гуманитарный университет, 2005

1. Цели и задачи преддипломной практики

Преддипломная практика является важным завершающим эта­пом в процессе подготовки студентов, обучающихся по специальностям "Государственное и муниципальное управление" и «Менеджмент организации».

Целью практики является выполнение конкретных проектов по совершенствованию систем управления в целом или определенных подсистем в соответствии с целью и задачами дипломной работы, выбранной темой на осно­ве применения теоретических знаний, полученных в период обу­чения в университете, и практических навыков, приобретенных за время прохождения предыдущих видов практики.

Основные задачи практики:

• применение теоретических знаний и ране полученных навыков в решении конкретных практических, организационно-экономических и управленческих задач;

• развитие умения проводить научно-обоснованный анализ систем управления с целью применения современных методов исследований;

• развитие умения разрабатывать модели организационных систем на основе расчетов эффективности их применения;

• сбор материалов по теме дипломной работы. Полнота и степень детализации решения этих задач определяется особенностями конкретной организации — базы практики, темой дипломной работы;

• углубление теоретических знаний и закрепление студентами практических навыков решения орга­низационно-экономических и управленческих задач;

• закрепление и применение полученных практических навыков разработки документов нормативно-методического обеспечения системы управления организации — базы практики.

II. Сроки и продолжительность практики

Преддипломная практика проводится на V курсе (в 10-м семестре), продолжительность — 4 недели.

III. Базы практики и рабочие места студентов

Базами прохождения преддипломной практики студентов специальности "Государственное и муниципальное управление" являются:

• органы государственного и муниципального управления;

• государственные и муниципальные предприятия.

Базами преддипломной практики студентов специальности «Менеджмент организации» специализации «Международный менеджмент» являются:

• иностранные компании и их представительства;

• совместные предприятия;

• международные отделы и другие подразделения предприятий и организаций различных форм собственности, ведущих внешнеэкономическую деятельность.

Базами преддипломной практики студентов специальности «Менеджмент организации» специализации «Предпринимательство» являются:

• предприятия и организации, как коммерческие, так и некоммерческие;

• предприятия и организации различных форм собственности и организационно-правовых форм;

• предприятия и организации, а также их филиалы, представительства, объединения.

Практика организуется в тех организациях, с которыми институтом заключены договоры о сотрудничестве. Кроме того, студентам предоставляется право самостоятельного выбора места прохождения практики. Обязательным условием прохождения практики является наличие гарантийного письма, в котором отражены обязательства организации о соблюдении требований, предъявляемых настоящей программой практики.

При определении целей и задач практики студента необходимо учитывать тему его дипломной работы, а также исходить из того, что на рабочем месте будущий специалист дол­жен получить определенные практические навыки выполнения конкретной работы по совершенствованию управления.