12

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

Институт управления и предпринимательства в социальной сфере

Кафедра менеджмента в кино и ТВ

ПРОГРАММА ПРАКТИКИ:

УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ, ЭКОНОМИЧЕСКОЙ, МЕНЕДЖМЕНТА

для студентов специальности

«Менеджмент организации»-080507

специализации

“Менеджмент в кино и ТВ”

Москва – 2010

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

Институт управления и предпринимательства в социальной сфере

Кафедра менеджмента в кино и ТВ

У Т В Е Р Ж Д Е Н О

проректором по учебной работе

проф. В.М. СВИСТУНОВЫМ

___________________

«____»______________ 2010 г.

ПРОГРАММА ПРАКТИКИ:

УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ, ЭКОНОМИЧЕСКОЙ, МЕНЕДЖМЕНТА

для студентов специальности

«Менеджмент организации»-080507

специализации

“Менеджмент в кино и ТВ”

Москва – 2010

УДК

Составитель

Заведующий кафедрой менеджмента в кино и ТВ,

кандидат педагогических наук

Г.А. Поличко

Ответственный редактор

Директор Института управления и

предпринимательства в социальной сфере

доктор экономических наук, профессор

Н.И. Сидоров

Утверждена

на заседании кафедры менеджмента в кино и ТВ

Протокол от “___” ___________ 2010 г. № ___

Обсуждена и одобрена

Ученым советом Института управления и

предпринимательства в социальной сфере

Протокол от “___” ___________ 2010 г. № ___

Обсуждена и одобрена

На секции организации практики

студентов НМС ГУУ

Протокол от “ __ ” ______ 2010 г. № __

 Поличко Геннадий Александрович, 2010

 ГОСВПО «Государственный университет управления», 2010

Введение

Производственная практика студентов IV-го курса очной формы обучения по специальности 080507 «Менеджмент организации» по специализации"Менеджмент в кино и ТВ" – проводится в 8 семестре. Продолжительность производственной практики 8 недель.

1. Цели и задачи практики.

Производственная практика промежуточное звено в процессе подготовки квалифицированных специалистов в области менеджмента в кино и на телевидении.

Цель практики - приложение теоретических знаний, приобретенных студентами во время учебы в университете для решения поставленных конкретных задач в период прохождения практики на производстве.

Основные задачи практики:

• развитие у студентов практических навыков и последующее их закрепление для поиска точек воздействия на внешнюю среду, налаживание связей с различными сегментами внешней среды, использование современных средств массовой информации для воздействия на различные составляющие современного общества.

• изучение и участие в обработке методических рекомендаций по совершенствованию работы организаций (учреждений)- баз практики;

• сбор материалов для определения приблизительной проблематики и темы будущего дипломного проекта.

Полнота и детализация решения этих задач происходит в процессе производственной практики и определяется конкретной индивидуальной рабочей программой, составленной в соответствии с особенностями конкретных баз практики.

2. Базы практики и рабочие места студентов.

Для базы производственной практики необходима принадлежность организации к сфере экранных производств (кино и ТВ). В основном базы практики определяются силами Кафедры.

Базы практики оформляются договорами, заключенными между университетом и организациями на группу студентов или индивидуальных договоров (писем от предприятий).

Выбор рабочего места для практиканта определяется желанием приобретения и использования конкретных практических навыков в сфере кино и телевидения.

3. Организация практики и руководство ею.

Общее учебно-методическое руководство практикой осуществляется выпускающей кафедрой менеджмента в кино и ТВ.

В соответствии с положениями о прохождении производственной практики кафедра:

• распределяет студентов по базам практики, предварительно заключив с ними договора или письма-соглашения;

• назначает руководителей практики из числа штатных преподавателей;

Распределение студентов по базам практики и назначение руководителей от кафедры оформляется приказом проректора университета по учебной работе не позднее, чем за 3 недели до начала практики.

Ответственным лицом за организацию и руководство практикой на соответствующей базе является преподаватель кафедры - руководитель практики.

Руководитель практики от университета ведет работу в тесном контакте с руководителем практики от организации - базы практики, назначенных руководителем организации из числа высококвалифицированных специалистов.

1. Руководитель практики от организации осуществляет повседневное руководство и контроль за ходом практики, проводит консультации, помогает в сборе необходимых материалов для отчета по производственной практике.

2. Руководитель практики от университета до начала практики решает все организационные вопросы, связанные с прохождением практики:

• предварительное ознакомление с базовой организацией практики;

• устанавливает личные контакты с его руководством и будущими руководителями практики;

• оформляет необходимые документы;

• согласовывает размещение студентов по рабочим местам;

• составляет календарные прохождения каждым студентом практики на соответствующих рабочих местах и др.

Перед началом практики кафедра проводит организационное собрание со студентами, на котором разъясняются основные положения, цели и задачи, содержание, программа и порядок прохождения практики. На собрании каждому студенту выдается “Дневник практики”, в котором отражается:

1. Рабочий план прохождения практики студентом;

2. Содержание ежедневной текущей работы студента с указанием даты и места ее выполнения;

3. Мероприятия, проведенные за время практики;

4. Задание по научно-исследовательской работе.

Все работы и задания, выполняемые студентом в соответствии с рабочим планом, регулярно проверяются руководителями практики от организации и университета.

В случае, если в одной организации проходит практику группа студентов-практикантов, руководитель-преподаватель назначает старосту из числа студентов. Староста обязан вести журнал учета посещаемости практикантами рабочих мест, перемещение студентов из одного подразделения в другое и т. д.

В процессе прохождения практики преподаватель-руководитель следит за выполнением графика практики и в случае необходимости вносит в него изменения по согласованию с заведующим кафедрой и руководителем практики от организации.

Руководитель-преподаватель при посещении базы практики проводит консультации, контролирует соблюдение установленного порядка прохождения практики, оказывает помощь в выполнении индивидуальных заданий. Контроль за выполнением программы практики осуществляется методом проверки собранных у студентов материалов не реже 1 раза в неделю.

При прохождении практики студент обязан:

• выполнить график прохождения практики и все задания, предусмотренные программой;

• регулярно вести “Дневник практики” и предъявлять его руководителю-преподавателю для проверки;

• подчиняться внутренним трудовым распорядкам и дисциплине базовой организации, соблюдая правила охраны имущества, труда и техники безопасности;

• выполнять задания по научно-исследовательской работе.