Тема 6. Рынки факторов производства

6.1. Рынки труда и заработная плата

1. Логика курса

А. Ответьте на следующие вопросы:

1. В чем заключаются особенности рынков факторов производства? Какую роль они играют в экономике? Какие виды доходов соответствуют каждому фактору?

2. Назовите особенности формирования спроса на трудовые ресурсы.

3. В чем заключается сущность заработной платы и как определяется ее величина?

2. ТЕСТЫ И ЗАДАЧИ

ТЕСТ	Обоснование
1. Фирма минимизирует свои издержки, когда: предельные продукты всех факторов производства одинаковы; отношение предельных продуктов всех факторов производства к их ценам равно единице; предельные продукты всех факторов производства стремятся к нулю; предельные продукты превышают предельные издержки на их приобретение; ни один из приведенных вариантов не является вполне точным.
2. Изменения реальной заработной платы определяются путем сравнения номинального роста заработной платы с: изменениями цен на товары и услуги; изменениями налогов; изменениями банковского процента; изменениями налогов и прочих обязательных сборов; номинальная зарплата должна быть уменьшена на величину налогов и прочих обязательных сборов, а затем сопоставлена с изменениями цен на товары и услуги.
3. Предельные издержки на оплату труда: представляют собой увеличение переменных издержек при росте производства на единицу; представляют собой увеличение общих издержек при росте производства на единицу; представляют собой увеличение общих издержек при росте числа занятых на единицу; равны заработной плате последнего нанятого работника; не верен ни один из вариантов ответа.

Задача № 1.

Заполните следующую таблицу спроса на труд для фирмы, нанимающей труд в условиях конкуренции и реализующей свою продукцию на конкурентном рынке:

Единицы труда	Совокупный продукт	Предельный продукт	Цена на продукт, руб.	Совокупный доход	Предельный продукт в денежном выражении
1	17		2000
2	31		2000
3	43		2000
4	53		2000
5	60		2000
6	65		2000

Сколько рабочих будет нанимать фирма, если существующая ставка заработной платы равна 19,95 тыс. руб.? Объясните, почему фирма не будет нанимать ни больше, ни меньше рабочих при этой ставке заработной платы?