8.2. Виконання контрольної роботи

Для кращого засвоєння вивченої теоретичної частини курсу і застосування отриманих знань на практиці студентами-заочниками виконується одна контрольна робота, яка є складовою частиною навчального процесу, активною формою самостійної роботи студента.

У зміст роботи входять відповіді на 3 теоретичних питання з переліку питань. Питання слід вибирати з тих, у яких остання цифра номеру співпадає з останньою цифрою номеру залікової книжки. Варіант завдання приймається студентом самостійно і погоджується з викладачем.

Обсяг роботи 10-12 аркушів формату А4. Допускається оформляти роботу в учнівському зошиті. Наприкінці роботи слід навести перелік посилань. Робота має бути написана чітким, розбірливим почерком, грамотно і охайно.

Закінчена робота подається студентом у навчальний відділ університету у термін, визначений відповідним графіком. Контрольна робота рецензується викладачем кафедри. Якщо рецензія схвальна, то робота допускається до захисту. Робота зараховується тільки за підсумками співбесіди її автора з викладачем. Консультації викладач проводить протягом семестру відповідно до розкладу кафедри.

Критерії оцінки контрольної роботи такі:

• оцінка “Зараховано” ставиться за умов, що зміст роботи відповідає заданому варіанту, відповіді на питання грамотні, чіткі, повні, добре і грамотно обґрунтовані, робота акуратно оформлена і студент при співбесіді за матеріалом роботи дав обґрунтовані відповіді;

• оцінка “Незараховано” ставиться за умов, що робота слово в слово переписана з підручника, відповіді не розкривають теми питання, допущені принципові помилки, робота не вичитана, неохайно оформлена або студент при співбесіді по матеріалу роботи не зміг дати обґрунтованої відповіді.

Якщо контрольна робота зарахована, то студент вважається допущеним до іспиту.

8.3. Перелік контрольних питань

1. Поняття публічної служби.

2. Правові джерела публічної служби.

3. Конституційні основи публічної служби.

4. Розвиток законодавства про публічну службу.

5. Види публічної служби.

6. Принципи публічної служби.

7. Завдання та функції публічної служби.

8. Служба в органах місцевого самоврядування.

9. Особливості мілітаризованої служби.

10. Система органів управління публічною службою та їх правовий статус.

11. Стандарти і кадрове діловодство в органах державної влади.

12. Контроль в системі публічної служби та його види.

13. Поняття державної посади.

14. Класифікація державних посад та її критерії.

15. Політичні посади в державних органах.

16. Роль та значення посади в удосконаленні структури та штатів державних органів.

17. Поняття публічного службовця.

18. Види публічних службовців.

19. Правовий статус публічного службовця.

20. Обмеження та заборони на публічній службі.

21. Класифікація прав публічного службовця.

22. Службовий обов’язок і особиста відповідальність публічного службовця.

23. Особиста тектологія публічного службовця.

24. Етичні вимоги на публічній службі.

25. Соціальні і правові гарантії для публічного службовця.

26. Дотримання державної таємниці публічними службовцями

27. Поняття та ознаки посадової особи.

28. Співвідношення понять “посадова” і ”службова особа”.

29. Класифікація посадових осіб. Критерії класифікації.

30. Особливості та зміст правового статусу посадової особи.

31. Адміністративний розсуд в діяльності посадових осіб.

32. Поняття, сутність та цілі кадрової політики на публічній службі.

33. Кадрова політика та перспективи її подальшого розвитку.

34. Право на державну службу.

35. Обмеження при вступі на державну службу.

36. Порядок заміщення вакантних посад державної служби.

37. Присяга державного службовця.

38. Службова кар’єра.

39. Атестація державних службовців.

40. Поняття та зміст проходження державної служби.

41. Кадровий резерв.

42. Оцінювання праці державного службовця.

43. Заохочення на державній службі.

44. Професійна підготовка державних службовців.

45. Підвищення кваліфікації державних службовців.

46. Професійна перепідготовка державних службовців.

47. Підстави дисциплінарної відповідальності державних службовців.

48. Службове розслідування: підстави і процедура.

49. Поняття та склад дисциплінарного проступку.

50. Види дисциплінарних стягнень.

51. Поняття та стадії дисциплінарного провадження

52. Особова справа державного службовця.

53. Підстави припинення державної служби.

54. Відставка державного службовця.

55. Визначення корупції та корупційних діянь.

56. Основні види корупційних діянь на державній службі.

57. Суб’єкти корупційних діянь та інших правопорушень, пов’язаних з корупцією.

58. Органи, які ведуть боротьбу з корупцією.

59. Основні напрями боротьби з корупцією.

60. Особливості державної (публічної) служби в зарубіжних країнах.