1. Теоретический раздел

Для расчета зарплаты необходима информация о начислениях работникам, и данные об использовании рабочего времени и ряд нормативных параметров для расчета НДФЛ и взносов.

Выделяют начисления: периодические (заработная плата) и разовые (больничный лист, отпуск, премии и т.п.).

Расчет сумм разовых начислений и удержаний производится вручную. Затем результат расчета вводится в документ "Начисление зарплаты работникам организаций".

К периодическим начислениям/удержаниям можно отнести:

• оплата по окладу, тарифу (часовому, дневному),

• индексация

• постоянные доплаты определенной суммой и надбавки в процентах;

• профсоюзные взносы;

• социальные взносы и НДФЛ.

Для удобства работы пользователя в конфигурации есть механизм: "Помощник по учету заработной платы" (меню "Зарплата") (см. рисунок 1)

Рисунок 1 – Окно Помощник учета кадров, начисления, выплаты и учета заработной платы

Для организации устанавливается Учетная политика (по персоналу). Путь меню рабочего стола – вкладка Учетная политика (по персоналу).

2. Исходные данные

Таблица 1. Исходные данные для начисления заработной платы для сотрудников предприятия

Ф.И.О.	Должность	Счёт затрат	Дата приема на работу	Оклад, грн	Заявление на НСЛ	Прочие данные
						Состав семьи	Дата рождения
Юхнина Елена Анатольевна	Директор	92	01.01.2012	2900	ппп. 169.1.2 НКУ	Юхнина Юлия	02.07.2001
						Юхнин Александр	31.12.2004
Степовой Андрей Геннадьевич	Гл.бухгалтер	92	01.01.2012	1850
Солтан Алексей Анатольевич	Менеджер по сбыту	93	01.01.2012	1600
Харитонов Геннадий Александрович	Закройщик	91	01.01.2012	1500
Василенко Татьяна Константиновна	Швея	91	01.01.2012	min ЗП	ппп. 169.1.1 НКУ
Иванов Иван Иванович	Кладовщик	93	01.01.2012	min ЗП	ппп.169.1.3. НКУ	Инвалидность II группы Справка № 02138 от 04.04.10 дейст. 04.04.15
Пархоменко Василий Аркадьевич	Сторож	91	01.01.2012	min ЗП	ппп. 169.1.1 НКУ
Федоровская Мария Степановна	Уборщица	91	01.01.2012	min ЗП	ппп. 169.1.1 НКУ

01.01.12 Оформить сотрудников предприятия приказом о приеме на работу.

Сформировать документ «Заявление на применение льгот НДФЛ», для сотрудников, имеющих право воспользоваться НСЛ и подавшими заявление на её применение по условию таб.1

01.01.12 Бухгалтером предприятия проведены предварительные операции для корректного начисления заработной платы в отчетном месяце:

- на начало налогового года внесены изменения в Нормативные параметры учета;

- отредактирован Регламентированный производственный календарь;

- установить учетную политику (по персоналу)

- заполнить Плановые параметры – авансы работникам организации (в фиксированной сумме 500грн)

На предприятии расчеты по оплате труда происходят два раза на месяц: 14-го и 30-го числа текущего месяца.

16.01.12 Начислен аванс в фиксированной сумме 500,00 каждому сотруднику. Выплатить аванс через кассу предприятия.

Снять с расчетного счета в кассу 4000 грн. для выплаты заработной платы

Выплатить аванс на основании документа "Зарплата к выплате" ("Аванс") – Расчетная ведомость – Расходный кассовый ордер на закрытие ведомости.

За период учета в бухгалтерию работником Солтан А.А. предоставлен листок временной нетрудоспособности за период с 10.01 по 18.01 2012г. (страховой стаж сотрудника более 8лет).

31.01.12 Начислить заработную плату работникам предприятия. сотрудниками отработано все нормативное время текущего месяца.

Выплату производить через кассу предприятия, перед расчетами по заработной оплате в кассу предприятия вносятся денежные средства на её выплату (см. выше аванс)

Дополнительное задание

1. Заплатить все удержанные и начисленные налоги и взносы по заработной плате и 31 января 2012г.

2. Рассчитать заработную плату сотрудника Солтан А.А., если он предоставил листок временной нетрудоспособности за период с 10.01 по 18.01 2012г. (страховой стаж сотрудника более 8лет).