3. Ход выполнения работы:

3.1. Кадровый учет

1) Проверить данные о сотрудниках предприятия в Справочнике Сотрудники организации и Физические лица (данные по НДФЛ) путь: Вкладка меню рабочего стола программы Зарплата, в нижней центральной части Справочники:

- Физические лица (данные по НДФЛ) – ( путь: справочники – физические лица, сотруднику Юхнина Е.А. добавить в составе семьи двоих детей находящихся на иждивении (до 18 лет) см.таб 1 (см. рисунок 2.1); у сотрудника Иванова И.И. отметка о инвалидности 2группы (трудоспособной).

- Сотрудники организации ( путь: справочники – сотрудники, в табличной части на вкладке Общие: отметить пол, гражданство, инвалидность (если есть) вашего сотрудника). На вкладке Кадровые данные: Место работы, Подразделение, Должность, Приказ (П-1) о приеме на работу от 01.01.12г

- Способы отражения зарплаты в учете при необходимости добавить новые счета учета затрат по начислению заработной платы согласно таблице 1, путь: вкладка главного меню – зарплата – способы отражения зарплаты в регламентированном учете – добавить новые счета затрат 23,91,93),

Сведенья об инвалидности физ.лиц ( путь: зарплата – Учет НДФЛ и взносов – сведения об инвалидности физлиц).

Удержания организации,

Взносы в фонды.

Внести отсутствующую информацию о ваших сотрудниках (по необходимости). Также проверить данные по взносам в фонды ( путь: зарплата – Учет НДФЛ и взносов – взносы в фонды), удержания организаций ( путь: зарплата – удержания организаций), управления данными работника ( путь: зарплата – управление данными работника).

Рисунок 1 – Личные данные физического лица

2) Необходимо создать заявление на применение социальной льготы ( путь: вкладка главного меню зарплата – учет НДФЛ и взносов – заявление на применение льготы НДФЛ) В данном документе с помощью вкладки заполнить списком сотрудников, сформировать работников организации и указать соответствующую льготу ( базовую, для инвалидов и льготу для лиц содержащих 2-х и более детей).

Рисунок 2 – Список сотрудников подавших заявление на применение НСЛ

3) Перед началом начислений выплат по заработной плате (на начало налогового года проверить Нормативные параметры) Путь → Главное меню Зарплата → Нормативные параметры (см. рисунок 4). Ставка НДФЛ, увеличить предел для начисления по ставки 17%, порог применения НСЛ.

Рисунок 3 – Элементы состава нормативных параметров расчета начислений и удержаний по оплате труда

Минимальная заработная плата, Прожиточный минимум (для трудоспособного населения),

Рисунок 4 – Вкладка главного меню Зарплата, с элементами полезных документов для начисления оплаты труда

4)Перед началом начисления заработной платы следует откорректировать Производственный календарь. Путь → Главное меню Зарплата → Регламентированный календарь, в Январе 2012г перенос праздников 01.01 на 02.01; 07.01 на 09.01.

Рисунок 5 – Документ установки дней государственных праздников

Для выделения дней переноса гос.праздников дважды правой кнопкой мыши нажать на день переноса (например 1 января → 2 января) в открывшемся окне выбрать "праздник" активировать до красного цвета.