Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМУ_АФХД_ВЭД_очн.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
09.11.2019
Размер:
421.38 Кб
Скачать

III. Рекомендуемая литература

Основная литература:

1. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Мн.: ИП «Экоперспектива», 2003 – Гл. 7.

2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2003. – Гл. 9.

3. Калинченко А.А. Практикум по анализу и диагностике финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – Ростов-на-Дону: РИО Ростовского филиала РТА, 2003. – Гл. 4.

4. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие /Под общ. ред. Л.Л. Ермолович. – Мн.: ИП «Экоперспектива», 2003. – Гл. 5.

Дополнительная литература:

1. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. В.П. Грузинова. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.

2. Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф. Финансовый анализ. Управление финансами: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.

Тема 2.2. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

I. Задания для самостоятельной работы

1. Используя рекомендуемую литературу, найти определения следующих понятий: промышленно-производственный персонал, трудовые ресурсы, тарифно-квалификационный уровень персонала, производительность труда, трудоемкость продукции.

2. Составить перечень формул, применяемых для расчетов коэффициентов, используемых в данной теме.

3. Составить факторную модель выпуска валовой продукции в зависимости от всех составляющих трудового коллектива.

4. Решить задачи:

1) На основании данных таблицы определить средний тарифный коэффициент работ и средний тарифный коэф­фициент рабочих.

Разряд работ и рабочих

Тарифные коэффициенты

Трудоемкость работ, план

Число рабочих, факт.

1

1,00

2

1,30

284800

81

3

1,69

184000

118

4

1,96

499200

303

5

2,27

113600

61

6

2,63

70400

41

Итого:

1152000

704

2) Сделать анализ использования рабочего времени в сравнении с прошлым годом. Рассчитать раз­мер влияния:

а) целодневных потерь рабочего времени;

б) внутрисменных потерь. Анализ факторов, влияю­щих на использование рабочего времени рабочих, производить методом цепной подстановки.

Сфор­мулировать выводы.

Показатели

Базисный год

Отчетный год

Отклонение (±)

1 Среднесписочная числен­ность работников, (чел.)

360

350

2. Время, отработанное всеми рабочими, (час).

в том числе сверхурочно, ч

2100

2600

3. Отработано чел-дней всеми рабочими

4.Время, отработанное одним рабочим, (час)

5. Количество дней, отработанных одним рабочим

240

260

6. Непроизводительные затраты рабочего времени, ч

860

775

7. Средняя продолжитель­ность рабочего дня, (час.)

7,0

7,5