- •1.1. Соціальна робота як соціальний феномен
- •Соціальна робота як наука та навчальна дисципліна. Понятійно-категоріальний апарат теорії соціальної роботи
- •Соціальна робота як професійна діяльність: зміст поняття.
- •1.4. Характеристика суб'єкт-суб'єктних відносин у соціальній роботі. Суб'єкт, об'єкт і предмет соціальної роботи як професійної діяльності
- •К лієнт соціальна ситуація, соціальна робота соц. Працівник,
- •1.6. Принципи та цінності соціальної роботи. Співвідношення загальнолюдських цінностей та цінностей соціальної роботи
- •1.7. Права людини в аспекті соціальної роботи
- •Розділ 2. Професійна компетентність у соціальній роботі
- •Поняття та особливості професійної інтеракції у соціальній роботі
- •Типи професійної взаємодії соціальних працівників системи соціального захисту населення
- •Професійна компетентність у соціальній роботі – визначення понять
- •2.1. Характеристика професійних функцій та ролей соціального працівника
- •2.4. Поняття ресурсів та шляхи їх мобілізації в соціальній роботі
- •2.2. Вимоги до особистості соціального працівника. Професійні якості соціальних працівників
- •2.3. Поняття та характеристика процесу “вигорання” соціального працівника. Психогігієна соціальної роботи
- •Розділ 3. Соціальна робота і суспільство
- •3.1. Поняття та типи соціальних відносин. Зв'язок соціальної роботи з рівнями соціальної роботи. Характеристика соціальної сфери держави
- •3.2. Поняття, зміст і складові соціальної політики держави
- •3.3. Основні напрямки соціальної політики України на сучасному етапі
- •3.4. Поняття та завдання соціального захисту в Україні. Складові елементи соціального захисту населення
- •3.5.Соціальне обслуговування і соціальна допомога як складові соціального захисту
- •3.6. Передумови та зміст пенсійної реформи в Україні. Проблеми пенсійного реформування
- •3.7. Структура органів соціальної роботи у суспільстві. Класифікація організацій за критерієм рівня соціальної роботи
- •3.8.Основні функції та напрями діяльності Міністерства праці та соціальної політики України
- •3.10. Характеристика завдань та функцій Територіального центру обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян. Структурні підрозділи територіального центру
- •3.11. Стаціонарні заклади в системі соціального захисту населення: профілі інтернатних установ. Характеристика послуг, що надаються
- •3.12.Навчальні заклади в системі соціального захисту населення. Система підготовки кадрів соціальної роботи
- •3.13. Система органів державної служби зайнятості. Завдання і обов'язки державної служби зайнятості
- •3.14. Положення про управління Пенсійного фонду України: завдання та функції
- •3.15. Система соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді: завдання та функції цсссдм
- •3.16. Система Центрів практичної психології та соціальної роботи
- •3.18. Напрямки та проблеми волонтерської соціальної роботи в Україні та за кордоном
- •Розділ 4. Соціальна робота і людина: проблеми взаємодії
- •4.1. Адаптивно-соціалізаційна концепція соціальної роботи
- •4.2. Людина як об'єкт і суб'єкт соціалізації. Соціальність особистості. Соціальний досвід
- •4.3. Поняття соціального ризику та груп соціального ризику. Види жертв соціалізації
- •4.4. Поняття клієнта соціальної роботи. Теоретичні підходи до особистості клієнта в соціальній роботі
- •Розділ 5. Проблемне поле соціальної роботи
- •5.1. Девіантна поведінка як проблема соціальної роботи. Форми прояву девіантної поведінки. Світові підходи до корекції девіантної поведінки
- •5.2. Алкоголізм і наркоманія як форми прояву адиктивної поведінки та порушення соціальних норм людського співжиття
- •5.3. Соціальна робота з клієнтами, залежними від психоактивних речовин
- •5.4. Поняття, причини та мотиви протиправної поведінки. Форми соціальної роботи для корекції делінквентної поведінки
- •5.5. Бездомність як проблема соціальної роботи
- •5.6. Суїцидальна поведінка як прояв девіації та соціальна проблема. Соціальна робота по профілактиці і корекції суїцидальних нахилів
- •5.8. Поняття та особливості бідності в Україні. Способи подолання бідності
- •5.9. Зміст гендерної проблематики у соціальній роботі. Соціальна робота з жінками
- •5.10. Сім'я як об'єкт соціальної роботи. Форми і методи соціальної
- •5.11. Соціальна робота з молоддю. Напрямки державної молодіжної політики в Україні Вставить из проон
- •5.13. Люди з функціональними обмеженнями як клієнти соціальної роботи. Форми та методи соціальної роботи з ними
- •5.14. Соціальна реабілітація як метод соціальної роботи
- •Розрізняють наступні види реабілітації.
- •Розділ 6. Сучасні теорії соціальної роботи Підрозділ 6.1. Психолого-орієнтовані теорії соціальної роботи
- •6.1.1. Психодинамічна теорія соціальної роботи
- •6.1.2. Характеристика підходів до втручання у соціальній роботі: когнітивно-біхевіоральна модель
- •6.1.3. Екзистенційно-гуманістична теорія і практика соціальної роботи
- •6.2.1. Теорія систем у соціальній роботі – характеристика та особливості застосування
- •Екологічна теорія систем у соціальній роботі
- •6.2.3. Система соціальної роботи – основні підходи до аналізу
- •6.2.4. Соціально-радикальна модель соціальної роботи. Структурний підхід
- •Підрозділ 6.3. Комплексно-орієнтовані теорії соціальної роботи
- •6.3.1. Теорія кризового втручання
- •6.3.2. Проблемно-орієнтований підхід у соціальній роботі: теоретичні основи та практика застосування
- •6.3.3. Соціальна робота в громаді
- •6.3.4. Соціально-педагогічна та вітально-орієнтована моделі практики соціальної роботи
- •Розділ 7. Соціальна робота в міжнародній перспективі
- •7.1. Проблема міжнародного визначення соціальної роботи. Концептуальні підходи до розуміння соціальної роботи у світі
- •7.2. Діяльність міжнародних організацій соціальної роботи
- •7.3. Соціальні проблеми у глобальному вимірі: світові тенденції
- •7.4. Держава загального добробуту: ознаки, функції, основні моделі
- •7.5. Міжнародний досвід професійної соціальної освіти та соціальної роботи: Скандинавська модель
- •7.6. Соціальна політика у глобальному вимірі – порівняльна характеристика1
- •Додатки
- •1. Етичні принципи діяльності спеціалістів із соціальної роботи
- •2. Норми етичної поведінки спеціалістів із соціальної роботи
- •2.1. Етична поведінка стосовно професії
- •2.2. Етична поведінка стосовно колег
- •2.3. Етична поведінка стосовно клієнтів
- •2.4. Етична поведінка стосовно взаємодіючих організацій
- •Додаток б Психосоціальна концепція розвитку особистості е.Еріксона
- •Невротичні тенденції особистості за к.Хорні
- •Додаток г Системна модель соціальної роботи (а.Браун, а. Боурн)
- •Література
- •, “Про місцеве самоврядування”
6.2.1. Теорія систем у соціальній роботі – характеристика та особливості застосування
Сьогодні розрізняють дві форми застосування теорії систем в соціальній роботі: використання положень загальної теорії систем; розробка і використання екологічної теорії систем.
Системні ідеї в соціальній роботі беруть свій початок із загальної теорії систем Л.Берталанфі, що розроблялася у біології. В соціології теорія систем набула розвитку завдяки працям Т. Парсонса і сьогодні є надзвичайно актуальною в соціальній роботі.
Основними положеннями теорії систем є наступні.
Розрізняють системи закриті, які не мають обміну енергії з іншими системами і відкриті, де системи обмінюються енергією з іншими системами.
З позиції динаміки систему характеризують такі властивості:
1) вхід – енергія, яка підводиться у середину системи через межі;
2) продуктивність – як використовується енергія в середині системи;
3) вихід – впливи на навколишнє середовище енергії, що пройшла через межі системи;
4) контури зворотного зв’язку – інформація та енергія спричинили її виходи та вплинули на оточення, яке повертає в систему результати цього впливу;
5) ентропія – системи використовують власну енергію для того, щоб підтримувати свою діяльність. Це означає, що ці системи виснажаться і помруть, якщо не отримають входів із зовні.
Статика – стан системи визначається п’ятьма характеристиками:
стаціонарний стан – як вона підтримує себе, одержуючи якийсь внесок та використовуючи його;
гомеостаз або рівновага – це є здатність підтримувати фундаментальну природу системи, навіть якщо енергія входу її змінює;
диференціація – уявлення, що система з часом виростає складнішою з більш різноманітними видами компонентів;
несумативність – уявлення, що ціле є більше, ніж сума його частин;
взаємодія – в разі, коли одна частина змінюється, ця зміна взаємодіє з усіма іншими частинами. Таким чином, вони також змінюються.
Внаслідок взаємодії системи виявляють як еквіфінальність (здатність досягати одного результату різними шляхами), так і мультифінальність (здатність досягати різні результати подібними шляхами), оскільки всі системи взаємодіють у своєрідний спосіб.
Соціальні системи можуть мати синергію, тобто вони можуть створювати свою власну енергію для підтримки свого існування.
У прагненні поліпшити своє життя люди залежать від великої кількості систем, що їх оточують. Відтак, вирішення проблем соціального захисту, головним чином, повинне спиратися на удосконалення та регулювання систем. Важливого значення при цьому набувають три типи систем: неформальні або природні системи (сім’я, групи друзів, об’єднання за інтересами); формальні системи (територіальні громади, профспілки, політичні організації тощо); системи, що існують у вигляді установ, відомств, функціонально-орієнтованих організацій (лікарні, бібліотеки, школи, соціальні установи та ін.).
Задачі соціального працівника пов’язані з оптимізацією діяльності установ, відомств, організацій, інших систем, що здатні надати допомогу людям у вирішенні їх проблем, а також у сприянні клієнтам у використанні ними закладів соціальної роботи для задоволення їх потреб, активізації самозахисних потенціалів людини, як саморегулюючої системи.
На основі теорії систем соціальний працівник виявляє фактори оточення клієнта, фіксує наявність взаємодії або впливу на клієнта інших людей, різноманітних соціальних факторів. Головна мета – допомогти клієнту реалізувати поставлені завдання, „знімаючи” обставини, що можуть призвести до небажаних явищ.
В теперішній час теорія систем найбільш ефективно використовується в практиці соціального забезпечення, а також при розробці регіональних і державних концепцій соціального захисту населення і їх реалізації у вигляді різних соціальних проектів.
Застосовуючи теорію систем, варто брати до уваги, що теорія систем – це теорія високої абстракції, яка фіксуючи наявність певних зв’язків між різними соціальними факторами і рівнями розвитку соціальних процесів, не пояснює причин порушення або відновлення цих зв’язків. Відтак, вона переважно застосовується для вирішення питань на макрорівні, оскільки не здатна пояснити причини порушення або відновлення зв’язків, не враховує унікальний особистісний рівень розвитку соціальних процесів.
Цей недолік частково долається в екологічній теорії систем, що також уживається під назвою „модель життя”.