Оглавление Введение………………………………………………………………………………3

1.Индивидуальный план работы……………………………………………………4

2.Общая характеристика ООО «Медицинский центр «Волга»…………………5

3.Анализ численности и структуры персонала……………………………………6

4.Кадровая политика ООО «Медицинский центр «Волга»……………………..10

5.Характеристика и анализ управления персоналом ООО «Медицинский

центр «Волга»……………………………………………………………………….13

6.Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления

персоналом…………………………………………………………………………..17

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..19

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………...20

ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………………21

Введение

Данный отчёт подготовлен на основе изучения организационно-технических данных ООО «Медицинский центр «Волга», находящегося по адресу: г. Самара, ул. Калинина, д.4А

Место проведения данной работы выбрано руководствуясь следующими принципами:

-изучение документооборота организации медицинского направления;

-изучение приёмов и методов, применяемых в экономической деятельности организации;

-изучение принципов организации труда на предприятии;

-определение степени нормируемости труда служащих и попытка; выявления резервов для повышения производительности труда; руководителей, специалистов и служащих.

1.Индивидуальный план работы

Период прохождения практики – с 7.05.2012 г. по 3.06.2012 г.

Место прохождения практики - ООО «Медицинский центр «Волга»

Должность прохождения практики – помощник бухгалтера

Таблица 1.

Выполняемые функции	Календарный срок	Название отдела
Ознакомление с организационной структурой компании , принципами её работы на рынке	7.05.2012 г.-12.05.2012 г.	ООО «Медицинский центр «Волга» в целом
Знакомство и анализ с системой управления персоналом на предприятии. Ознакомление с Уставом компании, должностными инструкциями менеджера по персоналу	13.05.2012 г.-16.05.2012 г.	Отдел кадров ООО «Медицинский центр «Волга»
Анализ принципов управления персоналом на предприятии, анализ текучести кадров на базе архивных материалов	17.05.2012 г.-22.05.2012 г.	Архив предприятия, отдел кадров ООО «Медицинский центр «Волга»
Выявление положительных и отрицательных моментов в системе управления персоналом на ООО «Медицинский центр «Волга», разработка рекомендаций по её улучшению	23.05.2012 г.-31.05.2012 г.	ООО «Медицинский центр «Волга»
Составление отчёта о прохождении производственной практики совместно с руководителем практики от предприятия	1.06.2012 г.-3.05.2012 г.	Отдел кадров ООО «Медицинский центр «Волга»

2.Общая характеристика ооо «Медицинский центр «Волга»

Местом прохождения практики является Общество с Ограниченной Ответственностью «Медицинский центр «Волга», которое начало свою деятельность 28 ноября 2005 года.

За 8 лет своего существования организация проявила себя с лучшей стороны, как среди партнёров, так среди заказчиков и покупателей. В течение всего периода развития с момента образования в 2008 г. коллектив ООО «Медицинский центр «Волга» работал стабильно, зарекомендовал себя среди потребителей надёжным партнёром, выполняющим своевременно свои договорные обязательства.

Цели и предмет деятельности ООО «Медицинский центр «Волга»

Предприятие является коммерческой организацией, созданной с целью получения прибыли.

Предметом деятельности предприятия являются:

-Деятельность в области здравоохранения;

-Здравоохранение и предоставление социальных услуг;

-Изготовление медицинских препаратов;

-Деятельность лечебных учреждений;

-Деятельность больничных учреждений широкого профиля и специализированных;

-Деятельность санаторно-курортных учреждений;

-Врачебная практика;

-Стоматологическая практика;

-Прочая деятельность по охране здоровья;

-Деятельность среднего медицинского персонала;

-Деятельность вспомогательного стоматологического персонала;

-Деятельность медицинских лабораторий;

-Деятельность учреждений скорой медицинской помощи;

-Деятельность учреждений санаторно-эпидемиологической службы;

-Предоставление социальных услуг;

-Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания;

-Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания.

Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральными законами, предприятие может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Если условиями предоставления специального разрешения (лицензии) на осуществление определённого вида деятельности предусмотрено требование осуществлять такую деятельность как исключительную, предприятие в течение срока действия специального разрешения (лицензии) вправе осуществлять только виды деятельности, предусмотренные специальным разрешением (лицензией), и сопутствующие виды деятельности.

Предприятие самостоятельно определяет свою структуру и вправе создавать в установленном порядке, как в стране, так и за рубежом свои дочерние предприятия, филиалы и правительства, а также принимать участие в создании хозяйственных обществ и товариществ, союзов и ассоциаций.

Создание предприятием филиалов и открытие представительств на территории Российской Федерации осуществляются с наблюдением требований Федерального закона Российской Федерации «Об обществах с ограниченной ответственностью» и иных федеральных законов, а за пределами территории Российской Федерации также в соответствии с законодательством иностранного государства, на территории которого создаются филиалы или открываются представительства, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.