- •Раздел 1. Экономика
- •Понятие и национальной экономии
- •2.Внешние и внутренние факторы функционирования национальной экономики
- •3.Структура национальной экономики: понятие, типы, виды, пропорции
- •4.Отраслевая структура национальной экономики: традиционный и новый подходы
- •5.Макроэкономические показатели национальной экономики. Ввп как интегральный показатель, характеризующий состояние национальной экономики
- •6.Основные социально-экономические показатели: классификация, характеристика
- •7.Национальное богатство: понятие, подходы к оценке. Классификация нефинансовых и финансовых активов, входящих в состав национального богатства
- •8.Система национального счетоводства (элементы модели снс, концепции, институциональные секторы снс и их функции)
- •10. Национальная экономика в системе международных экономических отношений: формы вэд, показатели и факторы доминирования
- •13.Характеристика основных прогнозных документов (гипотезе, прогноз, план программа, стратегия)
- •16. Региональная экономика: понятие, задачи и методы исследования
- •17. Отраслевая структура экономики региона: понятие, сущность, основные свойства
- •18. Валовой региональный продукт – интегральный показатель развития экономики региона
- •19. Государственное регулирование национальной экономики: понятие, цели, многоугольники целей. Необходимость и сферы государственного вмешательства в хозяйственную среду
- •20. Методы и инструменты государственного регулирования национальной экономики. Показатели, отражающие роль государства в национальной экономике
- •21. Государственная социально-экономическая политика и её основные направления в современных условиях
- •22. Антимонопольное регулирование в национальной экономике: понятие, сущность, направления
- •23. Бюджетная система: понятие, уровни, компоненты, принципы функционирования
- •24. Налоговая система: понятие, компоненты, классификация налогов
- •25. Финансовые результаты деятельности фирмы: сущность виды. Механизм формирования и использования прибыли. Виды рентабельности
- •26. Основные средства и нематериальные активы: сущность и состав. Амортизация основного капитала фирмы
- •27. Сущность, структура и этапы функционирования оборотных средств фирмы
- •28. Понятие издержек и затрат. Типология издержек: экономические и бухгалтерские, явные и неявные, внешние и внутренние, возвратные и невозвратные
- •29. Понятие, основные задачи, цели и функции стратегического планирования. Отличия стратегического планирования от стратегического управления
- •30. Основные этапы цикла стратегического планирования и стратегического управления
- •31. Методы стратегического анализа: pest – анализ, swot – анализ. Их роль в стратегическом планировании
- •32. Методы стратегического анализа: матрица бкг, матрица Мак-Кинзи. Их роль в стратегическом планировании
- •33. Миссия и цели организации: понятие, значение, типы, иерархия, основные требования
- •34. Стратегия создания конкурентных преимуществ: типология, сущность
- •35. Эталонные (базисные) стратегии: типология, сущность
- •Раздел 2. Экономическая безопасность
- •1.Безопасность: подходы к определению понятия, основные объекты национальной безопасности. Система объектов и видов национальной безопасности. Признаки классификации безопасности
- •2. Понятие «экономическая безопасность». Уровни экономической безопасности. Элементы экономической безопасности на различных уровнях управления
- •3. Факторы, влияющие на национальную и экономическую безопасность: понятие, классификация
- •4. Угрозы национальной безопасности: понятие, сущность. Классификация угроз безопасности. Критерии классификации угроз безопасности
- •5. Экономическая безопасность государства: понятие, сущность. Место экономической безопасности в системе национальной безопасности государства. Объекты и субъекты экономической безопасности
- •6. Технико-производственная, технологическая и энергетическая безопасность: понятие, сущность и правовые основы
- •7. Продовольственная безопасность: понятие, сущность, правовые основы
- •8. Экологическая безопасность: понятие, сущность, правовые основы
- •9. Финансово-кредитная безопасность: понятие, сущность, правовые основы
- •10.Минерально-сырьевая безопасность: понятие, сущность, правовые основы
- •11.Уровень экономической безопасности государства: система показателей, критериальная оценка
- •12.Экономическая безопасность региона: понятие, сущность. Схема формирования экономической безопасности территорий различного уровня
- •13.Угрозы экономической безопасности региона: понятие, состав
- •14.Внутренние и внешние угрозы экономической безопасности регионов различного типа
- •15.Основные виды кризисных ситуаций в регионе. Диагностика экономической безопасности региона
- •16.Экономическая безопасность предприятия: понятие, функциональные составляющие
- •17.Финансовая составляющая экономической безопасности организации: понятие и показатели
- •18.Интеллектуальная и кадровая составляющие экономической безопасности предприятия
- •19.Технико-технологическая составляющая экономической безопасности организации
- •20.Политико-правовая и силовая составляющие экономической безопасности организации
- •21.Система обеспечения экономической безопасности организации
- •22.Экономическая безопасность личности: понятие, сущность, факторы
- •23.Система обеспечения экономической безопасности: понятие сущность, элементы
- •24.Жизненно-важные экономические интересы: понятие, сущность, виды
- •25.Структурные и функциональные элементы системы обеспечения экономической безопасности
- •26.Формы обеспечения экономической безопасности государства
- •27.Средства и механизмы обеспечения экономической безопасности государства
- •28.Организационный механизм обеспечения экономической безопасности
- •29.Стратегия национальной безопасности рф
- •30.Информационная безопасность организации: понятие, сущность, угрозы. Комплексная система защиты информации на предприятии
- •31.Защита информации: понятие, сущность. Программно-технические методы защиты информации. Криптографическая защита информации
- •32.Организационно-правовые методы обеспечения информационной безопасности. Роль стандартов в обеспечении информационной
- •33.Риски предпринимательской деятельности: понятие, сущность, факторы возникновения. Классификация, способы выявления рисков
- •34.Анализ и оценка рисков предпринимательской деятельности
- •35.Управление рисками: понятие, функции. Способы и методы управления рисками. Механизмы нейтрализации рисков. Политика управления рисками
- •Раздел 3. Право
- •1.Понятие и признаки права. Нормы права. Формы (источники права): понятие и виды
- •2.Правонарушение: понятие, признаки, виды. Понятие, признаки, цеди и функции, принципы юридической ответственности
- •3. Понятие и система административных наказаний.
- •5..Понятие сделки в гражданском праве. Виды сделок по субъектному составу и другим основаниям. Условия действительности сделок. Виды недействительных сделок
- •6.Доверенность: срок действия, передоверие, прекращение действия, правовые последствия прекращения действия доверенности.
- •7. Понятие и функции гражданско-правовой ответственности.
- •8. Неустойка как способ обеспечения исполнения обязательств. Понятие, значение, виды
- •9..Задаток как способ обеспечения исполнения обязательств. Отличие задатка от аванса
- •10.Поручительство как способ обеспечения исполнения обязательств. Ответственность поручителя; права поручителя, исполнившего обязательства, прекращение поручительства
- •11.Залог как способ обеспечения исполнения обязательств
- •12. Возмещение морального вреда.
- •14. Обязательства из причинения вреда источником повышенной опасности.
- •15. Договор розничной купли-продажи: определение, юридическая характеристика. Значение договора в области защиты прав потребителей.
- •16. Правовые последствия приобретения товара ненадлежащего качества.
- •17.Понятие и принципы финансового контроля. Формы и виды финансового контроля
- •18.Понятие налогового правонарушения. Виды налоговых правонарушений. Ответственность за налоговые правонарушения
- •19.Законодательное определение и признаки предпринимательской деятельности
- •20.Несостоятельность (банкротство) предпринимателей: понятие, признаки, процедуры
- •21.Лицензирование предпринимательской деятельности
- •22. Защита прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля.
- •24. Банковская тайна: понятие, общая характеристика
- •25. Принцип разделения властей в России. Система и виды публичных органов власти. Основные принципы организации и деятельности органов государства
- •26. Государственная регистрация юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
- •27.Локальные нормативные акты работодателя как средство обеспечения правовой безопасности
- •28.Коллективный договор как основа регулирования социально-трудовых отношений и средство обеспечения правовой безопасности
- •29.Понятие, стороны и содержание трудового договора
- •30.Персональные данные работника…
- •31.Понятие, основания, виды материальной ответственности работников
- •32..Судебный порядок урегулирования трудовых споров: подведомственность, подсудность, сроки обращения. Исполнение решений суда
- •33. Правоохранительная деятельность: понятие, признаки, задачи и основные направления. Общая характеристика правоохранительных органов Российской Федерации.
- •34. Общая характеристика и виды преступного предпринимательства (незаконное предпринимательство, незаконная банковская деятельность, лжепредпринимательство).
- •35 Общая характеристика и виды преступной монополии (монополистические действия и ограничение конкуренции, принуждение к совершению сделки или к отказу от ее совершения).
31.Понятие, основания, виды материальной ответственности работников
Существует несколько видов юридической ответственности, и один из них — материальная ответственность работника перед работодателем. По своей сути это обязанность работника возместить работодателю причиненный по вине работника прямой действительный ущерб (но не недополученный доход или упущенную выгоду!) (ч.1 ст. 238 ТК).
От других видов ответственности материальную ответственность работников отличают следующие особенности:
субъектом этого вида ответственности может быть только лицо, состоящее с «потерпевшим» в трудовых отношениях на момент причинения прямого действительного ущерба;
границы материальной ответственности работника напрямую зависят от характера правонарушения, трудовой функции работника, которая должна «допускать» правонарушение именно такого характера, которое совершено, от формы вины работника;
исковая давность для работодателей, желающих взыскать со своих работников прямой действительный ущерб, установлен в пределах одного года.
Основания привлечения работника к материальной ответственности:
Наличие прямого действительного ущерба. Это реальное уменьшение или ухудшение состояния наличного имущества работодателя. Это также необходимость для него понести траты или излишние выплаты на «исправление ситуации» — на приобретение, восстановление имущества или на возмещение ущерба, причиненного третьим лицам (в отношении имущества, которое принадлежит третьи лицам, но находится у работодателя, и он несет за него ответственность по договору или по закону).
Противоправное поведение работника. Поведение работника, в результате которого был причинен ущерб, было противоправным. То есть работник нарушил должностную инструкцию, правила трудового распорядка и внутренние регламенты, не соблюдал технику безопасности и иные, установленные законом или внутренними документами организации правила.
К ущербу привело противоправное действие работника. Обязательным условием привлечения работника к материальной ответственности является наличие причинно-следственной связи между действиями работника и причинением прямого действительного ущерба. В данном случае должны прослеживаться два необходимых условия:
противоправное действие работника предшествует моменту причинения вреда;
вред работодателю причинен именно противоправными действиями конкретного работника.
Материальная ответственность работника возникает только при наличии вины работника (ч. 1 ст. 233 ТК РФ). Понятие вины делится на умысел и неосторожность. При умышленном причинении вреда имуществу работодателя или третьих лиц работник осознает к чему приведут его действия, а при неосторожности — нет, хотя и должен.
Материальная ответственность: частичная и полная
Материальная ответственность работника перед работодателем может быть частичной и полной. Работник несет материальную ответственность за причиненный им полный действительный ущерб в пределах своего среднемесячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом или иным федеральным законом (ст. 241 ТК РФ). Это частичная ответственность.
Полная же материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ст. 242 ТК РФ), а это может быть весьма внушительная сумма. Поэтому, кроме условий, изложенных выше, для полной материальной ответственности должны «выполняться» особые условия (ст. 243 ТК РФ).
полная материальная ответственность возложена на работника Трудовым кодексом или иным федеральным законом;
с работником был заключен специальный письменный договор;
работнику были вверены соответствующие материальные ценности;
работник допустил недостачу этих материальных ценностей;
ущерб причинен умышленно. Необходимо отметить, что для привлечения работника к полной материальной ответственности за вред, причиненный работодателю умышленно, заведение уголовного дела или дела об административном правонарушении необязательно;
ущерб причинен в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Форма вины в данном случае значение не имеет. Работник, причинивший вред работодателю в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, будет нести полную материальную ответственность, независимо от того хотел он причинить этот вред или даже не подозревал о том, к чему приведут его действия;
если ущерб причинен преступными действиями работника, о чем свидетельствует приговор суда (не постановление о возбуждении уголовного дела), в котором указано, что именно его противоправные действия работника привели к возникновению ущерба;
если ущерб причинен в результате административного проступка, установленного соответствующим государственным органом;
если ущерб причинен в результате разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную). В данном случае работодатель должен доказать, что разглашенные работником сведения составляли охраняемую законом тайну. Например, он может предъявить Соглашение о конфиденциальности, заключенное с контрагентом, или Положение о коммерческой и служебной тайне, принятой в организации;
если ущерб причинен работником не при исполнении работником трудовых обязанностей (независимо от того, когда это произошло — в рабочее или в личное время).
Кроме того, чтобы привлечь работника к полной материальной ответственности за недостачу вверенных ему ценностей, нужно, чтобы по трудовому договору он замещал должность, допускающую возложение на него полной материальной ответственности за причиненный полный действительный ущерб. Работник может нести полную материальную ответственность и на основании разового документа, например, накладной.
Индивидуальная и коллективная ответственность
Материальная ответственность работников бывает индивидуальной и коллективной.
Индивидуальная ответственность
Полная индивидуальная ответственность применяется к конкретному работнику, которому:
1.переданы материальные ценности, и именно на него возложена функция обеспечивать их сохранность;
2.поручено хранить (перерабатывать, продавать и т.д.) переданные ценности, и для этого ему предоставлено отдельное изолированное помещение и место для хранения ценностей (например, сейф);
3.надлежит самостоятельно отчитывается перед бухгалтерией за принятые им под отчет ценности.
Статья 245 Трудового кодекса «отвечает» за коллективную (бригадную) ответственность. Она может быть введена в организации в том случае, если работники совместно выполняют отдельные виды работ, связанные с хранением, обработкой, продажей, перевозкой и другим способом использования переданных им ценностей. Для того, чтобы ввести в организации коллективную (бригадную) ответственность необходимо издать приказ руководителя организации и довести его до сведения коллектива (бригады).