Тема 3. Організація як система.

Творчі завдання (нестандартні задачі/ситуаційні вправи) з теми 2 (10 балів).

Творче завдання 3.1

І. Вихідні дані:

Основними поняттями, які застосовуються в системних дослідженнях є наступні: стан системи, властивості системи, поведінка системи, дія, подія (табл.1).

ІІ. Завдання до ситуації:

Використовуючи дані табл.1, розробіть схему, яка характеризує взаємозв’язок вищевказаних системних понять та обґрунтуйте Ваше рішення.

ІІІ. Інформаційне забезпечення задачі:

Таблиця 1

Основні

системні поняття та їх визначення

Поняття	Визначення поняття
Стан системи	Впорядкована безліч істотних властивостей, якими вона володіє в певний момент часу.
Властивості системи	Сукупність параметрів, що визначають поведінку системи.
Поведінка системи	Реальна або потенційна дія системи.
Дія	Подія, що відбувається з системою, викликана іншою подією.
Подія	Зміна принаймні однієї властивості системи.

Творче завдання 3.2

І. Вихідні дані:

Дано характеристики, особливості організацій та умови успіху їх діяльності (табл.1).

ІІ. Завдання до ситуації:

1. Використовуючи дані табл.1, визначте:

   1. Характеристики відкритої системи (варіант 1).

   2. Загальні особливості організацій (варіант 2).

   3. Умови успіху в діяльності організації (варіант 3).

2. Обгрунтуйте Ваші рішення.

ІІІ. Інформаційне забезпечення задачі:

Таблиця 1

Характеристики

та особливості організацій і умови успіху їх діяльності

■Вертикальний поділ праці. ■Виживання. ■Визначення місії та цілей. ■Вміння ефективно використовувати інвестиції. ■Горизонтальний поділ праці. ■Залежність від зовнішнього середовища. ■Здатність до практичної реалізації. ■Здатність до самовдосконалення системи менеджменту. ■Здатність до саморозвитку. ■Здатність до формування культури. ■Здійснення певних видів діяльності. ■Зростання. ■Капіталізація. ■Наявність ресурсів. ■Наявність формальних і неформальних груп.

■Незалежність. ■Необхідність управління. ■Непередбачуваність причин можливих збурень. ■Одноосібність. ■Перетворення вхідних елементів на вихідні. ■Перспективність. ■Підприємницька ініціатива. ■Прибутковість. ■Продуктивність.

■Результативність (ефективність). ■Рівновага. ■Розвиток комунікацій. ■Спеціалізованість. ■Централізація. ■Циклічність розвитку. ■Цілісність.

Творче завдання 3.3

І. Вихідні дані:

Система цінностей є основою для встановлення цілей організації. Дано її складові в рамках альтернативних технократичної та гуманістичної систем цінностей (табл.1).

ІІ. Завдання до ситуації:

1. Використовуючи дані табл.1, визначте відповідні складові:

   1. Технократичної системи цінностей (варіант 1).

   2. Гуманістичної системи цінностей (варіант 2).

2. Обгрунтуйте Ваші рішення.

ІІІ. Інформаційне забезпечення задачі:

Таблиця 1

Складові

систем цінностей організацій

♦Гарантія безпеки. ♦Гармонія з природою. ♦Гуманістична. ♦Запам’ятовування інформації. ♦Навколишнє середовище знаходиться у крихкотілій рівновазі. ♦Навколишнє середовище необхідно змінювати. ♦Перевага над природою. ♦Природа – джерело необмежених ресурсів. ♦Природа ворожа. ♦Природа дружня. ♦Природні ресурси обмежені. ♦Ризик та виграш. ♦Розуміння інформації. ♦Розумність засобів.

♦Розумність цілей. ♦Соціокультурний розвиток суспільства. ♦Технократична. ♦Технологічний розвиток суспільства.