6. Задача

В 2006 году секретарь Васёва поступила на заочное отделение в ВУЗ. Первые полтора года обучения ей предоставлялся учебный отпуск с сохранением заработной платы. Потом она забрала документы из ВУЗа, не доучившись. В 2011 году Васёва вновь поступила в ВУЗ и принесла справку-вызов на сессию. Должен ли работодатель оплачивать учебные отпуска или считать, что работница не впервые получает высшее образование?

7. Задача

Судовой механик Маслов заключил срочный трудовой договор о работе в Находке сроком на 2 года. В связи с этим ему оплатили стоимость проезда и провоза багажа и выдали суточные. Проработав год в Находке, Маслов написал заявление по собственному желанию. В последний день работы он явился в бухгалтерию для полного расчёта и узнал, что, поскольку он не отработал положенного срока, с него будет удержана сумма, равная затратам на переезд.

Какие компенсации не выплатили Маслову? Законно ли удержание выплат за переезд?

8. Задача

Работник болел с 10.03. по 15.04. Оклад 5300 рублей. Непрерывный стаж – 4 года. Период работы на последнем месте работы до болезни – 2 месяца.

Исходные данные:

I - 5300 оклад + 4250 премия + 2120 надб.

II - 5300 оклад + 3000 премия + 2180 надб.

Определите размер пособия по временной нетрудоспособности за указанный период болезни.

9. Задача

Бывший сотрудник ЧОП «Ягуар» Орлов через 2,5 месяца после увольнения по собственному желанию представил бухгалтерии больничный лист для получения пособия по временной нетрудоспособности, мотивирую тем, что из-за болезни, которая началась на следующий день после увольнения и продолжалась 2,5 месяца, он не смог трудоустроиться в другую организацию. Получит ли Орлов пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то в каком размере, с учётом того, что непрерывный стаж к моменту увольнения составил 10 лет. Изменится ли решение, если увольнение было бы произведено по подп.6 ст.81 ТК РФ?

10. Проанализируйте ст. 95 п. 2 ГПК РФ и ст. 171 ч. 2 ТК РФ. Определите, какой нормой следует руководствоваться в случае гарантийных выплат? Действует ли данное условие на работников, вызванных в суд в качестве истца или ответчика?

11. В каких случаях, в каком порядке и в каком размере может быть сохранена заработная плата и произведены компенсационные выплаты следующим работникам:

а) ведущему специалисту Са­мойлову, призванному на 60-дневные военные учебные сборы и направленному для их прохождения в воинскую часть, находя­щуюся в другой местности, а также механику Шарову, призванно­му военкоматом на тренировочные занятия;

б) экономисту Юрцеву, направленному на курсы повышения квалификации;

в) сле­сарю Казанкину, который, будучи донором, два раза в течение ме­сяца сдал кровь, получив за второй раз денежное вознаграждение;

г) бухгалтеру Стрельцовой, 10 дней исполнявшей обязанности присяжного заседателя в суде, и инженеру Скворцову, исполняв­шему обязанности арбитражного заседателя в Арбитражном суде;

д) заместителю директора Гарской, вызы­вавшейся в качестве свидетеля в налоговую инспекцию;

е) механику Окуневу, который был вызван в суд в качестве свидетеля по уго­ловному делу;

ж)специалисту отдела материально-технического снабжения Мышкиной, освобожденной от основной работы на пе­риод подготовки и проведения референдума и являющейся членом комиссии с правом решающего голоса;

з) главному инженеру Пет­рову, избранному депутатом ЗС?