- •Зміст дисципліни «Внутрішній економічний механізм підприємства»
- •1.1. Структура навчальної дисципліни Структура навчальної дисципліни для денної форми навчання
- •Структура навчальної дисципліни для заочної форми навчання
- •1.2. Міждисциплінарні зв'язки
- •1.3. Обсяг годин на вивчення дисципліни і контрольні заходи
- •2. Методичні вказівки до виконання контрольної роботи
- •2.1 Загальні положення
- •2.2. Теоретична частина
- •2.3. Практична частина
- •Задача 1
- •Задача 2.
- •3.2. Практичне заняття 2. Структура та форми функціонування внутрішнього економічного механізму.
- •3.2.1. Питання для обговорення
- •3.2.2. Практичні завдання і методичні вказівки до їх виконання
- •3.3. Практичне заняття 3. Внутрішні ціни та методи їх формування.
- •3.3.1. Питання для обговорення
- •3.3.2. Практичні завдання і методичні вказівки до їх виконання
- •3.4. Практичне заняття 4. Система та порядок планування.
- •3.4.1. Питання для обговорення
- •3.4.2. Практичні завдання і методичні вказівки до їх виконання
- •3.5. Практичне заняття 5. Виробнича програма та її ресурсне обгрунтування.
- •3.5.1. Питання для обговорення
- •3.5.2. Практичні завдання і методичні вказівки до їх виконання
- •3.6. Практичне заняття 6. Планування витрат (прибутку)Виробнича програма та її ресурсне обгрунтування.
- •3.6.1. Питання для обговорення
- •3.6.2. Практичні завдання і методичні вказівки до їх виконання
- •3.7. Практичне заняття 7. Контроль та оцінювання діяльності.
- •3.7.1. Питання для обговорення
- •3.7.2. Практичні завдання і методичні вказівки до їх виконання
- •3.8. Практичне заняття 8. Механізм стимулювання.
- •3.8.1. Питання для обговорення
- •3.8.2. Практичні завдання і методичні вказівки до їх виконання
- •3.9. Практичне заняття 9. Матеріальна відповідальність за результати роботи.
- •3.9.1. Питання для обговорення
- •3.9.2. Практичні завдання і методичні вказівки до їх виконання
- •3.10. Практичне заняття 10. Аналіз системи „Витрати – випуск – прибуток”.
- •3.10.1. Питання для обговорення
- •3.10.2. Практичні завдання і методичні вказівки до їх виконання
- •3.11. Практичне заняття 11. Регулювання й оцінювання виробничих запасів.
- •3.11.1. Питання для обговорення
- •3.11.2. Практичні завдання і методичні вказівки до їх виконання
- •3.12. Практичне заняття 12. Адаптація операційної системи до зміни її завантаження.
- •3.12.1. Питання для обговорення
- •3.12.2. Практичні завдання і методичні вказівки до їх виконання
- •4. Методичні вказівки до самостійного опрацювання дисципліни.
- •4.1. Тема 1. Виробничо-організаційна та економічна структуризація підприємства.
- •4.1.1. Методичні вказівки до самостійного вивчення теми
- •4.1.2. Запитання для самоконтролю
- •4.1.3. Тести для самоконтролю
- •4.2. Тема 2. Структура та форми функціонування внутрішнього економічного механізму.
- •4.2.1. Методичні вказівки до самостійного вивчення теми
- •4.2.2. Запитання для самоконтролю
- •4.2.3. Тести для самоконтролю
- •4.3. Тема 3. Внутрішні ціни та методи їх формування.
- •4.3.1. Методичні вказівки до самостійного вивчення теми
- •4.3.2. Запитання для самоконтролю
- •4.3.3. Тести для самоконтролю
- •4.4. Тема 4. Система та порядок планування.
- •4.4.1. Методичні вказівки до самостійного вивчення теми
- •4.4.2. Запитання для самоконтролю
- •4.4.3. Тести для самоконтролю
- •4.5. Тема 5. Виробнича програма та її ресурсне обгрунтування.
- •4.5.1. Методичні вказівки до самостійного вивчення теми
- •4.5.2. Запитання для самоконтролю
- •4.5.3. Тести для самоконтролю
- •4.6. Тема 6. Планування витрат (прибутку).
- •4.6.1. Методичні вказівки до самостійного вивчення теми
- •4.6.2. Запитання для самоконтролю
- •4.6.3. Тести для самоконтролю
- •4.7. Тема 7. Контроль і оцінювання діяльності.
- •4.7.1. Методичні вказівки до самостійного вивчення теми
- •4.7.2. Запитання для самоконтролю
- •4.7.3. Тести для самоконтролю
- •4.8. Тема 8. Механізм стимулювання.
- •4.8.1. Методичні вказівки до самостійного вивчення теми
- •4.8.2. Запитання для самоконтролю
- •4.8.3. Тести для самоконтролю
- •4.9. Тема 9. Матеріальна відповідальність за результати роботи.
- •4.9.1. Методичні вказівки до самостійного вивчення теми
- •4.9.2. Запитання для самоконтролю
- •4.9.3. Тести для самоконтролю
- •4.10. Тема 10. Аналіз системи „Витрати – випуск – прибуток”
- •4.10.1. Методичні вказівки до самостійного вивчення теми
- •4.10.2. Запитання для самоконтролю
- •4.10.3. Тести для самоконтролю
- •4.11. Тема 11. Регулювання й оцінювання виробничих запасів
- •4.11.1. Методичні вказівки до самостійного вивчення теми
- •4.11.2. Запитання для самоконтролю
- •4.11.3. Тести для самоконтролю
- •4.12. Тема 12. Адаптація операційної системи до зміни її завантаження
- •4.12.1. Методичні вказівки до самостійного вивчення теми
- •4.12.2. Запитання для самоконтролю
- •4.12.3. Тести для самоконтролю
- •Література
- •Навчально методичне видання
- •Внутрішній економічний механізм підприємства
- •03049, М. Київ-49, вул. Миколи Лукашевича, 19
4.8.3. Тести для самоконтролю
1. У разі відрядної оплати праці основний заробіток працівника визначається:
а) обсягом виконаної роботи у натуральному вимірі і тарифною ставкою;
б) нормативною трудомісткістю роботи і відрядною розцінкою за одиницю продукції;
в) обсягом виконаної роботи у натуральному вимірі та відрядною розцінкою;
г) фактичною трудомісткістю роботи і тарифною ставкою;
д) фактичною трудомісткістю роботи і відрядною розцінкою.
2. Основний заробіток працівника за почасової оплати праці визначається:
а) відпрацьованим часом і тарифною ставкою;
б) відпрацьованим часом і відрядною розцінкою;
в) нормативною трудомісткістю роботи і тарифною ставкою;
г) обсягом виконаної роботи і відрядною розцінкою;
д) обсягом виконаної роботи і тарифною ставкою.
3. Виконуючи разове замовлення, бригада зекономила дефіцитних матеріалів на 1000 грн., використавши для цього спеціальне пристосування, яке коштувало 300 грн. і подальшого застосування не мало. Податок на прибуток 30 %. Максимальний розмір премії, яка може бути виплачена бригаді за економію, не спричиняючи втрат, грн., становить:
а) 1000; 6)700; в) 210; г) 490; д) 400.
4. Нарахована загальна зарплата за кінцевим колективним результатом розподіляється між працівниками пропорційно:
а) кількості відпрацьованих днів;
б) кількості відпрацьованих днів і КТУ;
в) їх попередній середній зарплаті;
г) тарифним розрядам працівників;
д) стажу роботи.
5. Продуктивність праці робітників на почасовій оплаті зросла на15 %, внаслідок чого зарплатомісткість продукції знизилась на (%):
а) 15; б) 0; в) 13; г) 20; д) 10.
6. Внутрішня ціна акцій підприємства визначається:
а) відношенням статутного капіталу до кількості акцій в обороті;
б) відношенням нерозподіленого прибутку до кількості акцій;
в) ринковим курсом;
г) відношенням власного капіталу до кількості акцій;
д) розміром дивідендів і їх динамікою.
7. Виплата дивідендів додатковим випуском акцій:
а) змінює структуру активів і пасивів балансу;
б) не змінює структуру активів і пасивів балансу;
в) змінює структуру лише активів;
г) змінює структуру лише пасивів;
д) будь-яка з наведених вище відповідей може бути правильною залежно від конкретних умов.
8. Виплата дивідендів грошима:
а) змінює структуру активів і пасивів балансу;
б) не впливає на структуру активів і пасивів;
в) змінює структуру лише активів;
г) змінює структуру лише пасивів;
д) може впливати на структуру балансу лише в окремих випадках.
9. Відносний розмір дивідендів на прості акції визначається відношенням:
а) прибутку, що спрямовується на виплату дивідендів, до власного капіталу;
б) усього прибутку до статутного капіталу;
в) прибутку, що спрямовується на виплату дивідендів, до статутного капіталу;
г) прибутку, що спрямовується на виплату дивідендів, до статутного капіталу, зменшеного на номінальну вартість привілейованих акцій;
д) всього прибутку до власного капіталу.
10. За умов, коли кількісний результат процесу визначається машинною системою і висуваються високі вимоги до якості праці, оптимальною є оплата праці:
а) відрядна пряма;
б) відрядна прогресивна;
в) відрядна преміальна;
г) почасова проста;
д) почасова преміальна.