5. Товарные запасы и товарооборачиваемость

Товарные запасы и товарооборачиваемость. Непрерывность и ритмичность процесса общественного воспроизводства предполагают наличие запасов материальных ресурсов. Образование запасов вызвано несоответствием во времени и в пространстве между потребностями в тех или иных ресурсах и возможностями их производства. Причинами, вызывающими такие несоответствия, могут быть сезонные колебания производства и спроса, особенности размещения производства и потребления, несовпадение ассортиментной структуры производства и потребления, требующие превращения производственного ассортимента в торговый.

Абсолютная величина может быть измерена в денежных (З) и натуральных единицах. Однако эти показатели не позволяют определить степень соответствия величины товарного запаса потребностям развития товарооборота. Для этой цели применяют относительный показатель -товарные запасы - в днях оборота (Зд), который рассчитывают как отношение суммы товарного запаса на определенную дату к однодневному товарообороту (О):

где Т - объем розничного товарооборота Д - число дней в периоде.

Товарные запасы в днях характеризуют обеспеченность ими предприятия на определенную дату и показывают, на какое число дней торговли хватит этого запаса.

Период, в течении которого товарные запасы находятся в сфере обращения, называется временем товарного обращения или товарооборачиваемостью, скоростью реализации товаров.

Время товарного обращения зависит от объема товарооборота и величины товарного запаса и рассчитывается по формуле

В=Зср*Д / Т

_или В = Зср / О, О = Т / Д

где В - время обращения в днях;

3 - средний товарный запас за определенный период.

Т – товарооборот

О – однодневный товарооборот

Средний товарный запас, как правило, рассчитывается по формуле средней хронологической моментного ряда:

Зср = ½ З₁ +З₂ + ½ З_n / (n -1)

где 3₁ 3₂,..., З _n - товарные запасы на отдельные даты:

_n - количество дат, на которые берется запас.

Время товарного обращения показывает, таким образом , число дней, за которое оборачивается средний товарный запас.

Товарооборачиваемость может быть выражена также числом оборотов (К). Число оборотов определяется путем деления количества дней в периоде (Д) на длительность одного оборота (В) или как частное от деления объема розничного товарооборота на средний товарный запас.

К = Д / В или К = Т/Зср

Объем выпуска продукции (товарооборот) должны быть экономически целесообразными.

Тема 9: Трудовые ресурсы предприятия

1. Сущность, классификация и показатели состояния трудовых ресурсов предприятия.

2. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов

3. Планирование численности работников

4. Планирование расходов на оплату труда

5. Формы мотивации труда работников

1. Сущность, классификация и показатели состояния трудовых ресурсов предприятия.

Персонал предприятия- это совокупность физических лиц, выполняющих разнообразные функции в процессе производства материальных благ, оказания услуг, удовлетворения потребностей интеллектуального, культурного и другого характера.

Трудовые ресурсы – часть трудоспособного населения, которая по своим возрастным, физическим, образовательным данным отвечает той или иной сфере деятельности.

Термин трудовые ресурсы обычно употребляется для характеристики работников предприятия, как один из элементов ресурсного потенциала предприятия.

Физические лица состоят с предприятием как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. В таких отношениях, однако, могут состоять не только наемные работники, но и физические лица - собственники или совладельцы предприятия, которые помимо причитающейся им части доходов получают соответствующую оплату за непосредственное участие в конкретной работе предприятия.

Персонал предприятия классифицируется по ряду признаков:

1. В зависимости от участия их в производственной деятельности:

• Персонал основной деятельности – работники занятые в процессе производства или его непосредственном обслуживании.

• Персонал неосновной деятельности – относятся работники структур, которые хотя и находятся на балансе предприятия, но не связаны непосредственно с процессом производства (ЖКХ, дет. сады, амбулатории и т.д.).

2. По характеру выполняемых функций персонал делят на:

• Управленческий персонал, а именно руководителей и специалистов;

• Производственные персонал: служащие (выполняют техническую работу) и рабочие (работники непосредственно занятые в производстве).