- •Тема 17. Административно-процессуальная деятельность
- •Тема 1. Управление, государственное управление, исполнительная власть
- •1.1. Общее понятие управления и его сущность
- •1.2. Социальное управление, его виды и функции
- •1.3. Сущность государственного управления
- •Место и роль государственного управления в механизме «разделения труда» можно определить следующими характеристиками:
- •Государственное управление представляет собой не что иное, как вид государственной деятельности, в рамках которого практически реализуется исполнительная власть.
- •Тема 2. Административное право как отрасль права
- •2.1. Общественные отношения, регулируемые административным правом
- •2.2. Метод административно-правового регулирования
- •2.3. Место административного права в правовой системе Республики Беларусь
- •2.4. Понятие и система субъектов административного права
- •Тема 3. Механизм административно-правового регулирования
- •3.1. Понятие механизма административно-правового регулирования и его элементы
- •3.2. Понятие административно-правовой нормы, ее специфика и структура
- •3.3. Виды административно-правовых норм, действие административно-правовых норм
- •3.4. Источники административного права
- •Раздел 2. Субъекты административного права Республики Беларусь
- •Тема 4. Граждане Республики Беларусь как субъекты административного права
- •4.2. Основные права и обязанности граждан в области государственного управления
- •4.4. Административно-правовой статус иностранных граждан и лиц без гражданства
- •Тема 5. Общественные объединения
- •5.1. Понятие и виды общественных объединений в Республике Беларусь
- •5.2. Политические партии в системе общественных объединений
- •5.3. Административно-правовой статус общественных объединений
- •5.4. Понятие и виды религиозных организаций, их административно-правовой статус
- •Тема 6. Органы исполнительной власти
- •6.1. Понятие и основные признаки органа исполнительной власти
- •6.2. Виды органов исполнительной власти
- •6.3. Система органов исполнительной власти, правовые основы ее построения
- •6.4. Президент Республики Беларусь – глава исполнительной власти. Его правовой статус
- •6.5. Совет Министров Республики Беларусь – центральный орган исполнительной власти. Порядок его образования, правовые основы деятельности
- •Тема 7. Государственные служащие
- •7.1. Понятие государственной службы, ее сущность
- •7.2. Принципы государственной службы
- •Правовая, экономическая и социальная защищенность служащих государственного аппарата;
- •7.3. Понятие «государственный служащий» и виды государственных служащих
- •7.4. Общий порядок прохождения государственной службы (возникновение, основания и порядок прекращения государственной службы)
- •7.5. Виды ответственности государственных служащих
- •Раздел 3 Административно-правовые формы и методы
- •Тема 8. Административно-правовые формы
- •8.1. Понятие и сущность административно-правовых форм
- •Тема 9. Административно-правовые акты управления
- •9.1. Понятие и юридическое значение акта государственного управления
- •9.2. Отличие правовых актов управления от других актов и юридических документов
- •9.3. Виды административно-правовых актов управления
- •9.4. Требования, предъявляемые к правовым актам управления и последствия их несоблюдения
- •Тема 10. Административно-правовые методы
- •10.1. Понятие и сущность административно-правовых методов
- •10.2. Виды административно-правовых методов
- •Тема 11 Административное принуждение
- •11.2. Меры административного принуждения и их правовая характеристика
- •Раздел 4. Ответственность по административному праву
- •Тема 12. Дисциплинарная и материальная ответственность
- •12.1. Понятие и виды дисциплинарной ответственности, основания ее применения
- •12.2. Понятия и основные черты материальной ответственности, основания ее применения
- •Тема 13. Административная ответственность
- •13.1. Понятие и основные черты административной ответственности, ее отличие от других видов юридической ответственности
- •13.2. Административное правонарушение – «проступок» как основание административной ответственности
- •13.3. Состав административного правонарушения
- •Тема 14. Административные взыскания
- •14.1. Понятие, цели и основания применения административного взыскания
- •14.2. Система административных взысканий. Основные и дополнительные административные взыскания
- •14.3. Виды административных взысканий
- •14.4. Наложение административных взысканий
- •14.5. Смягчающие и отягчающие обстоятельства административных взысканий и их виды
- •Раздел 5. Органы, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях
- •Тема 15. Система и разграничение компетенции органов (должностных лиц), уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях
- •Тема 16. Подведомственность дел об административных правонарушениях
- •Раздел 6. Административно-процессуальная деятельность органов управления (должностных лиц) Тема 17. Административно-процессуальная деятельность
- •17.4. Административно-процессуальные нормы и отношения.
- •17.1. Административный процесс: сущность, виды, принципы, стадии
- •Тема 18. Производство по делам об административных правонарушениях
- •Тема 19. Стадии производства по делам об административных правонарушениях
- •19.1. Понятие стадий производства по делам об административных правонарушениях. Порядок возбуждения и расследования. Протокол, его процессуальное значение
- •19.2. Рассмотрение дела об административном правонарушении (место, сроки и порядок)
- •19.4. Обжалование и опротестование постановления об административном правонарушении
- •19.5. Исполнение постановлений о наложении административных взысканий
- •Раздел 7 Административное право и законность в управлении Тема 20. Сущность и способы обеспечения законности и дисциплины в государственном управлении.
- •Тема 21. Контроль в государственном управлении.
- •21.1. Виды и принципы контроля
- •21.2. Контроль представительных органов власти за деятельностью администрации
- •21.3. Контрольные полномочия органов Комитета государственного контроля Республики Беларусь за деятельностью аппарата государственного управления
- •21.4. Контроль органов исполнительной власти: ведомственный и вневедомственный
- •21.5. Административный надзор и его особенности
- •Часть 2. Сущность и основные институты административного права зарубежных стран
- •Раздел 8. Административное право Соединенных Штатов Америки (особенности административного права сша)
- •Тема 22. Понятие и источники административного права сша
- •22.1. Понятие административного права сша
- •22.2. Источники административного права сша
- •Тема 23. Основные принципы организации администрации сша и порядок регулирования административной деятельности
- •23.1. Основные принципы организации администрации сша
- •23.2. Порядок регулирования административной деятельности
- •Тема 24. Административная юстиция и квазисудебная деятельность
- •24.1. Понятие административной юстиции в сша
- •24.2. Сущность и виды квазисудебной деятельности
- •Тема 25. Административный процесс и его особенности
- •25.1. Административная ответственность
- •25.2. Оповещение и слушание
- •25.4. Административное решение
- •Тема 26. Основные принципы судебного контроля над администрацией в сша
- •26.2. Порядок обращения в суд
- •Раздел 9. Административное право Франции (особенности административного права Франции и его источников)
- •Тема 27. Понятие и источники административного права Франции
- •27.1. Понятие административного права Франции
- •27.2. Источники административного права Франции
- •Тема 28 Субъекты административного права Франции
- •Тема 29. Государственная служба во Франции
- •29.1. Понятие и виды государственных служащих
- •29.2. Порядок прохождения государственной службы
- •Тема 30. Регулирование административной деятельности во Франции
- •30.1. Сущность полномочий администрации Франции
- •30.2. Обязанности администрации Франции
- •Тема 31. Судебная система Франции
- •31.1. Понятие и структура судебной системы Франции
- •31.2. Принципы организации судебного контроля
- •31.3. Принципы административно-судебной процедуры во Франции
- •Раздел 10. Административное право Федеративной Республики Германии (особенности административного права)
- •Тема 32. Понятие и система источников административного права фрг
- •32.1. Понятие административного права фрг
- •32.2. Источники административного права фрг
- •Тема 33. Субъекты административного права фрг
- •Тема 34. Государственная служба в фрг
- •34.1. Понятие государственной службы в фрг
- •34.2. Формы управленческой деятельности в фрг
- •Тема 35. Контроль за соблюдением законности в государственном управлении фрг
Тема 29. Государственная служба во Франции
29.1. Понятие и виды государственных служащих.
29.2. Порядок прохождения государственной службы.
29.3. Права и обязанности государственных служащих.
29.4. Виды ответственности государственных служащих.
29.1. Понятие и виды государственных служащих
Государственными служащими во Франции являются все служащие законодательных, исполнительных и судебных органов. Помимо государственной службы Законом 1984 г. учреждена публичная служба местных сообществ. Примерно половина служащих государства и местных сообществ работает в системе публичного образования и здравоохранения. За ними по численности следуют почтальоны и дорожные смотрители, полиция и армия. Из чисто управленческих служб крупный штат имеют только финансовые службы, главным образом налоговые и бухгалтерские.
У государственных штатных служащих должности постоянные и положение стабильное. Они гарантированы от произвола администрации и находятся под особой защитой закона. Большинство вопросов их статуса решается уставами (статутами), утвержденными законами.
Все государственные служащие подразделяются на две категории: первую – гражданские служащие государственной администрации, а также местных сообществ и публичных учреждений (в том числе преподаватели и врачи); вторая – военнослужащие, работники судов и парламента.
Правовой статус служащих первой категории регулируется Общим уставом служащих государства и местных сообществ, содержащимся в четырех законах 1983–1986 гг. Действие этого устава не распространяется на военнослужащих, служащих парламента и судов, работников публичных торгово-промышленных предприятий, работников служб, обеспечивающих безопасность (полиция, исправительные учреждения, авиадиспетчеры, некоторые службы гражданской авиации, связисты министерства внутренних дел), которые подчиняются специальным уставам. Они не имеют, например, права на забастовку, но зато пользуются рядом материальных преимуществ.
У работников местных сообществ, публичных служб, распределяющих недорогую жилплощадь, и публичных больниц также есть свои уставы, во многом сходные с Общим уставом, но со своими особенностями. В отношении каждой категории служащих помимо общего устава действует особый устав: в некоторых из них предусмотрены изъятия из-под действий Общего устава.
Гражданские служащие в зависимости от важности и сложности работы разбиты на четыре класса (иерархические категории): А, В, С и Д.
На служащих класса А возложена функция выработки управленческих установок. Должностные лица обязаны обеспечить приведение административной деятельности в соответствие с общей политикой правительства, готовить правительственные законопроекты и решения, разрабатывать инструкции, необходимые для их осуществления.
На служащих класса В возложена задача реализации вышеуказанных управленческих установок. Они ведут текущую работу, а также исполняют некоторые специальные обязанности, требующие административных знаний и опыта.
Класс С – это специалисты, а класс Д –вспомогательный персонал.
Помимо классов существуют также разряды (ступени, ранги). Гражданину, поступившему на государственную службу, присваивается определенный разряд в зависимости от результатов конкурсных экзаменов или других форм проверки его способностей.
Организация управления аппаратом служащих во Франции происходит следующим образом. Главным руководящим органом в системе государственной службы является бюджетное управление министерства финансов, которое занимается двумя важнейшими вопросами: штатным расписанием и оплатой труда. Фактически второе место в руководстве государственной службой принадлежит главному управлению государственной администрации и государственной службы, занимающемуся исследованиями и координацией. Нехватка средств и штатов не позволяет ему оказать существенное влияние на организацию и функционирование государственной службы. И наконец, в каждом министерстве имеется управление кадров, которое прямо и непосредственно управляет подведомственным ему персоналом в центре и на местах.