Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права

Система правоотношений в сфере труда.

Понятие и основные черты трудового правоотношения. Его отличие от смежных отраслевых правоотношений, возникающих на основе применения труда.

Содержание трудового правоотношения. Субъекты трудового правоотношения.

Основания возникновения, изменения, прекращения трудовых правоотношений. Характеристика трудового договора как юридического факта. Юридические составы, влекущие возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений.

Общая характеристика правоотношений, производных от трудовых. Их виды и содержание:

- по организации труда и управлению трудом;

- по трудоустройству;

- профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

- по социальному партнерству и заключению коллективных договоров и соглашений;

- по материальной ответственности работников и работодателей в сфере труда;

- по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства;

- по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров;

- по обязательному социальному страхованию.

Тема 7. Коллективный договор и социальное партнерство в сфере трудового права.

Понятие, цели, основные институты социального партнерства. Органы и система социального партнерства.

Общая характеристика законодательства о соглашениях и коллективных договорах Право работников на ведение коллективных переговоров.

Принципы разработки и заключения соглашений и коллективных договоров.

Понятие, виды, стороны соглашения. Содержание соглашений. Порядок заключения и изменения соглашений, контроль за их выполнением.

Понятие и значение коллективного договора. Стороны коллективного договора и субъекты- исполнители коллективно-трудовых условий.

Порядок заключения коллективных договоров и сроки их действия.

Порядок разрешения разногласий при заключении коллективного договора.

Структура и содержание коллективного договора.

Контроль за выполнением коллективного договора.

Ответственность за невыполнение соглашений и коллективных договоров.

Тема 8. Правовое регулирование занятости. Права и гарантии граждан в сфере занятости

Общая характеристика законодательства о занятости населения. Понятие и виды занятости.

Государственная политика в сфере занятости. Система и компетенция органов государственной службы занятости.

Право граждан на трудоустройство и формы его реализации. Дополнительные гарантии трудоустройства для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Порядок и условия признания граждан безработными.

Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потерявших работу, впервые ищущих работу или желающих возобновить трудовую деятельность.

Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка граждан, зарегистрированных в службе занятости населения.

Пособие по безработице, его размеры, порядок назначения, сроки выплаты. Прекращение и приостановка выплат.

Тема 9. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание и порядок заключения. Изменение трудового договора. Прекращение трудового договора.

Понятие и место трудового договора в системе договоров о труде.

Трудовой договор как одна из форм реализации права на труд. Стороны трудового договора.

Отграничение трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом. Значение трудового договора.

Содержание трудового договора. Сведения о сторонах. Обязательные и дополнительные условия. Недействительность условий трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора и оформления приема на работу. Документы, подлежащие представлению. Трудовая книжка.

Юридические гарантии при приеме на работу. Отказ в заключении трудового договора.

Испытание при приеме на работу.

Понятие и значение аттестации работников. Круг аттестуемых. Порядок аттестации. Гарантии для работников при аттестации. Правовые последствия аттестации. Порядок рассмотрения споров по результатам аттестации.

Понятие и виды переводов. Отграничение перевода от перемещения.

Изменение существенных условий труда в связи с организационными и технологическими изменениями.

Общие правила регулирования постоянных переводов работников на другую работу, на другое предприятие и в другую местность.

Временные переводы по инициативе администрации. Перевод в связи и производственной необходимостью. Перевод в связи с простоем.

Перевод на более легкую работу по состоянию здоровья. Перевод на более легкую работу беременных женщин. Перевод на другую работу женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

Общая характеристика и классификация оснований прекращения трудового договора.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Общие основания расторжения трудового договора по инициативе администрации

Дополнительные основания расторжения трудового договора.

Гарантии трудовых прав работников при расторжении трудового договора по инициативе администрации. Основания и порядок получения согласия выборного профсоюзного органа на расторжение трудового договора по инициативе администрации.

Увольнение работников по требованию органов, не являющихся стороной трудового договора.

Порядок оформления увольнения и производства расчета.

Правовые последствия незаконного увольнения.

Понятие, содержание, порядок заключения и расторжения отдельных видов трудовых договоров и с отдельными категориями работников: с временными и сезонными работниками; надомниками; при направлении на работу в порядке организованного набора рабочих; для работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним; по совместительству; по конкурсу и др.

Защита персональных данных работников. Обработка, хранение, использование и передача персональных данных.