Сексуальные домогательства как вид дискриминации.

Ни больше не меньше как 50% американских женщин подвергались сексуальным домогательствам в то или иное время в течение своей академической или рабочей карьеры. Одна только армия США каждый год тратит 250 миллионов долларов на решение проблем, связанными с сексуальными домогательствами, включая издержки на замену обученных и способных военнослужащих, которые увольняются по этой причине. Сексуальные домогательства – распространенная форма дискриминации, приводящая к большим издержкам как в психологическим, так и в экономическом смысле.

Но в чем состоит сексуальное домогательство? Расхождения во мнениях по этому вопросу огромно. Если руководитель настойчиво предлагает своей секретарше встретиться с ним вечером, несмотря на ее неоднократные отказы, это сексуальное домогательство? Если он живописно излагает содержание порнографического фильма и хвастается своими сексуальными возможностями, это домогательство? Как и в случае других форм дискриминации, будет ли поведение определено как «сексуальное домогательство», часто зависит от того, кто именно ведет себя так, на кого направлено это поведение и кто выносит определение.

В целом, одно и то же поведение чаще рассматривается как сексуальное домогательство, когда оно исходит от человека, пользующегося относительной властью, такого как начальник на работе, и реже оценивается так, когда исходит от привлекательного частного лица. Кроме того, женщины чаще, чем мужчины, называют сексуальным домогательством такие виды поведения, как разглядывание и флирт. Почти все американцы, однако, соглашаются в том, что открытое требование сексуальных «взяток», нежелательные физические прикосновения или заигрывания и сексуальные предложения на работе или в учебном заведении являются сексуальным домогательством.

Конечно же, не любые нежелательно окрашенные действия являются юридически незаконными. С точки зрения права, незаконное сексуальное домогательство имеет две формы. Первая, сексуальное домогательство “quid pro quo” (от латинского «что-то за что-то») включает попытки правонарушителя получить сексуальную услугу в обмен на нечто ценное, например, работу или хорошую оценку. Создание сексуально враждебной среды подразумевает, что с помощью элементов сексуальности на рабочем месте создается оскорбительная, унизительная или враждебная обстановка. Кроме того, чтобы сексуально настойчивые действия можно было квалифицировать как незаконную дискриминацию, они должны быть направлены только на представителей одного пола.

Кто обычно совершает такие действия? Подавляющая часть сексуальных домогательств исходит от мужчин и направлена на женщин. В частности, мужчины, которые считают себя «исключительно мужественными» и связывают понятие силы с сексом, более других склонны к сексуальным домогательствам.

В общем можно заключить, что к сексуальным домогательствам больше склонны мужчины, которые усматривают стойкую взаимосвязь между силой и сексом и которые находятся в обстановке, где есть как законная возможность для действий сексуального характера, так и неявное попустительство подобным действиям.

(по материалам учебника «Социальная психология», Чалдини Р.)