- •Тема 1. Возникновение и становление корпорации, корпоративизма и корпоративной культуры
- •Тема 2. Понятие, сущность и определение современной корпоративной культуры
- •Тема 3. Основные понятия и ценности корпоративной культуры
- •Тема 4. Структура современной корпоративной культуры
- •Тема 5. Основные функции современной корпоративной культуры
- •Тема 6. Современная корпоративная культура как сложная и открытая
- •Тема 7. Формирование и развитие корпоративной культуры предприятия
- •6. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
Тема 6. Современная корпоративная культура как сложная и открытая
система
Корпоративная культура как взаимодействие и синтез различных видов деятельности и культуры. Корпоративная культура и менеджмент. Тесная связь корпоративной культуры, корпоративной этики и деловой культуры. Пересечение корпоративной культуры с культурой правовой, профессиональной, технологической, информационно-коммуникационной, экономической, экологической, духовно-нравственной, национально-религиозной и т. д. Корпоративная культура и профессиональная этика, этика бизнеса. Корпоративная культура и психологическая культура.
Тема 7. Формирование и развитие корпоративной культуры предприятия
Основные условия и факторы формирования и развития корпоративной культуры предприятия. Совместная деятельность, объединяющая общими интересами и целями. Формирование чувства собственности. Обеспечение доступа каждому сотруднику к владению частью собственности в какой-либо форме. Наибольшая эффективность индивидуально-корпоративной собственности (С. Н. Федоров). Модели современной корпоративной культуры. Принцип патернализма в стиле руководства: предприятие как семья с общими интересами. Особый характер делового общения: минимизация субординационного и иерархического общения. Особое значение психологического фактора. Определяющая роль корпоративной культуры руководства компании. Значение престижа и имиджа фирмы для формирования корпоративной культуры персонала. Корпоративные праздники и их роль в создании корпоративной культуры. Создание возможностей для повышения компетенции, профессионализма, профессионального роста, самореализации. Использование возможностей PR.
6. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА
А) основная:
Капитонов Э. А. Корпоративная культура: теория и практика / Э.А.Капитонов, Г.П.Зинченко, А.Э.Капитонов. – М.: Альфа-пресс, 2008.
Майстер Д. Делай то, что проповедуешь: Что руководители должны делать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения: пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.
Б) дополнительная:
Кемпбелл Э. Стратегический синергизм. / Э.Кембелл, К.С.Лачс. – 2 изд. – СПб.: Питер, 2004.
Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика. – СПб.: Питер, 2001.
Симонова Л. М. Кросс-культурные взаимодействия в международном предпринимательстве: Учеб. пособие для студ. вузов по спец. «Мировая экономика» / Л.М.Симонова, Л.Е.Стровский. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
Петрунин Ю. Ю. Этика бизнеса: Учебник / Ю.Ю.Петрунин, В.К.Борисов; МГУ им.М.В.Ломоносова. – 4 изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2007.