Зміст
Розділ I. Підприємство як суб’єкт господарювання
Тема 1. Підприємство як суб’єкт та об’єкт ринкових відносин.
Тема 2. Управління підприємством
Тема 3. Планування, прогнозування й регулювання діяльності підприємства
Розділ II. Ресурси підприємства
Тема 4. Персонал та продуктивність праці
Тема 5. Основні фонди та виробнича потужність підприємства
Тема 6. Нематеріальні ресурси та активи
Тема 7. Оборотні кошти підприємства
Тема 8. Інвестиційна ресурси.
Розділ III. Техніко-технологічна база та організація виробництва
Тема 9. Інноваційні процеси і техніко-технологічна база виробництва
Тема 10. Організаційний прогрес та суспільні форми організації виробництва
Тема 11. Організація виробництва
Тема 12. Інфраструктура підприємства
Розділ IV. Результати та ефективність виробництва
Тема 13. Виробництво, якість та конкурентоспроможність продукції.
Тема 14. Мотивація та оплата праці
Тема 15. Поточні витрати та ціни на продукцію
Тема 16. Фінансово-економічні результати та ефективність діяльності
Розділ V. Антикризова система господарювання
Тема 17. Економічна безпека підприємства.
Тема 18. Реструктуризація та санація підприємства
Тема 19. Банкрутство та ліквідація підприємства
Література
Вступ
Опорний конспект лекцій з курсу «Економіка підприємства» призначений для спільного опрацювання навчальної дисципліни у тандемі лектор-студент або для самостійного вивчення матеріалу студентами економічних спеціальностей денної чи заочної форми навчання.
В опорному конспекті теми і питання кожної теми викладаються у логічній послідовності з максимально стислим текстовим супроводженням. Проте більшість теоретичного матеріалу наводиться у вигляді схем, таблиць, графіків, які дозволяють краще простежити логіку викладання, причинно-наслідкові зв’язки процесів, структуру складних явищ. Це сприяє швидкому й міцному їх засвоєнню.
На початку кожної теми наводиться план. Тлумачення термінів при аудиторних заняттях пояснюються викладачем. При самостійному опрацюванні студенти мають засвоїти їх за допомогою словників або користуючись підручниками.
Рекомендована література представлена в кінці опорного конспекту лекцій. Слід звернути увагу на законодавчі матеріали.
По-перше, слід уважно перечитати статті законодавчих матеріалів, які з юридичного боку трактують ті чи інші поняття, закріплюють права та обов’язки, визначають умови, функції.
По-друге, доцільно придбати для вивчення тем кілька рекомендованих підручників або навчальних посібників, що містять усі теми курсу. Іншу літературу, зазначену як основна, слід опрацьовувати для більш поглибленого вивчення відповідних тем.
По-третє, використання додаткової літератури дасть можливість студентам розширити розуміння окремих питань, підготувати ґрунтові виступи на семінарських заняттях.
При самостійному опрацюванні тем студентам рекомендується вести окремі записи з проробленої навчально-методичної літератури, зазначати питання, що не зрозумілі. Така робота сприятиме кращому і послідовному засвоєнню тем.
Таким чином, опорний конспект лекцій, що пропонується, дозволить, скоротивши витрати навчального часу, розглянути значний обсяг матеріалу курсу “Економіка підприємства” та використати активні методи навчання.
Розділ I. Підприємство як суб’єкт господарювання
Тема 1. Підприємство як суб’єкт та об’єкт ринкових відносин.
1. Поняття підприємства, його цілі, задачі та напрями діяльності.
2. Правові основи функціонування підприємства.
3. Класифікація та структура підприємств.
4. Об’єднання підприємств та їх характеристики.
5. Ринкове середовище господарювання підприємства.
Підприємство – організаційно відокремлена та економічно самостійна первинна ланка сфери народного господарства, яки виготовляє продукцію (виконує роботу або надає платні послуги).
Будь-яке підприємство має історично усталену конкретну назву (завод, фабрика, шахта, електростанція).Воно може включати кілька організаційних утворень (комбінат, об’єднання).У більшості країн світу такі організаційні утворення заведено називати фірмами (корпораціями).
Напрями діяльності підприємства
Правові основи функціонування
Підприємство (фірма) має діяти і господарювати в рамках законодавства, що регулює всі напрямки його (її) діяльності, з-поміж юридичних актів визначальними є Господарський кодекс України а також Закони України, Статут підприємства а також узгоджений з чинним законодавством колективний договір.
Господарський кодекс – основний документ, що встановлює відповідно до Конституції правові основи господарської діяльності в Україні.
Структура підприємства – це його внутрішній устрій, який характеризує склад підрозділів та систему зв’язків, підпорядкованості та взаємодії між ними.
Виробнича структура – інтегрований склад підрозділів (цехів та обслуговуючих господарств), де відбуваються відповідні виробничі процеси.
Види виробничих структур.
1. Залежно від підрозділу, на основі якого формується структура: |
• цехова • безцехова • корпусна • комбінатська |
2. За формою спеціалізації основних цехів: |
• технологічна • предметна • змішана |
3. Залежно від наявності основних і допоміжних цехів: |
• комплексна • спеціалізована |
4. Види виробничих цехів: |
• основні (заготівельні, обробні, складальні) • допоміжні (інструментальні, ремонтна, транспортні) • побічні (товарів широкого вжитку) |
Загальна структура – сукупність усіх виробничих, невиробничих та управлінських структур (відділів, бюро, служб) із системою відповідних зв’язків, підпорядкованості та взаємодії, які характеризують внутрішню побудову підприємства (організації).
Об’єднання підприємств
Підприємницькі структури мають право на добровільних засадах об’єднувати свою інноваційну, виробничу, маркетингову, постачальницько-збутову, фінансову та соціальну діяльність. Такими об’єднаннями можуть бути: асоціації, корпорації, концерни, консорціуми, трести, синдикати, картелі, холдинги, фінансові групи.
В Україні найбільш поширеними формами об’єднання підприємств є:
асоціація — найпростіша форма договірного об’єднання підприємств з метою постійної координації господарської діяльності; асоціація не має права втручатись у виробничу і комерційно-фінансову діяльність своїх членів;
корпорація — договірне об’єднання господарських суб'єктів на засадах інтеграції та виробничих інтересів з делегуванням їй окремих повноважень;
консорціум — тимчасове статутне об'єднання промислового і банківського капіталу для реалізації певної підприємницької ідеї, інвестиційного проекту;
концерн — об’єднання підприємницьких структур, що характеризується органічним поєднанням власності та контролю найчастіше з використанням принципу диверсифікації виробництва;
холдинг — організаційна форма об’єднання інвестиційних ресурсів; утворення, яке безпосередньо не займається виробничо-господарською діяльністю, а спрямовує свої фінансові кошти на придбання контрольного пакету акцій інших підприємств;
промислово-фінансові групи – об’єднання за рішенням Кабінету Міністрів України для реалізації державної програми.
Кожна з цих форм має свої переваги і недоліки і може використовуватись в залежності від умов внутрішнього і зовнішнього середовища підприємства.