- •Тема 1. Основи фінансової санації
- •1.3 Економічна сутність і механізм фінансової санації підприємства
- •1.4. Механізм банкрутства суб’єктів господарювання
- •Тема 2. Оцінювання санаційної спроможності підприємства
- •Склад фінансової звітності:
- •2.2. Діагностика фінансової кризи
- •2.3. Методи прогнозування банкрутства
- •Тема 3. Складання та узгодження плану фінансової санації підприємств
- •3.1 Складання плану фінансової санації підприємства
- •3.2 Структурно-логічна схема плану фінансової санації
- •Запитання до теми
- •4.2 Збільшення вхідних та зменшення вихідних грошових потоків
- •4.3 Фінансування санації підприємства за рахунок коштів власників
- •4.4 Фінансування санаційних заходів за рахунок позикового капіталу
- •4.5. Визначення потреби в капіталі
- •4.6 Правила фінансування
- •4. Пояснить поняття фінансового капіталу підприємства.
- •5. В чому полягає головна мета фінансового менеджменту в процесі санації?
- •Тема 5. Фінансові джерела санації підприємств Питання до теми
- •5.1. Форми фінансової санації
- •5.2. Внутрішні джерела фінансової санації
- •Реструктуризація активів.
- •Зменшення (заморожування) витрат.
- •Збільшення виручки від реалізації.
- •5.3. Санація балансу. Зменшення статутного фонду підприємства
- •5.4. Санація із залученням коштів власників підприємства
- •5.5. Альтернативна санація
- •5.6. Участь кредиторів у фінансовому оздоровленні боржника
- •5.7. Фінансова участь персоналу в санації підприємства
- •ТЕма 6. Досудова санація та санація підприємства в судовому порядку
- •6.1 Порядок подання претензії про відшкодування заборгованості
- •6.2 Досудове врегулювання господарських спорів
- •6.3. Реструктуризація заборгованості
- •6.4. Сутність судової санації підприємства
- •6.5. Входження до судової процедури санації підприємства
- •6.6. Механізм реалізації судової процедури санації
- •Тема 7. Реструктуризація підприємства
- •7.1 Реструктуризація підприємства, її зміст і порядок проведення
- •7.1 Реструктуризація підприємства, її зміст і порядок проведення
- •7.2 Види та форми реструктуризації
- •7.3. Етапи реорганізації підприємства
- •7.4 Механізм реорганізації юридичної особи
- •Тема 8. Оцінка вартості майна
- •8.1. Принципи оцінки об'єктів нерухомості
- •3) Принципи, пов'язані з ринковим середовищем:
- •8.2. Види вартості об'єктів нерухомості у матеріальній формі
- •8.3. Методичні підходи до оцінки підприємств
- •8.4. Оцінка вартості цілісного майнового комплексу
- •8.5. Оцінювання нерухомого майна
- •8.6. Оцінювання вартості нематеріальних активів і рухомого майна підприємств
- •8.7. Визначення ліквідаційної вартості підприємства
- •9.2. Інститут банкрутства підприємств в Україні
- •9.3 Порядок оголошення підприємства банкрутом
- •9.5 Мирова угода
- •Тема 10. Методи ДержавнОї фінансовОї підтримкИ санації підприємства
- •10.1 Повноваження державного органу з питань банкрутства
- •10.2 Державне фінансування санації підприємств
- •10.3 Непрямі форми фінансового впливу на санацію підприємств
- •Тема 11. Особливості банкрутства окремих категорій суб'єктів підприємницької діяльності
- •11.1. Особливості санації та банкрутства містоутворюючих і особливо небезпечних підприємств
- •11.2. Санація та банкрутство сільськогосподарських підприємств
- •11.3. Санація та банкрутство фермерського господарства
- •11.4. Особливості санації та банкрутства страховиків
- •11.5. Особливості санації та банкрутства професійних учасників ринку цінних паперів
- •11.6. Банкрутство суб'єкта підприємницької діяльності - фізичної особи
- •11.7. Спрощена процедура банкрутства
- •Використана література
- •Рекомендована література для самостійного вивчення
- •Розділ III. Ліквідаційна процедура
- •Розділ IV. Мирова угода
- •Методичні рекомендації щодо виявлення ознак неплатоспроможності підприємства та ознак дій з приховування банкрутства, фіктивного банкрутства чи доведення до банкрутства Розділ I. Загальні положення
- •Розділ II. Інформаційно-організаційне забезпечення проведення аналізу
- •Розділ III. Методичне забезпечення заповнення форми звіту за результатами проведення аналізу фінансово-господарської діяльності неплатоспроможного підприємства
- •Перелік показників, що використовуються під час проведення аналізу фінансово-господарського стану неплатоспроможних підприємств
- •Система
- •За результатами проведення аналізу фінансово-господарської діяльності неплатоспроможного підприємства
- •Загальна характеристика підприємства
- •Основні показники, що визначають фінансово-господарський стан підприємства
- •Вертикальний та горизонтальний аналіз необоротних активів підприємства
- •Аналіз незавершеного будівництва
- •Аналіз стану основних засобів підприємства
- •Аналіз строку служби обладнання підприємства
- •Використання виробничих потужностей
- •Вертикальний та горизонтальний аналіз оборотних активів підприємства
- •Структура грошових потоків підприємства
- •Аналіз руху власного капіталу підприємства
- •Групування дебіторської заборгованості за строками її виникнення
- •Аналіз простроченої дебіторської заборгованості
- •Структура поточної кредиторської заборгованості
- •Формування чистого прибутку (збитку) суб'єкта малого підприємництва
- •Аналіз структури прибутку підприємства
- •Аналіз показників рентабельності (відсотків)
- •Рентабельність окремих видів продукції
- •Аналіз витрат на виробництво
- •Аналіз витрат на виробництво суб'єкта малого підприємництва
- •Аналіз формування фінансового результату від операційної діяльності суб'єкта малого підприємництва
- •Аналіз структури виробництва продукції
- •Аналіз трудових ресурсів підприємства
- •Аналіз технологічності структурних інвестицій в основний капітал
- •Аналіз інноваційної активності підприємства
- •Аналіз об'єктів житлово-комунального і соціально-культурного призначення
- •Показники аналізу для виявлення ознак фіктивного банкрутства
- •Показники для виявлення ознак дій з доведення до банкрутства
- •Показники для виявлення ознак дій з приховування банкрутства
5.7. Фінансова участь персоналу в санації підприємства
Загроза банкрутства й зумовлені цим негативні економічні та соціальні наслідки змушують персонал, що працює на підприємстві, робити свій внесок у фінансування санації. Основною причиною фінансової участі персоналу в санації підприємства є надія зберегти робочі місця. Особливо частою така ситуація є в період загального економічного спаду, коли дефіцит альтернативних робочих місць зумовлює значну залежність працівників від даного підприємства.
Фінансування санації персоналом може здійснюватися в таких формах:
а) відстрочка або відмова від винагороди за виробничі результати;
б) надання працівниками позик;
в) купівля працівниками акцій даного підприємства.
У зарубіжній практиці досить поширеним є так званий Management-Buyout (МВО), який полягає в купівлі всього підприємства або значного пакета його корпоративних прав менеджментом фірми. Одним із різновидів МВО є АВО — коли значну частку корпоративних прав викуповує персонал. При цьому трапляються випадки конверсії заборгованості підприємства із заробітної плати у власність. Тобто замість заробітної плати працівники можуть одержати корпоративні права підприємства, на якому вони працюють. У результаті МВО підвищується відповідальність керівників та всього персоналу за результати своєї діяльності, а також посилюється мотивація до раціоналізаторства та реалізації програм ощадливого використання наявних ресурсів.
Відтак варто нагадати, що в Україні діє порядок, згідно з яким керівництво підприємств, що приватизуються, має право додатково викупити за грошові кошти за номінальною вартістю пакет акцій акціонерних товариств, створених у процесі акціонування державних підприємств. Розмір пакета акцій, який може бути запропонований Фондом державного майна керівництву підприємства, обмежується 5 відсотками статутного фонду.
Законодавство України детально регламентує правила узгодження умов реорганізації унітарних державних підприємств. Передбачена, зокрема, специфічна форма санації у разі, коли трудовий колектив державного підприємства, щодо якого порушено справу про банкрутство, бере підприємство в оренду або викуповує у власність за умови взяття на себе боргів та згоди на це кредиторів. Трудовий колектив у такому разі може реалізувати своє право на участь у санації згідно з вимогами Закону України «Про оренду державного майна». Законом передбачено, що трудовий колектив має заснувати певний вид господарського товариства і вже в цій якості пропонувати послуги санатора державного підприємства, яке зазнало фінансового краху. За наявності кількох претендентів на участь у санації державного підприємства господарське товариство, засноване членами трудового колективу, не має жодних переваг перед іншими претендентами і мусить пройти процес конкурсного відбору.
Реорганізація державного підприємства-боржника в іншу юридичну особу, засновану на колективній власності, здійснюється на підставі угоди між вибраною трудовим колективом організаційно-правовою формою організації підприємства (акціонерне товариство, товариство з обмеженою відповідальністю тощо) та вповноваженим державним органом.
ЗАПИТАННЯ ДЛЯ САМОПЕРЕВІРКИ
1. Як класифікують форми фінансування суб'єктів господарської діяльності?
Які види санації розрізняють за формальними ознаками?
Класифікуйте форми, яких може набирати потреба в капіталі, та охарактеризуйте їх.
Поясніть поняття фінансового капіталу підприємства.
В чому полягає головна мета фінансового менеджменту в процесі санації?
Опишіть механізм визначення потреби в інвестиційному та в оборотному капіталі.
Від чого, в основному, залежить обсяг потреби в капіталі?
Яким чином забезпечити фінансову рівновагу на підприємстві?
9.У чому полягає золоте правило фінансування?
10). У чому полягає золоте правило балансу?
У чому полягає правило вертикальної структури капіталу?
Яким чином визначити оптимальну структуру капіталу?