1. Расчет для основных работников

1. Расчет численности основных рабочих

Расчет численности рабочих начинается с разработки проектного баланса рабочего времени на одного рабочего. При этом учитывается режим работы предприятия, непрерывность производства, сменность, продолжительность рабочей недели, календарное число дней в году, количество выходных и праздничных дней, плановые невыходы на работу, предусмотренные законодательством о труде. Действительный (эффективный) фонд рабочего времени определяется в днях и часах (годовое нормативное время на 1-го работника).

1.1) Годовой фонд рабочего времени рассчитывается по формуле:

ФРВ = (Д_к – Д_вых – д_празд – Д_отп – Д_ув) · Т_см (час),

где Д_к — дни календарного года, дн.;

Д_вых — выходные дни;

д_празд — праздничные дни;

Д_отп — дни отпуска;

Д_ув — дни невыхода на работу по уважительной причине (4–6), дн.;

Т_см — продолжительность смены, час.

ФРВ = (366 – 117 – 28) · 12 = 2652 часа.

1.2) Численность основных рабочих рассчитывается по формуле:

Ч_{осн р} = (чел.),

где Ч_{осн р} — количество основных рабочих, чел.;

Тр — годовая трудоемкость работ по участку (цеху) согласно производственной программе, чел.-час.;

ФРВ — фонд рабочего времени, час.;

K_вн — коэффициент выполнения норм выработки.

Ч_{осн р} = =

В участке 5 основных рабочих, из них II разряда – 1 чел., III – 2, IV – 1, V – 1.

2. Расчет фонда заработной платы основных рабочих

Фонд оплаты труда основных рабочих рассчитывается на основе действующей системы, существующих премиальных систем и доплат с учетом режима работы предприятия, условий труда, районного регулирования оплаты труда и других факторов.

Тарифные ставки рабочих принимаются согласно тарифной сетке, действующей на предприятии по положению «О труде и заработной плате предприятия».

2.1) Расчет основной заработной платы

Основная заработная плата рассчитывается по формуле:

ОЗП = ЗП_прям + Премия + Н_вред + Нн.ч + Нв.ч + РН (руб.),

где ЗП_прям — прямая заработная плата, руб.;

Премия — премия, руб.;

Н_вред — надбавка за вредные условия труда, руб.;

РН — районная надбавка, руб.

ОЗП = 134704,8 + 53881,92 + 21552,77 +

+ 7632 + 15264 + 69910,65 = 302946,14 руб.

2.1.1) Расчет прямой заработной платы

Прямая заработная плата рассчитывается по формуле:

ЗП_прям = С_тч.ср  Тр (руб.),

где С_тч.ср — средняя тарифная ставка, руб./час.;

Тр — годовая трудоемкость, чел.-час.

ЗП_прям = 7,632  17650 = 134704,8 руб.

2.1.2) Расчет надбавки за вредные условия труда

Надбавка за вредные условия труда производится на рабочих местах, на которых выполняются работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, в процентах к тарифной ставке (окладу) в размерах, установленных по предприятию «Положением о труде и заработной плате»

(руб.),

где %Н_вред— процент к тарифной ставке (прямой заработной плате) в размерах, установленных по предприятию «Положением о труде и заработной плате» за вредные и тяжелые условия труда.

Н_вред = 0,16 × 134704,8 = 21552,77 руб.

2.1.3) Расчет доплат

Расчет суммы доплат за работу в вечерние и ночные смены:

где С_тч.ср — средняя часовая тарифная ставка, руб.;

0,2 — доля доплат за работу в вечерние часы, руб.;

0,4 — доля доплат за работу в ночные часы, руб.;

Т_вч, Т_нч — количество вечерних и ночных часов работы за смену, ч;

Д_в.см, Д_н.см — количество дней (смен) вечерней и ночной работы;

Ч_вч,Ч_нч — количество работающих в вечернюю и ночную смены, чел.

Нн.ч = 0,2 × 7,632 × 8 × 125 × 5 = 7632 руб.

Нв.ч = 0,4 × 7,632 × 8 × 125 × 5 = 15264 руб.

2.1.4) Расчет премии

Премия рассчитывается по формуле:

Премия = ЗП_прям (руб.),

где % премии — размер премии, согласно положению «О премировании работников предприятия», на котором учащийся проходил производственную практику, %

Премия = 0,4134704,8 = 53881,92 руб.

2.1.5) Расчет районной надбавки

Районная надбавка рассчитывается по формуле:

РН = ×(ЗП_прям + Премия + Н_вред +Нн.ч+Нв.ч) (руб.),

где %РН — размер районного коэффициента в зависимости от территориального района, где находится предприятие, %.

РН = 0,3×(134704,8 + 53881,92 + 21552,77 + 7632 + 15264) = 69910,65 руб.

2.2) Расчет дополнительной заработной платы

В фонд дополнительной заработной платы рабочих включаются:

1) оплата очередных, дополнительных и учебных отпусков;

2) оплата времени исполнения государственных обязанностей;

3) прочие доплаты (оплаты выслуги лет).

Дополнительная заработная плата рассчитывается по формуле:

ДЗП = ОЗП (руб.),

где %ДЗП — процент дополнительной заработной платы, %

=

= ((28 + 4) × 100% / (366 – 117 – 28 – 4)) + 1% = 14,75%.

ДЗП = 0,1475302946,14 = 44684,56 руб.