- •Содержание учебно-методического комплекса дисциплины
- •Кафедра электронной коммерции и маркетинга № 81
- •Программа дисциплины
- •Заведующий кафедрой № 81
- •Программа дисциплины «Экономика фирмы» составлена в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по Направлению 08010062 «Экономика».
- •Разделы дисциплины
- •Цели и задачи дисциплины.
- •2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины.
- •3. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •4. Содержание дисциплины
- •4.1. Разделы дисциплины и виды занятий
- •Содержание разделов дисциплины
- •Раздел 1. Предприятие как основное звено экономики.
- •Раздел 2. Хозяйственные средства фирмы.
- •Раздел 3. Кадры, заработная плата и производительность труда
- •Раздел 4. Издержки производства и обращения
- •Раздел 5. Планирование деятельности предприятия
- •Раздел 6. Оценка деятельности предприятия
- •5. Виды учебных занятий
- •5. 1.Перечень тем практических занятий
- •5.2. Тематика курсового проекта (работы).
- •Примерный перечень тем самостоятельной работы
- •5.4. Лабораторный практикум - Не предусмотрено
- •6. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •6.1. Рекомендуемая литература
- •Средства обеспечения освоения дисциплины
- •6.3. Обеспеченность дисциплины учебной литературой
- •7. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •Распределение рейтинговых баллов по видам занятий
- •Фонд оценочных средств по дисциплине (в редакции 2011 года)
- •5.1 Промежуточный контроль (модульно-рейтинговый контроль)
- •5.2 Итоговый контроль
- •Контрольные задания для самоаттестации
- •Критерии оценки по проверке остаточных знаний
- •08010062 Экономика
- •Кафедра Экономики и финансов
- •Контрольное задание для самоаттестации
- •Вариант 2
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •Вариант 11
- •Вариант 12
- •Вариант 13
- •Вариант 14
- •Вариант 15
- •Вариант 16
- •Вариант 17
- •Вариант 18
- •Вариант 19
- •Вариант 20
- •Вариант 21
- •Вариант 22
- •Вариант 24
- •Вариант 25
- •1. Предприятия как хозяйствующий субъект, признаки юридических лиц
- •2. Планирование затрат и себестоимости продукции
- •3. Задача
- •1. Отраслевая структура экономики и классификация предприятий по различным признакам
- •2. Ценообразование. Основные этапы. Функции цены, виды цен, факторы.
- •3. Задача
- •1. Организационно-правовые формы предприятий.
- •2. Основные методы расчета цен. Затратный метод, метод безубыточности.
- •3. Задача
- •1. Порядок организации, реорганизации, ликвидации предприятия.
- •2. Методы расчета цен с ориентацией на спрос, на конкуренцию.
- •3. Задача
- •1. Хозяйственные средства фирмы
- •2. Персонал фирмы. Его структура
- •3. Задача
- •1. Понятие, структура основных средств фирмы
- •2. Заработная плата. Формы и система оплаты труда
- •3. Задача
- •1. Учет и стоимостная оценка основных средств, амортизация
- •2. Калькулирование себестоимости и основные способы ее расчета
- •3. Задача
- •1. Износ и амортизация . Основные методы начисления амортизации.
- •2. Тарифная система оплаты труда
- •3. Задача
- •1. Оценка основных средств предприятия
- •2. Начисление заработной платы на предпритии
- •3. Задача
- •1. Показатели и пути эффективности использования основных средств.
- •2. Производительность труда и пути повышения ее эффективности
- •3. Задача
- •1. Понятие и состав оборотных средств предприятия
- •2. Производственная программа предприятия, основные показатели
- •3. Задача
- •1.Оборотные средства предприятия. Нормирование оборотных средств
- •2. Характеристика продукции, технический уровень и качество продукции
- •3. Задача
- •1. Оборотные средства. Расчет производственных запасов
- •2. Производительность труда и пути повышения ее эффективнос
- •3. Задача
- •1. Оценка и пути повышения эффективности использования оборотных средств
- •2. Конкурентоспособность нововй продукции. Методика ее оценки
- •3. Задача
- •1. Понятие о затратах, издержках, себестоимости
- •2. Доходы и формирование прибыли предприятия
- •3. Задача
- •1. Классификация затрат по различным признакам
- •2. Оценка рентабельности предприятия
- •3. Задача
- •1. Аналитические группировки затрат
- •2. Бизнес план предприятия – характеристика разделов
- •3. Задача
- •1. Хозяйственные средства фирмы
- •2. Инвестиции и расчет их экономической эффективности.
- •3. Задача
- •1. Маркетинговая товарная стратегия
- •2. Планирование затрат и себестоимости продукции
- •3. Задача
- •1. Процедуры банкротства предприятия
- •2. Инвестиционная политика предприятия
- •3. Задача
- •1. Структура предприятия: общая, организационная, пооизводственная
- •2. Стандартизация и сертификация продукции
- •3. Задача
- •1. Производственная структура предприятия
- •2. Нормирование труда на предприятии
- •3. Задача
- •1. Микро и макро среда функционирования предприятия
- •2. Виды планов предприятия
- •3. Задача
- •1. Производственная мощность предприятия
- •2. Планирование хозяйственной деятельности
- •3. Задача
- •1. Структура национальной экономики: сферы, отрасли, комплексы
- •2. Виды деятельности предприятия
- •3. Задача
- •Экономика фирмы
- •Раздел 4. Издержки производства и обращения
- •Раздел 5. Планирование деятельности предприятия
- •Раздел 6. Оценка деятельности предприятия
- •Удельный вес цеховых расходов, % 90
- •Задания для самостоятельной работы.
Цели и задачи дисциплины.
Получение студентами знаний об экономических основах деятельности промышленного предприятия, изучение в комплексе фундаментальных вопросов хозяйственной деятельности предприятия как главного структурного звена народного хозяйства - состава и формирования его основных и оборотных средств, персонала, тарифной системы, форм и систем оплаты труда, производительности труда и факторов ее роста, издержек производства и ценообразования, методов планирования, учета и калькулирования себестоимости продукции, распределение прибыли и налогообложения, оценки финансового состояния и деятельности предприятия, показателей экономической эффективности инвестиционных проектов.
Теоретической базой дисциплины служат работы ведущих отечественных и зарубежных экономистов. Ее преподавание предполагает предварительное изучение основ экономической теории.
Курс является базовым для последующего изучения бухгалтерского учета, анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, финансового менеджмента и других дисциплин учебного плана.
В процессе изучения дисциплины «Экономика предприятия» студент должен получить комплекс теоретических знаний и практических навыков по экономическим основам хозяйственной деятельности предприятия.
По окончании изучения курса он должен знать:
- основные понятия, категории и инструменты прикладных экономических дисциплин;
- основы построения, расчета и анализа современной системы показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов;
- что такое предприятие и предпринимательская деятельность;
- классификацию предприятий;
- структуру микро и макро среды предприятия;
- состав основных и оборотных средств, их оценку;
- понятие издержек, затрат, расходов и себестоимости продукции;
- классификацию затрат по различным признакам;
- доходы предприятия, источники формирования и распределения прибыли;
- оценку экономической эффективности инвестиций.
2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины.
Студент должен уметь:
- рассчитывать на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы экономические и социально-экономические показатели;
- использовать источники экономической, социальной, управленческой информации;
- выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты; начислить амортизацию основных средств;
- оценить основные средства предприятия; составить смету затрат на производство.
- систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности, редактировать, реферировать, рецензировать тексты;
- использовать информационные технологии для решения экономических задач на предприятии;
владеть:
- современными методиками расчета и анализа социально-экономических показателей, характеризующих экономические процессы на микроуровне;
- навыками самостоятельной работы и самоорганизации;
- методами ценообразования и калькулирования себестоимости продукции на предприятии;
- методами исследования затрат рабочего времени и анализа качества норм; методами нормирования труда, разработки нормативов по труду;
- методами финансового планирования на предприятии;
- методами определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции, совершенствованию организации и управления;
В области предметной деятельности знать:
теоретические основы и закономерности функционирования рыночной экономики, включая переходные процессы;
законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную, финансово-экономическую деятельность предприятия; законодательство о налогах и сборах; стандарты бухгалтерского учета; экологическое законодательство; основы трудового законодательства; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
принципы принятия и реализации экономических и управленческих решений;
отечественный и зарубежный опыт в области управления и рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;
методы изучения рыночной конъюнктуры;
отраслевую номенклатуру продукции, виды выполняемых работ и оказываемых услуг; основные технические и конструктивные особенности, характеристики и потребительские свойства отечественной продукции и зарубежных аналогов; порядок разработки и оформления технической документации;
условия поставки, хранения и транспортировки продукции, стандарты и технические условия на поставку продукции; порядок разработки договоров с поставщиками и потребителями (клиентами), контроль их выполнения;
номенклатуру потребляемых материалов; основы технологии производства в отрасли и на предприятии; технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации, организацию обслуживания и ремонта;
формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, порядок установления доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, разработки положений о премировании;
организацию бухгалтерского учета на предприятии; первичные учетные документы;
организацию производства в отрасли и на предприятии, профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; материально-техническое обеспечение, организацию складского хозяйства, транспорта, погрузочно-разгрузочных работ на предприятии и других вспомогательных службах;
современные методы планирования и организации исследований, разработок.