- •1. Понятие социальных норм и норм права. Признаки права.
- •2. Понятие, основные элементы системы права.
- •3. Понятие, виды, структура правоотношения.
- •4. Понятие, признаки, функции государства.
- •5. Понятие, элементы формы государства.
- •6. Признаки правового государства и гражданского общества.
- •7. Понятие, предмет, источники конституционного права.
- •8. Конституционный строй рф.
- •9. Понятие конституционного статуса личности.
- •10. Система органов государственной власти.
- •11. Местное самоуправление: понятие, задачи, принципы формирования.
- •12. Понятие избирательной системы рф.
- •14. Понятие, предмет и метод гражданского права.
- •15. Субъекты гражданского права.
- •16. Классификация юридических лиц.
- •17. Объекты гражданского права.
- •18. Защита права собственности.
- •19. Понятие и содержание права собственности. Основания возникновения права собственности.
- •20. Виды права собственности.
- •21. Понятие, виды и исполнение обязательств.
- •22. Гражданско–правовой договор: понятие, виды.
- •23. Понятие, сроки исковой давности.
- •24. Понятие, предмет, источники трудового права.
- •25. Субъекты трудового права.
- •26. Трудовой договор: понятие, виды, содержание.
- •27. Коллективный договор: понятие, содержание, порядок заключения.
- •28. Понятие и правила приема на работу, перевода, увольнения.
- •29. Институт рабочего времени и времени отдыха.
- •30. Понятие и правила приема на работу, перевода, увольнения.
- •31. Материальная ответственность работника и работодателя.
- •32. Понятие, предмет, источники административного права.
- •33. Субъекты административного права.
- •34. Понятие, сферы административно-правового регулирования.
- •35. Понятие, компетенция органов исполнительной власти.
- •36. Государственная служба.
- •37. Виды административных правонарушений.
- •38. Предмет, задачи, источники семейного права. Порядок заключения и расторжения брака.
- •39. Личные, имущественные права и обязанности супругов.
- •40. Права и обязанности родителей и детей по поводу имущества.
- •41. Алиментные обязательства родителей и детей, супругов.
- •42. Понятие, предмет, источники уголовного права.
- •43. Понятие, состав преступления. Виды преступлений.
- •44. Понятие и цели наказания. Виды наказания.
31. Материальная ответственность работника и работодателя.
Материальная ответственность работодателя
Работодатель отвечает как за вред, причинённый имуществу работника, так и за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику. В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику (ст. 236 ТК), он обязан выплатить их с уплатой денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.
Кроме того, в соответствии со ст. 234 ТК, работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться:
1. В случае незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
2. В случае отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
3. В случае задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
4. А так же в других случаях, предусмотренных федеральными законами и коллективным договором.
Материальная ответственность работника.
В целом Трудовой Кодекс выделяет 3 основных случая, когда работник обязан возместить работодателю причинённый ущерб.
1. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.
2. Работник несет материальную ответственность за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам (ч.3 ст. 238 ТК). В данном случае речь идёт о ситуации, когда работник, причинивший вред лицу иному, нежели работодатель, отвечает непосредственно перед работодателем, так как основную обязанность по возмещению вреда исполнил работодатель;
3. Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя (ст. 249 ТК).
32. Понятие, предмет, источники административного права.
Административное право — отрасль российской правовой системы, представляющая собой совокупность правовых норм, предназначенных для регулирования общественных отношений, возникающих в связи и по поводу практической реализации исполнительной власти (в более широком понимании — в процессе осуществления государственно-управленческой деятельности).
Источники административного права — это внешние формы выражения административно-правовых норм. В практическом варианте имеются в виду юридические акты различных государственных органов, содержащие такого рода правовые нормы, т.е. нормативные акты (закон и нормативно-правовой акт подзаконного характера).
В законодательном массиве административного права следует выделять:
- общеправовые законодательные акты (прежде всего, Конституцию России), отраслевые законодательные акты (ФКЗ о Правительстве, КоАП РФ, ФЗ о системе государственной службы и т.п.);
- законодательные акты, относящиеся к другим отраслям права и межотраслевым общностям, однако имеющие в своей структуре нормы, регламентирующие административно-правовые отношения (Таможенный, Налоговый, Лесной кодексы и др.);
- международные акты, действующие в данной сфере правоотношений.
Предмет административного права крайне обширен и не может быть с легкостью определен конкретной сферой.
В целом предмет административного права может быть подразделен на два самостоятельных сегмента:
1) управленческие отношения, возникающие между властными субъектами государственного управления и подвластными им субъектами;
2) управленческие отношение внутри системы государственного управления.