5. Приём и рассмотрение контрольной работы.

5.1. Выполненная и полностью оформленная контрольная работа сдаётся студентом (лично) руководителю курса в сброшюрованном виде, как правило, на плановых занятиях.

5.2. Сроки выполнения и сдачи контрольных работ устанавливаются руководителем курса для каждой учебной группы.

5.3. Работы, выполненные с отступлениями от требований раздела 2, к рассмотрению не принимаются.

5.4. Работы, выполненные с отступлениями от требований пп. 3.1 - 3.2 и 3.4 -3.6, возвращаются на доработку в соответствии с отметками на листе замечаний. При нарушении требования п.3.3 работа подлежит полной переработке, о чём делается отметка на листе замечаний. Во всех случаях изъятие листа замечаний не допускается.

__________________________________________________________________

*Неполнота - регламентирующий документ неточно или неполно отражает возможные ситуации.

Неявность – требования и нормы регламентирующего документа выражены в неконкретной, неявной или общей форме.

Ошибка - нормы или требования регламентирующего документа по своему содержанию не соответствуют требованиям и нормам документа более высокого уровня

Рекомендуемая литература:

Основная литература:

1. М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури. Основы менеджмента., пер. с англ. \ АНХ при правительстве РФ\ изд-во «Дело»., М., 1995, 704 с.

2. В.М.Цветаев. Управление персоналом/ Изд-во «Питер»/ СПб., 2002, 192 с.

3. Э.В.Минько, Н.В.Артамонова, Н.А.Богородская и др.; Организация и управление коллективом \ уч.пособие под ред. Э.В.Минько\., ЛИАП, Л., 1987, 166 с.

4. Э.А.Уткин, А.И.Кочеткова. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе\ Изд-во «Алкалис», М., 1996, 207 с.

5. В.И.Стародубов, П.И.Сидоров, И.А.Коноплёва, Управление персоналом организации. Учебник для вузов/ под ред. В.И.Стародубова. – М.: Изд. группа «ГЕОТАР-Медиа», 2006. – 1104 с.:

Дополнительная литература:

1. Д.П.Кайдалов, Е.И.Суименко. Психология единоначалия и коллегиальности. Мысль; М., 1979., 254 с.

2. В.П.Шейнов. Конфликты в нашей жизни и их разрешение., «Амалфея»; Мн., 1997., 288 с.

3. Ю.Ю. Екатеринославский. Управленческие ситуации: анализ и решения. Экономика; М., 1988, 191с.

4. Я.В.Радченко. Руководитель в системе управления производством/ «Знание»; М., 1973, 64 с.

5. Л.В.Власов, В.К.Сементовская. Деловое общение; Лениздат; Л., 1980, 80с.

6. Как добиться успеха. (под общ.ред. В.Е.Хруцкого). Изд..полит..лит-ры., М., 1991, 510 с.

7. А.Фриман, Р.Девульф. 10 глупейших ошибок, которые совершают люди/ Изд. «Питер», СПб., 2001, 216с.

8. Т.П.Галкина. Социология управления: от группы к команде. Учебн.пособие.- Финансы и статистика, 2004.- 224 с.

Приложение

Северный (Арктический) федеральный университет

Лесотехнический институт

Кафедра лесопильно – строгальных производств

К О Н Т Р О Л Ь Н А Я РАБОТА

по дисциплине У п р а в л е н и е п е р с о н а л о м

на тему …Регулирование труда работников высших

………………учебных заведений в ТК РФ……………

Выполнил: студент (ка )...……. курса ……. группы

………………………………………………………….

Проверил: ……………………………………………..

……………..……………………………А.М.Копейкин

«………..» ………………………………….201….года

г. Архангельск

201… г.

Лист замечаний

2

О Г Л А В Л Е Н И Е

Стр.

1.Введение ………………………………………………………………………………4

2. Положения ТК РФ в отношении регулирования труда работников высших

учебных заведений ……………………………………………………………………………. 5

3. Анализ положений главы 52 ТК РФ …………………………… 6

4. Выводы ……………………………………………………………… 8

3