Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Государственные внебюджетные фонды.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
19.11.2019
Размер:
135.17 Кб
Скачать

1.3.4. Налогообложение и бухучет путевок.

Налог на прибыль. Если путевки приобретены за счет средств ФСС РФ, к расходам работодателя эти затраты отношения не имеют (п. 1 ст. 252 НК РФ).

Взносы на травматизм. На стоимость бесплатных путевок не начисляются взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев (п. 2 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765).

НДФЛ. Если путевка приобретена полностью или частично за счет средств Фонда социального страхования, налогом на доходы физических лиц ее стоимость облагать не нужно (п. 9 ст. 217 НК РФ).

НДС. При безвозмездной передаче работникам путевок независимо от источника оплаты (приобретена путевка за счет средств ФСС РФ или за счет средств организации) база для начисления НДС не возникает (Письмо Минфина России от 16.03.2006 N 03-05-01-04/68). Не нужно начислять налог и в том случае, когда работник частично компенсирует стоимость путевки (Постановление Президиума ВАС РФ от 03.05.2006 N 15664/05).

Организации, которые работают не по общему режиму налогообложения, должны уплатить со стоимости детской путевки страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (письма Минфина России от 16 февраля 2007 г. № 03-04-06-02/28, от 6 марта 2007 г. № 03-11-04/2/59). Чиновники аргументируют свою позицию тем, что у таких фирм не формируется база по налогу на прибыль и на них не распространяются положения пункта 3 статьи 236 Налогового кодекса.

1.3.5. Долечивание работников

Работник организации может быть направлен на долечивание в санаторий после пребывания в стационаре (пп. 1 п. 1 ст. 9 Закона N 216-ФЗ).

Путевки работникам, которым рекомендовано долечивание (реабилитация) в санаториях, оплачивает ФСС РФ. Работодатель не приобретает для сотрудников данные путевки, однако на период долечивания работнику выдают листок нетрудоспособности, который оплачивает работодатель.

Пособие по временной нетрудоспособности начисляется в полном объеме за период пребывания в санатории, но не более чем за 24 календарных дня. Об этом говорится в пп. 5 п. 1 ст. 5 и п. 2 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ).

Путевка в санаторий должна быть выдана лечебным учреждением, поименованным в специальном перечне и заключившим с региональным отделением ФСС РФ договор о направлении больных на долечивание в санатории. Об этом сказано в п. 4 Порядка направления работников на долечивание (реабилитацию) непосредственно после стационарного лечения в специализированные санатории (отделения), утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 27.01.2006 N 44 (далее - Порядок долечивания больных).

Реабилитация полагается работающим гражданам и членам их семей:

- перенесшим острый инфаркт миокарда; операции на сердце и магистральных сосудах; операции по поводу панкреатита (панкреонекроза), язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки, удаления желчного пузыря; после острого нарушения мозгового кровообращения; пролеченных заболеваний беременных женщин групп риска; нестабильной стенокардии и сахарного диабета.

Бесплатные путевки предоставляются фондом не чаще одного раза в год и только в санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории РФ (п. п. 2 и 7 Положения о приобретении путевок). При этом максимальная продолжительность нахождения больного в санатории - 24 дня (п. 3 Порядка долечивания больных). Как и ранее, ФСС РФ полностью оплачивает стоимость путевок на долечивание работающих граждан (п. 6 ст. 7 Закона N 216-ФЗ).