Характеристика неопределенности в бизнесе
Рисунок 2.1 - простое изображение стратегической неопределенности, которое мы называем «три стрелки». Рисунок в виде трех стрелок - удобный способ представить область потенциальной конъюнктуры бизнеса в будущем и результатов деловой активности в условиях неопределенности.
На рисунке «Три стрелки» время движется по горизонтали, слева направо. Вертикаль отражает степень изменения конъюнктуры рынка. Как владелец собственного бизнеса вы стоите в дальнем левом углу рисунка, глядя направо. Путь в будущее отчетливо увидеть невозможно. Единственное, в чем вы можете быть уверены, - это то, что путь этот прямо перед вами, а возможные его направления - это или стабильность, или радикальные перемены, или нечто среднее.
Нижняя стрелка представляет стабильное, относительно предсказуемое будущее - будущее в рамках традиционного стратегического планирования. При стабильной ситуации, соответствующей нижней стрелке, мало что меняется со временем. Другими словами, в основном вы продолжаете тот же бизнес, вводя поддерживающие его инновации, которые улучшают качество вашей продукции, и расширяете ваш традиционный сегмент. Это зрелая производственная модель.
Верхняя стрелка представляет радикальное изменение, когда климат бизнеса меняется так, что остается мало пересечений с вашим существующим бизнесом. Такой сценарий развивается, когда разрушительная технология в корне меняет правила игры. Стрелка представляет уже описанный нами ранее в этой главе сценарий полной дезинтеграции финансовых организаций.
Традиционное стратегическое планирование, по существу, рассматривает будущее, представленное нижней стрелкой. Этот подход имеет тенденцию стать пассивной стратегической предпосылкой для бизнеса, обращенного исключительно на внутреннее развитие или для бизнеса, стремящегося максимизировать количество продукции, выпускаемой в качестве денежной «дойной коровы». Наконец, он имеет тенденцию стать исходной стратегической предпосылкой для многих людей, когда они видят, что будущее туманно, и полагают, что лучше придерживаться прямой линии, пока ситуация не прояснится. Это может нанести большой вред. Это самый неудачный из существующих подходов.
Что происходит, если вы планируете в расчете на стабильное будущее, а оно нестабильно? Это окружение, в котором мы живем, рисунок «Три стрелки» визуально отображает эту нестабильную среду и выбор, который является ее результатом.
На рисунке «Три стрелки» (рисунок 2.2) вы движетесь слева направо вдоль нижней стрелки. Когда вы достигаете пункта А, возможно, уже начал формироваться радикальный сценарий будущего, где формирование рынков представлено слегка затененным участком слева от пункта А. Если вы сфокусировали свое внимание на нижней стрелке, то есть исходите из предпосылки будущей стабильности, вы упускаете этот вариант (в конце концов на данном этапе это не оказывает существенного влияния на ваш развивающийся бизнес).
Продолжаем движение в будущее к пункту С. Если ваш бизнес был нарушен, вы скорее всего потеряли его. Рынок развивался по верхней стрелке, а вы остались позади. Если же все-таки вы не окончательно упустили новые рыночные возможности, как это обозначено участком упущенная возможность, вы можете стать мишенью поглощения или по самой меньшей мере упустить возможность роста.
Что мы можем извлечь из этого краткого анализа? Глядя на рисунки, легко понять, какие варианты выбора возможны и какие опасности угрожают в случае ошибочного сценария стратегического планирования. На самом деле происходит следующее. Когда вы находитесь в левом углу рисунка и смотрите вправо, большая часть правой стороны рисунка видится вам весьма туманно, и едва ли вы можете руководствоваться чем-либо, помимо своих ощущений. Согласно данному анализу необходимо обратить серьезное внимание на то, что, двигаясь в будущее, необходимо быть готовыми к сценарию радикальных перемен, и в этом случае уметь его признать и использовать. Это не означает, что сценарий радикальных перемен наиболее вероятен. Мы не можем этого знать по определению.
Выбранный подход к планированию имеет существенное значение для сотрудников, для работы и технологии компании. Предпосылка стабильного будущего создает структуру и другие факторы деятельности для всей организации, направленные на поддержание стабильности вместо создания гибкой структуры, необходимой для быстрого движения к будущему. Сущность реализации стратегии в том, чтобы создавать новые факторы стоимости, которые позволят компании совершенствоваться, расти и процветать независимо от того, какой сценарий становится реальностью. Задача с точки зрения неопределенного будущего заключается в том, чтобы создать новые факторы стоимости, которые предусматривают несколько вариантов сценариев. Учитывая то, что мы сказали ранее об инновации и альтернативах, реальная задача - это достаточно быстрые и дешевые нововведения, чтобы успеть распределить факторы стоимости по трем направлениям стрелок, одновременно продолжая обычную деятельность. Другими словами, нужен подход, который минимизирует планирование и одновременно максимизирует возможные источники прибыли в зависимости от типа возникающей конкурентной реальности.
Рисунок 2.3 показывает создание стоимости в контексте рисунка «Три стрелки». Каждая звездочка обозначает новую часть прибыли для вашей компании, то есть благоприятные возможности для бизнеса, или нововведение, созданное компанией и представленное на рынке. Напомним, что нововведение имеет свои отличительные свойства применительно к факторам стоимости. Следовательно, каждая звездочка может также представлять новый продукт, новый тип потребителя, доступ к дополнительным масштабам или изменение позиции торговой марки. На рисунке 2.3 компания выводит на рынок три нововведения.
Р
Время
Звездочка под цифрой 1 представляет тип устойчивой инновации для вашей компании. Это нововведение - возможно, очень простое, возможно, очень радикальное, - которое улучшает качество предлагаемого вами продукта или услуги основным клиентам.
Звездочка под цифрой 2 отражает нововведение, которое находится явно за рамками основного направления вашего бизнеса. Она представляет эксперимент и риск, потому что находится за пределами известного вам «теплого местечка». Тем не менее, это новшество находится в области средней стрелки, а следовательно, в новой развивающейся области вашего бизнеса. Представьте себя на месте компании Barns & Noble в 1999 году, тогда эта звездочка означает появление нового канала распространения для вашего книжного бизнеса. Создан рынок розничной торговли в режиме онлайн, в то время как новый канал отличается от обычного книжного магазина, это не является радикальным экспериментом. Отметим, что звездочка «2» лежит также на пути верхней стрелки. Таким образом, вводя такое новшество, вы отгораживаетесь от возможности радикальных изменений. Продолжим пример с книжным рынком. Если бы Amazon.com подорвала позиции книготорговцев, вытеснив все традиционные книжные магазины с рынка, Barns & Noble стала бы искать новые пути конкурирования на новом рынке.
Наконец, звездочка под цифрой 3 представляет новшество, которое лежит за пределами известного вашей компании рынка. Это новшество в будущем может пересечься с верхней стрелкой. Однако применительно к устойчивым компаниям это зона по-настоящему крупных ставок.
Примером звездочки «3» может служить вертикальный рынок типа Covisint, созданный тремя крупными производителями автомобилей США. Это была попытка организации централизованного рынка для покупки запчастей у их производителей. Идея создания Covisint исходила из предположения, что производители запчастей будут стекаться на централизованный рынок, что обеспечит спрос на их продукцию и действие механизма ценообразования. В какой-то момент в будущем звездочка «3», созданная раньше рынка, может оказаться внутри верхней стрелки. В таком случае ставка оправдает себя. В случае Covisint стрелка еще не достигла инновации.
В упрощенном мире рисунка «Три стрелки» идеальный подход к реализации стратегии в условиях неопределенности - создавать новые звездочки, новые факторы стоимости или нововведения:
Таким образом, охватывается весь диапазон будущих результатов.
Это настолько быстро, что вы можете продолжать двигаться даже после того, когда стрелка достигает этой зоны, то есть когда обнаружится рынок.
И затраты, и риски минимальны.
Рисунок 2.4 показывает это на примере компании, которая распределяет несколько своих инноваций в нескольких вероятных направлениях будущего развития.
Существует множество способов управления инновациями, но суть динамики остается одинаковой. В терминах рисунка «Три стрелки» вертикальное движение инноваций означает уход от прибыли, создаваемой основной деятельностью компании, и предположительно уход от традиционной компетенции компании, а также ее сотрудников.
Р
Время
Остается спросить: как вводить инновации, когда они требует постоянного, быстрого создания стоимости, а она ускоренными темпами двигается все дальше и дальше в сторону, противоположную от основной компетенции компании?
С точки зрения факторов стоимости инновация требует дифференцирования по трем или более зонам. Оно выстраивается на эффективной модели источников стоимости Триси и Вирсема (Treacy and Wiersema). Эта модель помогла компаниям создать четкую структуру своей компетенции в отношении одной или двух из этих источников прибыли5. Один из эффективных путей достижения этого - работать с другими источниками прибыли, которые уже отличаются от ваших. Другие компании, работающие в других сферах и на других рынках (либо связанные с вашей основной деятельностью, либо нет), могут иметь необходимый опыт и обеспечить дифференцирование стоимости, необходимое для вашей инновации. Вы можете использовать другую компанию в качестве продавца или консультанта, когда вы платите за доступ к их основной стоимости. Или вы можете наладить партнерские отношения, при которых оба предприятия создают и извлекают новую стоимость. Оба эти подхода основаны на простой реальности. Они подразумевают некоторую форму партнерства, союза или другую форму сотрудничества между компаниями для создания общей стоимости. Здесь и начинается сотрудничество.
Теперь мы готовы к изучению сотрудничества как трамплина для создания стоимости.
3. Области взаимодействия организаций в процессе сотрудничества