Модель інсайдерів-аутсайдерів Ліндбека-Сновера

1. У структурі пропозиції праці є 2 елементи: пропозиція

• Інсайдерів – працівники, що мають професійну підготовку, об’єднані в профспілки і мають ринкову владу

• Аутсайдерів – не мають проф. підготовки і не об’єднані

2. Для підприємця заміна інсайдера пов’язана із значною плинністю кадрів.

3. Існування витрат плинності спричиняє завищення з/п для інсайдерів, як запобіжних захід, щоб інсайдери не пішли з роботи

4. Під-ці не можуть перекласти витрати плинності на інсайдерів, бо вони об’єднані у профспілки

5. За рахунок існування інсайдерів, втрачають роботу аутсайдери.

Таким чином пропозиція праці обмежується на ринку пропозицією інсайдерів.

Графік. Рівновага ринку праці з врахуванням інсайдерів

- пропозиція, яка могла б бути, якби не ринкова позиція інсайдерів

- пропозиція лише інсайдерів, (1) які стоячи перед вибором: більша зайнятість для всіх або власна вища з/п, обирають вищу з/п

(2) При завищені з/п інсайдери пропонують на рівні . Аутсайдери могли б додати пропозицію до . Але під-ці при завищенні з/п можуть прийняти лише . Вимушене безробіття: - .

Загальний підсумок по ринку праці:

1. У обох випадках механізм ринку праці пояснюється з існуванням явища вимушеного безробіття і завищеної з/п.

2. Конкретна причина існування вимушеного безробіття і завищеної з/п

• Шапіро-Стіглець – ризик ухилення від роботи

• Ліндбек-Сновер – ринкова влада інсайдерів

Функція пропозиції

Рівняння функції пропозиції:

У неокейнсіанській функції пропозиція як і у неокласиків пояснюється з рівнянням цін. Але логіка виведення зовсім інша.

Основні кроки виведення функції пропозиції:

1. Врахування зв’язку між рівнянням цін і з/п за спрощеним варіантом теорії надбавки

- надбавка на нормальні витрати при визначенні ціни

Теорія: Витрати формуються за принципом «витрати плюс»

2. Представити з/п як функцію від рівняння безробіття (як Філіпс)

- функція від рівня безробіття та ін. чинників

3. Визначення рівня безробіття через спрощену виробничу функцію: Y = E

Обсяг продукту залежить від зайнятості

, де - продуктивність

Центральною ідеєю фун-ції пропозиції є уявлення про особливий механізм формування цін не як ринкових. При цьому встановлення цих цін відбувається за правилом «сума витрат (змінні витрати) + надбавка до змінних витрат»

Визначальна роль – прайс-сеттерів, які монопольно встановлюють ціни.

Модель пропозиції в економіці з жорсткими цінами

Вихідні положення:

1. Фірми-виробники у більшій мірі реагують на відносні ціни ніж на абсолютний рівень цін ( )

2. Фірми миттєво не реагують на зміни попиту. Якщо реакція і є, то дуже повільна, завдяки інституційним чинникам:

• існування контрактів стосовно цін, які не можна змінити

• рішення щодо зміни цін формується із врахуванням загального індексу цін і загального рівня доходів (Y)

3. Ек-ка представлена 2-ма групами фірм:

• (І) фірми, що реагують одразу на зміни попиту

• (ІІ) фірми, що не реагують одразу, а керуються власними очікуваннями

Алгоритм формування цін для фірм І групи, що реагують одразу на зміни попиту

Y - фактичний дохід споживачів

Y^* - потенційний дохід

k - коефіцієнт залежності

(Y - Y^*) - зміна попиту

Алгоритм формування цін для фірм, які повільно реагують на зміну попиту

Y^e - очікувані ними доходи

s - частка цін з жорстким ціноутворенням

1 – s - частка фірм, які швидко реагують

Якщо , а ,

то

Висновки:

1. За умови жорсткого ціноутворення, властивого частці фірм, зв’язок між випуском (Y) та загальним рівнем цін (Р) залишається прямим

2. Відхилення фактичного випуску від потенційного спричиняється відхиленням очікуваних цін від фактичних