2.2 Методика 2: «Диагностика личностной агрессивности и конфликтности (е. П. Ильин, п, а. Ковалев)»

Назначение. Методика предназначена для выявления склонности субъекта к конфликтности и агрессивности как личностных характеристик.

Перед провидением методики выясним, что же такое конфликтность.

Конфликтность личности – это черта характера, способствующая частоте возникновения конфликта и вступления в них человека. Конфликтность личности определяется действием таких психологических факторов, как особенность темперамента, уровень агрессивности, компетентность в общении, эмоциональное состояние. А также рядом социальных факторов – условиями жизни и деятельности, среды и социального окружения, общего уровня культуры. Таким образом, конфликтность – это комплексный показатель, который связан с личностными предпосылками. Личные ситуативные предпосылки таковы:

• чувство неопределенности, неуверенности;

• утомление;

• неустойчивость настроения;

• повышенная возбудимость;

• состояние внушаемости.

Данная методика поможет нам определить позитивную агрессивность, негативную агрессивность,обобщенный показатель конфликтности.

Что же такое агрессивность? Под агресси́вным поведением, Агре́ссией (от лат. aggressio — нападение) понимают — мотивированное деструктивное поведение, противоречащее нормам сосуществования людей, наносящее вред объектам нападения, приносящее физический ущерб людям или вызывающее у них психологический дискомфорт.

Позитивная агрессивность, это такое поведение, которое помогает человеку добиться желаемой цели, но при этом наносит не значительный дискомфорт другим. К позитивной агрессивности относятся такие качества как: напористость, наступательность, неуступчивость. Эти качества помогают обладателю в достижении цели, но не во всех ситуациях они необходимы.

Негативная агрессивность, это такое поведение человека, которое вызывает психологический дискомфорт у людей (обижает их). К негативной агрессивности относятся такие качества, как: мстительность, нетерпимость к мнению другим. На мое мнение, наличие этих качеств усложняют жизнь человеку, поскольку они не приемлемы в социуме.

Приступим к провидению методики (ответы на бланке).

Интерпретация результатов Методики (мои результаты):

1)Склонность к вспыльчивости:

Ответы да: 1, 17, 65;

Ответы нет: 25, 33, 41, 57, 73;

Сумма баллов: 8.

2)Склонность к напористости, наступательности:

Ответы да: 2, 10, 42, 58;

Ответы нет: 34;

Сумма баллов: 5.

3)Склонность к обидчивости:

Ответы да: 11, 19, 35, 59;

Ответы нет: 43, 51, 67, 75;

Сумма баллов: 8.

4)Склонность к неуступчивости:

Ответы да: 20, 28, 36, 60;

Ответы нет: 44, 68;

Сумма баллов: 6.

5)Склонность к бескомпромиссности:

Ответы да: -;

Ответы нет: 5, 37;

Сумма баллов: 2.

6)Склонность к мстительности:

Ответы да: 22, 62, 70;

Ответы нет: 46, 54, 78;

Сумма баллов: 6.

7)Склонность к нетерпимости к мнению других:

Ответы да : 23, 39, 63;

Ответы нет:47, 71, 79;

Сумма баллов: 6.

8)Склонность к нетерпимости к подозрительности:

Ответы да: 32, 56, 72;

Ответы нет:16, 40, 80;

Сумма баллов: 6.

Получив результаты определим позитивную и негативную агрессивность, а также общий показатель конфликтности .

Позитивная агрессивность: 5+6=11 баллов;

Негативная агрессивность: 6+6=12 баллов;

Общий показатель конфликтности:2+8+8+6=24 баллов.

Полученные данные говорят о том, что я достаточно конфликтная личность, во мне преобладает как негативная агрессивность, так и позитивная, данные этих показателей находятся практически на одном уровне, поэтому можно сделать вывод, что мое поведение направлено как на создание психологически не приятных ситуаций для окружающих меня людей, так и на достижение желаемой цели, но не наносит значительный дискомфорт другим.

Исходя из моего жизненного опыта в 20 лет, я могу найти примеры из жизни, где отражались качества позитивной и негативной агрессивности, которые более наглядно проиллюстрируют данные, полученные за методикой.

Одним из моих недостатков, является не терпимость к мнению других, что входит в одно из качеств негативной агрессивности.

Примером моей нетерпимости к людям, является то, что в зависимости от ситуации, в которую я попадаю, и с людьми, которыми общаюсь у меня иногда получаются разногласия, поскольку я не переношу когда мое мнение в чем либо расходиться со мнением других (когда я точно знаю, что мое мнение верное) и признать мысль о том, что они думают иначе для меня очень не приемливо. На почве этого возникают ссоры.

Также на негативную агрессивность влияет мстительность, которая мне, как человеку очень присуща, поскольку я придерживаюсь девиза «глаз за глаз, зуб за зуб». В течении пребывания в обществе (детский сад, школа, институт, курсы и тд), у меня выработался принцип, что ничего не должно оставаться безнаказанным. Эта черта моего поведения очень портит отношения с людьми с которыми у меня случались не очень приятные ситуации, и в дальнейшем наши пути пересекались.

Из выше сказанного я могу сделать вывод, что для успешного пребывания в обществе или достижения поставленных целей, необходимо быть терпеливее к мнению других и уметь прощать и забывать обиды.

Проанализируем позитивную агрессивность на примерах моего жизненного опыта. Напористость, как по мне, эта черта очень даже помогает в достижении цели. Когда человек усердно старается чего то достичь не смотря ни на что, то он непременно достигнет этого, эта черта мне присуща как и всем остальным. Примером может служить только лишь одно высказывание успешного человека, которого я придерживаюсь по жизни, оно звучит так «Я этого хочу, значит это будет», так говорил Генри Форд.

Неуступчивость – с ней я сталкиваюсь каждый день, её можно понимать как в хорошем, так и в плохом смысле, что и первое и второе мне присущи. Я не уступчива в своих принципах и убеждениях, если я решила или приняла решение, то переубедить меня будет сложно. Это очень помогает в жизни, особенно в учебе, но мешает в общении, поскольку не каждому нравиться упрямцы.

Также не стоит забывать о общем показатели конфликтности. Если анализировать мой жизненный опыт, то я могу сказать однозначно, что я конфликтный человек, поскольку конфликтные ситуации возникают у меня довольно часто. Мне присуща вспыльчивость, обидчивость, подозрительность, что очень отталкивает людей в обществе, когда я не согласна чем либо или меня возмущает, что либо я начинаю высказывать свое недовольство, что перерастает в конфликт. Имея вспыльчивый характер, но быструю отходчивость, я очень компромиссный человек, осознавая что вспылила, я стараюсь сгладить ситуацию и очень часто обижаюсь .

Вывод из анализа своих качеств могу сделать следующий, если я хочу быть конкурентоспособным специалистом, то мне нужно научиться быть сдержаннее, быть менее обидчивой, подозрительной, эти человеческие качества помогут мне улучшить отношение к себе и расположить коллектив, поскольку это необходимо для продуктивной работы в дальнейшем.