9. Контрольные вопросы

1. Характерные черты рынка труда Республики Беларусь.

2. Кто считается безработным.

3. Каналы информации о рабочих местах и их характеристика.

4. Каких правил следует придерживаться при поиске работы.

5. Какую цель фактически преследуют, рассылая письма с просьбой о приеме на работу.

6. Структура письма с просьбой о приеме на работу.

7. Содержание письма с просьбой о приеме на работу.

8. Требования к содержанию письма с просьбой о приеме на работу.

9. В каких случаях используют телефонный звонок по поводу трудоустройства.

10. Основные рекомендации по телефонным разговорам по поводу трудоустройства.

11. Что представляет собой резюме как средство саморекламы на рынке труда.

12. Типы резюме по форме составления.

13. Структура резюме.

14. Характеристика разделов резюме.

10. Практические задания

Задание 10.1.

План поиска работы

Составьте план поиска работы, в котором отразите:

- цель поиска работы;

- каналы информации о рабочих местах;

- способы общения с работодателями;

- перечень работодателей, сроки и т.д.

При выполнении этого задания используйте рекомендации, содержащиеся в разделах 2-5.

Задание 10.2.

Телефонный разговор по поводу трудоустройства

Составьте план телефонного разговора с одним из работодателей, который включен в перечень, сформированный при выполнении задания 10.1.

При выполнении этого задания используйте информацию раздела 7.

Задание 10.3.

Письмо с просьбой о приеме на работу

Составьте письмо с просьбой о приеме на работу, используя рекомендации раздела 6 и образец, приведенный в приложении 1.

Задание 10.4.

Резюме

Составьте резюме, в котором претендентом являетесь лично Вы (Ваши родственники, знакомые).

При выполнении этого задания, предварительно определив форму резюме, используйте рекомендации раздела 8 и образец, приведенный в приложении 2.

11. РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Беляцкий Н.П. Менеджмент: Деловая карьера. – Мн.: Вышэйшая школа, 2001. – 302 с.

2. Вечер Л.С. Секреты делового общения. - Мн.: Вышэйшая школа, 1996. – 368 с.

3. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. - М.: Дело, 1991. – 98 с.

4. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. М.: Экзамен, 2000. – 576 с.

5. Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. - Мн.: Беларусь, 1990. – 314 с.

6. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Норма, 1998. – 545 с.

Приложение 1

Образец письма по поводу трудоустройства

Руководителю ООО «Амалфея»

Минск, ул. Кальварийская, 62

Г-ну Иванову И. И

1 апреля 2003 г.

Уважаемый Иван Иванович!

Прошу рассмотреть мою кандидатуру на должность секре­таря-референта.

Мне 25 лет, имею высшее образование, знаю делопроиз­водство, оргтехнику, деловой этикет, деловой английский язык. Владею навыками работы на компьютере (Windows, Word, Excel, Power Point), печатаю со скоростью 180 уд./мин. Я окончила факультет предпринимательства и управления БГАТУ, кур­сы секретарей-референтов, курсы английского языка.

Была бы рада получить приглашение на собеседование, чтобы при личной встрече обосновать свои возможности при­носить фирме значительную пользу благодаря своей квалифи­кации и высокой заинтересованности в работе.

Приложение: резюме на русском и английском языках (на 2 листах каждое).

Искренне Ваша

А.А. Петрова

подпись

Адрес: Минск, 220000,

ул. Натуралистов, д. 1, кв. 1

Тел.:[phone]

Приложение 2

Образец резюме

Кандидат на должность: Коммерческий директор / Ди­ректор по экономике / Финансовый директор / Специалист-консультант в области финансов.

Кандидат, 1966 года рождения, родился и проживает в г. Минске, женат, имеет двоих детей. Получил базовое физико-математическое образование в Белорусском государственном университете (1990), окончил Белорусский государственный экономический университет (2000), получил Квалификацию экономиста в области финансов и кредита.

Основные профессиональные навыки

- организация и контроль за процессами оптовой и рознич­ной торговли;

- контроль работы бухгалтерии;

- профессиональное знание процесса кинопроизводства, продажи кинофильмов;

- бартер;

- логистика, организация движения товара по стране и за ру­беж;

- составление финансового плана предприятия;

- получение банковских кредитов;

- составление технико-экономического обоснования проек­тов.

Карьера

1998-2001. Крупное акционерное общество. Заместитель директора по коммерции.

1997-1999. Приборостроительный завод. Ди­ректор коммерческого центра.

1995-1996. Ассоциация. Заместитель генерального дирек­тора.

Психологический портрет

У этого специалиста повышенное чувство ответственности и долга. Он принципиален и требователен к себе и другим, отличается большой целеустремленностью, собранностью, дисциплинированностью. Инициативен. Скрупулезен. Пре­дельно добросовестный и обязателен. Обладает высокой работоспособностью. Успешно работает в команде. Не теряет самообладания в критических ситуациях.

Рекомендации

Кандидат несомненно достиг в коммерции высокого уров­ня, его профессиональные интересы все более распространяются в финансовую область, в которой он обладает большими теоретическими знаниями. В совокупности с его энергией и желанием работать это может принести большую выгоду коммерческим предприятиям или финансовым структурам, которые пригласят его на работу. Адекватный уровень месяч­ной заработной платы для этого специалиста — 350$.

Составители: доцент Казакевич Л. А.