- •Комплексная
- •Обязанности участников практики
- •Содержание практики
- •Календарное распределение заданий практики
- •Отчетность по государственной практике
- •Оценка практики
- •Система оценивания практики
- •Самооценка профессиональных умений и навыков
- •Самооценка личностных качеств
- •Форма отчета по психологической практике студента-практиканта
- •Форма № 1 (обязательна) Требования к плану работы «педагога-психолога»
- •Форма № 2 (обязательна) Заключение по результатам проведенного психодиагностического исследования (структура и основы содержания)
- •Форма № 3 (обязательна) Журнал консультаций психолога Полное наименование учреждения образования
- •Форма № 4 (обязательна) Журнал учёта групповых форм работы
- •Форма № 6 (обязательна) Программа работы педагога-психолога с группой
- •Форма № 1о (рекомендована)
- •Форма 11 Аналитический отчет о работе психологической службы
- •Комплексная психолого-педагогическая практика
Отчетность по государственной практике
Модель психологической службы образовательного учреждения с годовым планом работы в соответствии с концепцией школы, план-сетка работы на месяц.
Критический анализ документации и работы психологической службы образовательного учреждения.
Психолого-педагогический анализ 3-х уроков преподавателей начального, среднего и старшего звена.
Психолого-педагогическая характеристика на учащегося после комплексного обследования.
Журнал консультации с рекомендациями.
Журнал учета групповых форм работы.
Конспекты 3-х своих уроков (1, 5, 10–е классы) с самоанализом.
Конспект собрания с родителями.
Конспект психолого-педагогического семинара.
Протоколы 3-х наблюдаемых уроков однокурсников (1,5,10-е классы) с анализом.
Модель психологического тематического кружка с программой занятий.
Отчет о работе над выпускной квалификационной работой.
Дневник с отчетом по практике.
Характеристика с печатью школы (в 2-х экземплярах).
Оценка практики
Общая оценка практики складывается из оценок: предварительная оценка психолога образовательного учреждения, оценка руководителя психологической практики за качество оформления документации и оценка научного руководителя за качество научно-исследовательской деятельности. Итоговая оценка утверждается на заседании кафедры.
Критериями при оценке практики являются:
Уровень профессионально-педагогических умений.
Проявление профессионально значимых качеств личности.
Качество выполнения всех заданий практики.
Уровень проявления творчества.
Уровень профессионального анализа и рефлексии.
Качество отчетной документации.
Система оценивания практики
Критерии Оценка |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Отлично |
Высокий или выше среднего |
Проявил все названные качества |
Высокое, выше среднего |
Высокий |
Высокий |
Аккуратное, отвечает требованиям, сдано своевременно |
Хорошо |
Средний |
Проявил большинство названных качеств |
Среднее |
Средний |
Средний |
Отвечает требованиям, сдана своевременно |
Удовлетворительно |
Ниже среднего |
Не проявил активности, инициативности |
Ниже среднего |
Низкий |
Низкий |
Не отвечает всем требованиям |
Неудовлетворительно |
Ниже среднего, низкий |
Не проявил названных качеств |
Ниже среднего, низкий |
Пассивен, не инициативен |
Рефлексия отсутствует |
Не отвечает требованиям |
Приложение 1
Самооценка профессиональных умений и навыков
Перечень умений и навыков |
Уровень умений |
Оценка преподавателя | |
До практики |
После практики | ||
Проектировочно - прогностические умения
|
|
|
|
Организаторские умения
|
|
|
|
Диагностические умения
|
|
|
|
Консультативные навыки
6. Навыки оказания поддержки. |
|
|
|
Умения тренинговой работы
|
|
|
|
Коммуникативные умения
|
|
|
|
Исследовательские умения
|
|
|
|
Оцените по пятибалльной системе, в какой степени у Вас выражены вышеперечисленные профессиональные умения и навыки, необходимые психологу, на момент начала практики и по ее окончании. Сравните с оценкой преподавателя или психолога образовательного учреждения. Рефлексия.
Приложение 2